漳县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗？

[律师回复] 根据《民法典》规定，新公司发出的录用通知（offer）具有法律效力，若无正当理由拒绝入职，需承担“缔约过失责任”。你可主张因信赖该offer产生的直接损失（如交通费、体检费）及1-3个月的薪资补偿。维权时需保留书面offer、离职证明、沟通记录等证据，建议直接向法院提起民事诉讼，要求赔偿实际损失。注意，劳动仲裁通常不受理未签订劳动合同的争议，因此需通过诉讼途径解决。

[律师回复] 之前申请过劳动仲裁吗？

[律师回复] 一般不会直接除名。公司应与员工协商，可安排灵活工作方式等。若公司违法除名，员工可通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 可先与公司协商，要求按规定缴纳。若协商不成，可向公积金管理中心投诉，由其督促公司改正。必要时，也可通过法律途径解决。