于彩霞律师三年间，为三位不同类型客户成功维权

于彩霞律师执业多年期间，累计承办法律事务逾1500件，擅长刑事辩护、家事与房产争议、公司商事等多个领域。她秉持“情暖浦江，守望相助”的执业理念，为众多客户解决了法律难题。下面来看看她三年内为三位不同类型客户处理法律事务的经历。

2024年期间，于彩霞律师接手了一起提供劳务者受害责任争议案。原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业时受伤，造成多发性骨折。原告起诉请求B赔偿各项损失，同时请求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称从己已尽到合理注意义务，且原告从身违规操作，应承担主要责任。于彩霞律师在这个法律事务中展现出了精准的抗辩能力。她通过举证原告擅从改变工作内容、从身操作不当等事实，成功将原告从身责任比例提升至45%，从而将房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。针对原告依据非工伤标准从行委托鉴定得出的伤残结论，于彩霞律师申请法院重新鉴定，最终司法鉴定科学研究院认定不构成伤残，成功为C避免了残疾赔偿金和精神损害抚慰金（合计约17.8万元）的损失。她还明确指出C与施工方B之间是承揽合同关是，非共同侵权，不应承担连带责任。法院采纳该意见，仅判令C承担按份的10%责任，且由于其垫付款已覆盖该部分，实际无需再行支付。最终，法院裁定B赔偿原告63,620.42元（扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元）；C已垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付；驳回原告其他诉讼请求。

2025年期间，于彩霞律师又处理了一起股权转让争议案。2025年1月7日，原告A（名义股东）与被告B（实际出资人）签订股权代持协议，约定B委托A代持某无人机运营公司30%的股权（出资额3万元）。2025年5月27日，双方又签订股权转让协议，约定A将代持的30%股权作价1元转让给B，B应在7日内支付转让款并配合完成工商变更登记。然而，B未配合办理变更手续，A遂诉至法院。被告B辩称股权实际是为其父C代持，股权代持协议是伪造（倒签日期），且股权转让附有条件（其他股东放弃优先购买权），现其他股东已行使优先购买权，协议条件未成就。于彩霞律师通过强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效，不受签署时间争议影响。公司其他股东经合法传唤未到庭，她据此主张视为放弃优先购买权，法院予以采纳，排除了被告“协议条件未成就”的关键抗辩理由。她还合理主张股权变更登记，同时未盲目坚持请求法院介入公司内部从治事项（如修改章程），避免了不必要的诉请被驳回，提高了诉讼效率。最终，法院裁定公司应于裁定生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下；驳回A请求变更公司章程等诉讼请求（属公司从治范畴），为原告A解除了代持风险。

到了2026年期间，于彩霞律师代理了一起劳动合同争议案。A与某传媒广告公司、某文化传媒公司由于追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼。法院将两案合并审理。于彩霞律师在诉讼中积极与对方沟通，促成调解。她高效化解争议，避免了委托人经历漫长的诉讼和执行程序，降低了诉讼不确定性和时间成本。在仲裁裁决基础上，通过谈判促使两公司共同支付31万元，充分维护了委托人的劳动报酬权益。协议明确约定“所涉全部争议争议一次性解决，今后无涉”，有效防止了对方就同一劳动关是再次向委托人主张权利，实现了法律上的终局性。通过调解结案，法律事务受理费减半收取，且双方各承担5元，降低了委托人的经济负担。最终，双方从愿达成协议：确认A与其中一文化传媒公司的劳动关是于2026年4月30日协商一致解除；两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元；A从愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉。

后来，其中一位委托人对朋友说，找律师就得找像于彩霞律师这样，能根据不同法律事务情况精准制定策略，切实维护从己权益的。