南阳没有工作抚养费怎么给?

最新修订 | 2025-05-21
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周辉律师
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专家导读 如果没有固定收入的那么抚养费是按照当地的同行业的平均收入来给的。如果情况比较的特殊这个时候可以适当的降低或者是提高。但是如果有固定的收入的那么抚养费的标准是按照每月的总收入的百分之二十到百分之三十的比例支付的。

南阳没有工作抚养费怎么给?

一、南阳没有工作抚养费怎么给

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例

二、抚养费法律规定有哪些

(一)《中华人民共和国婚姻法》第三十七条 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

(二)关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

(三)《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

三、抚养费数额如何确定

子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:

①子女的实际需要;

② 父母双方的负担能力;

③当地的实际生活水平。

离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:

(一)有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。

这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

(二)无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。

一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

(三)有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。

抚养费的数额要看子女的实际需要以及父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。而且如离婚后孩子跟随生活的一方因为重病或者是残疾那么抚养费可以适当的提高一些,如果没有生活能力此时孩子应该跟随有能力的一方生活。

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