一位擅用举证责任规则为劳动者维权的资深律师

在劳动法领域，举证责任分配至关重要，尤其是举证责任倒置规则。刘亘煜律师凭借丰富的执业经验和扎实的专业知识，在多起劳动争议案件中巧妙运用该规则，为劳动者争取到了合法权益。

刘亘煜律师自2014年开始执业，至今已有12年，现任内蒙古创行律师事务所高级合伙人律师。多年来，他深耕民商事纠纷处置与刑事辩护两大核心领域，累计承办了上千件案件，沉淀了扎实的法学理论功底与丰富的一线办案经验。

曾有这样一起劳动争议案件，劳动者小李（化名）所在的公司以小李严重违反公司制度为由将其违法解除劳动合同，且未支付小李加班费。小李找到刘亘煜律师寻求帮助。刘亘煜律师了解情况后，发现公司并未有明确的书面制度来界定“严重违反公司制度”，且对于小李的考勤记录和工资发放情况也含糊不清。

在劳动争议中，根据相关法律规定，用人单位对于劳动者的考勤记录、工资发放等情况负有举证责任。刘亘煜律师依据这一规则，要求公司提供小李的考勤记录、工资表等证据。然而，公司却拒不提供这些关键证据。

刘亘煜律师向仲裁庭指出，根据举证责任倒置规则，公司有义务提供这些证据，而公司拒不提供，应当承担不利后果。他详细阐述了相关法律条文，强调用人单位在劳动争议中应承担的举证责任，以及不履行该责任可能带来的法律后果。

最终，仲裁庭采纳了刘亘煜律师的观点，认定公司违法解除劳动合同，并支持了小李关于加班费的诉求。这起案件充分体现了刘亘煜律师对举证责任规则的精准运用，为劳动者维护了合法权益。

刘亘煜律师始终秉持“以专业、高效、细致的服务，全力保障委托人的合法权益”的执业准则。他对待每一起案件都严谨负责、全力以赴，从案件事实梳理、证据核查到法律关系研判、庭审把控，亲力亲为，精准捕捉争议焦点。在他的职业生涯中，像这样利用举证责任规则为当事人获胜的案例还有很多。他凭借专业的素养和出色的办案能力，赢得了当事人的信任和好评。