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刘武律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
服务:
177人
执业:
6年
副主任
刘武律师,擅长办理合同纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故、金融保险等法律事务。具有深厚的理论基础和丰富的实践经验,以良好的职业道德和业务水平赢得了社会各界的好评。
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沅陵县劳动关系律师精选咨询
刘律师好,您接收经济类风险官司吗?地点黔城?
[律师回复] 请问您有什么经济问题需要解决
刘武律师
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你好?
[律师回复] 你好,请问有什么事要咨询
刘武律师
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欠钱不还?
[律师回复] 如果不还,准备证据直接起诉
刘武律师
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我想要离婚,她一直不正面回答,现在有三个月不给刚满两岁的宝宝抚养费了?
[律师回复] 如果无法协商,直接起诉离婚
刘武律师
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如何离婚,男方不同意,我可以自己拿上所有的证件去办理离婚嘛?
[律师回复] 民政局离婚必须两人去
刘武律师
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沅陵县劳动关系律师精选解答
没上班超过1个月是否自动解除劳动合同
若雇员一个月未出勤,劳动合约将自动结束。连续缺席超过15天或一年内旷工超过30天,公司有权根据内部规定对未经许可的离岗行为采取惩罚措施,最常见的是解雇。公司保障员工权益,同时维护正常经营秩序。
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解除合同给的经济补偿金都有哪些
根据相关法规,用人单位在终止或解除劳动关系时,需向员工支付经济补偿金,其数额依据员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。对于工作超过6个月但未满一年的员工,补偿期视为一整年;对于工作不足6个月的员工,支付半个月工资作为补偿。
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离职合同已经签好了何时才能离职
根据实际情况,试用期劳动者享有随时解除劳动关系的权利,无需提前通知雇主,可直接办理离职手续。而试用期满后,劳动者需签署正式合同并至少等待三个月才能提出离职申请。
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员工虚假报销应该如何处理合适
员工若在工作中出现严重违规违纪,企业可依法解雇。员工若存在虚假报销等严重行为,企业有权解除劳动合同。涉及经济损失超过一定标准,涉嫌职务侵占罪,应依法打击并追究刑责。
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不办理离职手续直接走人,会有什么后果
员工擅自离职未办理正式手续可能导致未来就业困难。企业为验证求职者背景,要求离职证明,这是解约的书面确认,旨在保护离职员工权益和履行法律义务。
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婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
法律顾问
聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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