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上下班回家途中受伤。第五掌骨骨折了可以理赔工伤险吗
[律师回复]你好,我了解一下你的具体情况,再给你法律判断
李亚青等
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甘肃地区,十级工伤赔偿多少
[律师回复]您好!工伤认定书下来了吗?
甘肃瀛强律...等
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单位要辞退我,但我受了工伤,怎么索赔
[律师回复]你好,你的工伤的情况呢?
钟晶等
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你好,我父亲于4.8日在工地受伤,目前还在住院阶段,现在医生..
[律师回复]你好,请问您的诉求问题是什么
毕晓娜等
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工地干活大拇指骨头裂缝,但是没住院,咋赔偿
[律师回复]您好,先去做伤残鉴定,根据鉴定等级索要赔偿
甘肃瀛强律...等
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律图普法图文
工伤期间的工资该如何发放是按底薪吗
工伤期间,员工的薪酬并非仅按底薪计算,而是应全额发放。员工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗期间,其原工资和福利待遇不变,并由所在公司按月支付。这意味着,员工在工伤期间的收入不会因为停工而减少,确保了其基本生活需求得到满足,同时也体现了公司对员工权益的尊重和保障。
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押运员受伤谁赔偿
押运员工作中受伤,若经认定非个人主要责任,可视为工伤。建议先进行工伤认定,康复后进行伤残等级鉴定。赔偿金额将依据伤残等级及相关因素综合计算。建议咨询专业律师或相关机构,确保权益得到保障。
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工伤停工留薪期和交通误工费双赔吗
工伤停工留薪期与交通误工费不能双重赔偿。停工留薪期工资补偿与误工费性质相近,期间原工资福利待遇不变,由用人单位按月发放,不得拖延或克扣。劳动者应了解相关规定,确保权益得到保障。
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工伤超过时效能否要求单位赔偿
若工伤维权时效已过,员工仍有权在一年内再次申请工伤认定,并可要求用人单位赔偿因逾期未赔偿造成的损失。员工在期限内发生的工伤待遇费用,应由用人单位承担。因此,即使超过了法定时效,员工仍有途径维护自己的权益,要求用人单位支付相应的赔偿和费用。
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工伤认定有哪些赔偿
工伤认定赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗和辅助器具费。医疗费需符合工伤保险的诊疗、药品和住院规定;住院伙食补助按当地政府规定计算;交通食宿费遵循地方条例和工伤保险标准;康复治疗费同样需符合保险规定;辅助器具费也按相应标准赔偿。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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