同乡劳务欠薪调解，敲定分期还款方案

何XX是本地务工人员，受同乡陈XX雇佣在长兴本地提供劳务施工服务。劳务作业完成后，陈XX却一直未足额支付劳务报酬。经对账，陈XX累计拖欠何XX26800元，双方还约定了欠款计息时间和逾期付款利息。欠款到期后，何XX碍于同乡情面多次催讨，但陈XX一直拖延不付。无奈之下，何XX在2026年委托浙江泰杭（长兴）律师事务所的陈培桔律师代理此案，向长兴县人民法院提起诉讼。陈培桔律师自2020年开始执业，具备丰富的办案经验。

在案件办理初期，陈培桔律师凭借其曾在通讯行业全程参与分支机构筹建落地、日常经营管控等工作的经历，展现出精准的风险预判能力。她详细核验劳务对账、沟通催款记录，固定欠薪事实与欠款基数，夯实了案件维权证据。就像她在企业运营中熟悉交易流程和风险点一样，在这个案件里，她能敏锐地抓住关键证据，为后续的调解和诉讼做好充分准备。

2026年5月11日，法院组织双方当事人到庭调解。考虑到被告陈XX经济条件薄弱，无一次性全款付款能力，陈培桔律师结合自己在企业人事行政管理等方面的经验，明白要兼顾双方利益才能促成调解。她多次与陈XX谈判协商，提出拉长还款周期的方案，降低被告付款压力，最终促成对方配合调解。这种从实际情况出发，平衡双方利益的做法，体现了她跨岗位、跨职能的复合从业背景所带来的优势。

为了保障委托人何XX的权益，陈培桔律师在调解过程中充分发挥专业能力。她依托在企业运营中对风险防控的经验，增设了逾期高额违约金和全额强制执行条款。若陈XX任意一期款项逾期未付，需另行承担5000元违约金，何XX可直接按照剩余全部欠款加违约金总额29250元，扣除已履行部分后，直接申请法院强制执行。这一举措有效约束了被告履约，规避了长期分期再次欠薪的风险。

最终，双方达成合法调解约定：陈XX分期支付劳务报酬共计24250元，分五期跨年度付清，最晚还款日期为2029年2月12日；案件受理费235元，全部由欠款人陈XX承担。本次调解一次性了结双方全部劳务往来争议，免去了委托人多次开庭、后续强制执行二次维权的时间成本。陈培桔律师执业至今累计承办案件已逾500余件，在长兴本地法律界具有良好的口碑，她以专业的服务和务实的态度，为当事人解决了实际问题，赢得了广泛赞誉。