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王梦楠律师
执业认证
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擅长: 合同事务、债权债务、劳动工伤
5.0分
服务:
214人
执业:
5年
王梦楠律师,现执业于北京知名律师事务所,合伙人律师,曾受聘于政府职能部门担任法律顾问,现任中国-中小企业协会调解中心调解员,致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等,为争议双方的和解、调解、仲裁、诉讼等提供专项法律服务,有着丰富的办案经验。
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周盟律师
执业认证
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擅长: 合同事务、法律顾问、劳动纠纷
5.0分
服务:
999+人
主办律师
周盟律师,现执业于北京中阔律师事务所,具有8年行长助理经历,具有优秀服务意识,为众多家企业提供优质的服务。8年自主创业经历,更加懂得企业痛点,擅长挖掘企业潜在风险,防范风险于未然。4年法律专业服务经验,大量丰富劳动争议解决以及专项企业员工手册制定经验。在民商事争议解决、劳动争议解决及非诉法律服务等领域拥有较强的专业优势。从事律师实践工作中,不仅能为客户提供勤勉、敬业、诚信、专业的法律服务,还能够为客户提供专业化、行业化的最佳解决方案和专门化的服务;从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,旨在维护当事人的合法权益,充分实现“客户利益最大化”,为当事人挽回了大量经济损失,受到了客户广泛好评,赢得了很好的声誉,树立了良好的社会形象。
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张天增律师
执业认证
平台保障
擅长: 劳动纠纷、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
313人
主办律师
张天增律师,北京市京哲律师事务所高级合伙人律师,,张天增律师法学功底扎实,法律思维敏捷,善于将理论与实际案件情况相结合,形成自己独特的办案风格。从业数年来,张天增律师积累大量非诉与诉讼业务经验,代理刑事案件、各类民商事案件数百余件,充分发挥自身专业水平,为每一起案件委托人争取最大利益,深受法律顾问单位及当事人的好评。张天增律师一直秉承“诚信为本,勤勉尽责”的执业理念,力争为每一位当事人提供优质、高效、满意的法律服务,受到客户一致好评。
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石荣荣律师团队
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
906人
团队:
50-99人
北京大学法学学士,从事法律工作近二十年。有基层法院审判工作经验。为人热情大方、善于帮助当事人捋清法律关系,挖掘证据;团队化作业进行大量检索、案例论证;善于与法官沟通,充分得将事实、法律依据、法律逻辑展示给法官。善于处理公司全生命周期的工作。近五年来,结合北京城市副中心特有地理人文情况,研习了宅基地问题及分家析产等涉农问题。
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我想问一下,我想去我爷爷的工作单位调取一下档案信息,单位要求..
[律师回复]您好,您调取档案是用于做什么呢?
吴中等
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你好被迫离职,如何是好?
[律师回复]你好我们是北京瀚群律师事务所的
北京瀚群律...等
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销售人员,试用期内上级不给分配客户。突然间找我沟通说要辞退我..
[律师回复]无理由辞退,属于违法辞退。
周晨等
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哺乳期,不同意调岗降薪。可以和公司沟通协商离职吗
[律师回复]您好可就降薪事宜进行咨询。
吴中等
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因为身体原因,需要工作日去检查,提前2天提了oa请假,但是大..
[律师回复]您好,如果检查时间不可更改,或者检查实属必要等特殊原因请假,即使大领导未批,也不算作旷工。
王慧芳等
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试用期解除劳动合同怎么办
试用期内,劳动关系可通过以下方式解除:双方协商友好解除;劳动者提前三天通知用人单位;劳动者过错被辞退;无过错被辞退时,用人单位需提前30天书面通知或支付一个月工资后解除;其他合法途径解除。
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公司解散员工补偿标准2024是怎样的
公司解散应补偿员工,计算方式:满一年员工按上一年度工资总额补偿,不满一年员工按实际工作期限对应全额工资补偿。任期超六个月不满一年按一年计算,新入职不足六个月补偿半个月薪资。工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。
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劳动法30日辞职规定是什么
劳动者在成为正式员工后,如需离职,有权在提前三十天内书面通知用人单位。这期间,劳动者无需征得单位同意即可解除劳动合同。同样,单位解雇劳动者时,也应提前三十日通知。这是法律规定的劳动者和单位在解除雇佣关系时的权益保障。
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公司辞退员工流程是怎样的
企业在处理员工辞退时,需先合规完成劳动合同的解约或终止,然后出具离职证明,指导员工按流程交接工作,并协助办理个人档案和社会保障关系的转移。流程完成后,员工即可正式离职。
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已经离职两年却牵扯诈骗怎么办
员工离职后,若涉及公司欺诈事件,仍可能面临刑事责任,因其在职时可能参与违法犯罪。无论何时实施,非法犯罪均受法律制裁。公司会对责任人追责,员工离职不能逃避法律责任。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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