一位擅用举证责任规则解决劳动争议的青年律师金银兰

在甘肃庆阳，有这样一位青年律师——金银兰，她毕业于本科法学专业，拥有法学学士学位，自2021年11月起在甘肃拓原律师事务所执业，至今已有6年时间，承办案件数量超过230件。她不仅是甘肃拓原律师事务所的执业律师，还担任庆阳市律师协会民事专业委员会委员、庆阳市律师协会青年律师专门委员会委员。

在劳动法领域，举证责任倒置规则是常见且重要的规则。曾有一起劳动争议案件，员工小李遭遇用人单位违法解除劳动合同。小李找到金银兰律师寻求帮助。在这起案件中，用人单位以小李严重违反公司制度为由解除合同，但却拿不出书面的相关制度规定。

金银兰律师凭借丰富的专业知识和办案经验，根据举证责任规则，要求用人单位提供小李的考勤记录、工资表等证据。因为根据相关法律规定，在劳动争议案件中，用人单位对于涉及劳动者工作年限、工资发放、考勤等方面负有举证责任。

然而，用人单位拒不提供这些关键证据。金银兰律师依据举证责任规则，向仲裁机构主张用人单位应承担不利后果。她指出，用人单位无法提供书面制度证明小李违反规定，也不提供考勤和工资表等证据，应认定其解除劳动合同的行为违法。

最终，仲裁机构采纳了金银兰律师的意见，判定用人单位违法解除劳动合同，需向小李支付相应的经济赔偿。这起案件充分体现了金银兰律师在劳动争议案件中对举证责任规则的熟练运用。

金银兰律师始终秉持着“我的执业道路始于‘拓原’，也立志于此深耕与开拓”的执业理念，用心倾听当事人的诉求，精准分析案件情况，将复杂的法律问题转化为清晰可行的方案。她用青年律师的专注与热忱，为当事人提供着专业的法律服务，成为了众多当事人信赖的法律伙伴。