脚手架坍塌砸伤行人如何处理?

最新修订 | 2024-08-09
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刘斌律师
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专家导读 脚手架坍塌砸伤行人的情况在侵权法上属于物件致人损害,物件致人损害主要包括人工构筑物致损,堆放物致损和树木折断致损三类情形,其责任承担形式要根据具体情形作分析,责任认定有:人工构筑物致害责任;堆放物品滚落、滑落或者堆放物倒塌致人损害的,所有人或者管理人承担责任。
脚手架坍塌砸伤行人如何处理?

一、脚手架坍塌砸伤行人如何处理?

脚手架坍塌砸伤行人在侵权法上属于物件致人损害,物件致人损害主要包括人工构筑物致损,堆放物致损和树木折断致损三类情形,其责任承担形式要根据具体情形作分析,下面就为您详细介绍:

(一)人工构筑物致害责任。这种责任也叫做公共营造物致害责任,凡是道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物,因维护、管理欠缺造成他人损害的,由所有人或者管理人承担责任。但是如果公共构筑物造成他人损害,是由于公共营造物设计、施工缺陷的,由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任

(二)堆放物品滚落、滑落或者堆放物倒塌致人损害的,所有人或者管理人承担责任。

(三)树木倾倒、折断或者果实坠落致人损害的,树木所有人、管理人承担责任。

二、谁承担责任?

上文已经述及,脚手架坍塌砸伤行人属于物件侵权。《民法通则》规定了物件侵权的基本规则原则是过错推定原则,物件致损由所有人或者管理人承担赔偿责任,但能够证明自己没有过错的除外,同时《侵权责任法》细化了构筑物及其附属物致人损害的责任认定方式,下面为您详细介绍新法与旧法在构筑物损害上的具体差异:

(一)致害物须为构筑物,具体为道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物,该构筑物一般被理解为公共构筑物。所谓公共构筑物,是指国家因公共利益需要所提供的为公众使用的建筑等有体物及设备。由于《民法通则》第126条规定了建筑物的致害责任,应当将构筑物理解为除建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物以外的建筑有体物及设备。

(二)构筑物须为特定的人维护、管理、设计、施工。在该种人身损害赔偿责任中,致害的构筑物必须为特定的主体维护、管理。维护、管理,是指公共构筑物设置后的维护、保养、修缮及保管,其管理的对象,亦专指对构筑物的管理,不包括对人的管理。在因设计、施工缺陷造成损害的人身损害赔偿连带责任中,构筑物还必须由特定的主体设计、施工。设计,指的是对构筑物进行事前的设计;而施工,则是指由特定的施工人建造构筑物。

(三)该构筑物的维护、管理须有欠缺。欠缺,通常指一种不完全、不完备的状态。维护、管理的欠缺,就是指构筑物维护和管理上的不完全、不完备的状态,因而致该构筑物缺少通常应具备的安全性。维护欠缺,是指构筑物在维护中存在不完备的问题,致使公共构筑物的维护存在缺陷。管理欠缺,是指构筑物存在维护不周、保护不当、疏于修缮检修等不完善的问题,使构筑物不具备通常应当具备的安全性。

脚手架坍塌砸伤行人属于意外伤害事件,追究事故伤害的主体时,应当从脚手架的使用者来进行认定,毕竟脚手架的使用者应当承担使用管理不当而导致坍塌致行人受伤。需要注意的是,在没办法找到人身伤害案件的责任主体时,受害者可以向建筑单位或者公司企业进行索赔,这是法律上是允许的。

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1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;
3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;
4、法律依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
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