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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
370人
执业:
7年
黄学良律师毕业于四川大学法学专业,具有丰富的人脉资源和深厚的法学功底。黄学良律师,专注于:刑事案件、工伤、民间借贷、交通事故及合同纠纷等民事案件。黄学良律师团队擅长处理刑事疑难案件,以下是2018年—2019年部分代理案件简介:1、(2019)川1025刑初278号陈某某盗窃罪一案2、(2019)川1025刑初250号邓某某故意伤害罪一案3、(2019)川1025刑初220号李某某寻衅滋事罪一案4、(2019)川1025刑初157号王某某非法持有枪支罪一案5、(2019)川1025刑初73号王某某聚众斗殴罪一案6、(2019)川1025刑初92号陶某某盗窃罪一案7、(2019)川1025刑初126号丁某某聚众斗殴一案。8、(2018)川1011民初4559号,原告肖某某、杨某某与被告金某某、四川中毅腾装饰有限公司财产损害赔偿纠纷一案9、(2018)川1002民初1075号,原周某某与被告四川省第十三建筑有限公司、四川省第十三建筑有限公司中山分公司民间借贷纠纷一案10、(2018)川1521民初3742号原告黄某某与被告谢某某提供劳务者受害责任纠纷一案黄学良律师期待与您合作。竭尽为每一位当事人提供优质的法律服务。
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资中县工资福利律师精选咨询
诈骗3万多元会怎么处理?
[律师回复] 根据案件情况而定,主要是看量刑情节
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目前我处于取保候审阶段,8年前的老案子被查出来了,我会被收监吗?
[律师回复] 根据案件具体情况而定,主要是看量刑情节
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内江开设赌场判的重不重?
[律师回复] 根据涉案金额,参赌人数起的作用,大小综合来决定的
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对毒品案件专业吗?
[律师回复] 请问您案件情况是怎么样的
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诉讼离婚要准备些什么材料?
[律师回复] 结婚证,双方身份证,财产证据
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资中县工资福利律师精选解答
辞退员工补偿该如何计算
公司解聘员工补偿标准:按服务年限,每年补偿一个月工资,不满半年算半年;不满六个月者补偿半个月。若月薪超当地职工月均收入三倍,补偿参照此标准,上限十二年。无论何种解雇原因,包括协商、能力不足或经济裁员,均需支付经济补偿金。
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试用期三天内被辞退,是否获得补偿
员工在职期间按劳取酬,离职时须全额支付薪资。非法单方解除合同被视为违法,需支付双倍经济补偿金。用人单位不得克扣或拖欠工资,违者劳动行政部门会责令改正,未按时支付将面临惩罚性赔偿。
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试用期工作十天离职,是否享有工资
试用期员工工作十日后离职,有权依法获得薪资补偿。提前三日书面通知即可解除劳动合同,单位需按规定支付薪酬。遇雇主拖欠,员工可向劳动监察部门投诉或提请仲裁以追讨欠薪。
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农民工欠薪需要哪些证据维权
在面对企业未按约定支付薪资时,员工需保存关键证据:劳动合同、工作证、上岗证、出勤记录、同事/上级证词、工资单或银行交易记录、通话录音等,以证明劳动关系及服务事实,确保权益保障。
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非法解雇员工,赔偿标准如何确定
公司解聘员工补偿标准依据服务年限:一年以上付一个月工资;六个月至一年按一年算,不足六个月给半个月工资。月工资计算为过去十二个月实际薪资总额平均值。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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