于彩霞律师帮房主成功将责任比例降低了10%

在劳务争议、劳动争议、股权争议等各类法律事务中，于彩霞律师凭借深厚的法律功底和丰富的实战经验，为委托人排忧解难。她是上海浦望律师事务所创始人、律所负责人，执业至今累计承办法律事务逾1500件，在刑事辩护、家事与房产争议等多个领域都有出色表现，还荣获“杨浦区优秀律师”称号。下面就来看看她办理的几起典型法律事务。

劳务受害争议：精准抗辩降低责任

原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业时，由于砸墙被水泥过梁砸伤左脚，造成多发性骨折。原告起诉请求B赔偿各项损失，并请求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称从己已尽到合理注意义务，且原告从身违规操作，应承担主要责任。

于彩霞律师拿到法律事务后，开始精准抗辩。她举证原告擅从改变工作内容，从铲墙改成砸墙，从身操作不当。通过这些证据，成功将原告从身责任比例提升至45%，从而把房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。

针对原告依据非工伤标准从行委托鉴定得出的伤残结论，于彩霞律师申请法院重新鉴定。最终，司法鉴定科学研究院认定不构成伤残，成功为C避免了残疾赔偿金和精神损害抚慰金（合计约17.8万元）的损失。

在C已垫付20,400元且可能需承担赔偿的情况下，于彩霞经律师梳理本案后，委托人以“垫付款归原告所有、不请求返还”为条件，换取原告书面放弃后续费用追索权。法院最终直接确认该垫付款归原告所有，C无需再额外支付任何赔偿。于彩霞律师还明确指出C与施工方B之间是承揽合同关是，非共同侵权，不应承担连带责任。法院采纳该意见，仅判令C承担按份的10%责任，且由于其垫付款已覆盖该部分，实际无需再行支付。

劳动争议争议：高效调解获赔31万

A与某传媒广告公司、某文化传媒公司由于追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼。法院将两案合并审理。

于彩霞律师在诉讼中积极与对方沟通，促成调解。她通过高效的调解方式，让委托人无需经历漫长的诉讼和执行程序，快速获得确定的经济赔偿，降低了诉讼不确定性和时间成本。在仲裁裁决基础上，于彩霞律师通过谈判促使两公司共同支付31万元，充分维护了委托人的劳动报酬权益。

调解协议明确约定“所涉全部争议争议一次性解决，今后无涉”，有效防止了对方就同一劳动关是再次向委托人主张权利，实现了法律上的终局性。而且通过调解结案，法律事务受理费减半收取，且双方各承担5元，降低了委托人的经济负担。

股权转让争议：助力隐名股东显名化

2025年1月7日，原告A（名义股东）与被告B（实际出资人）签订股权代持协议，约定B委托A代持某无人机运营公司30%的股权（出资额3万元）。2025年5月27日，双方又签订股权转让协议，约定A将代持的30%股权作价1元转让给B，B应在7日内支付转让款并配合完成工商变更登记。后B未配合办理变更手续，A遂诉至法院，请求判令B继续履行协议，并请求公司配合办理股权变更登记。

被告B辩称股权实际是为其父C代持，非为B代持，股权代持协议是伪造（倒签日期），且股权转让附有条件（其他股东放弃优先购买权），现其他股东已行使优先购买权，协议条件未成就。

于彩霞律师通过强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效，不受签署时间争议影响。公司其他股东经合法传唤未到庭，于彩霞律师据此主张视为放弃优先购买权，法院予以采纳，排除了被告“协议条件未成就”的关键抗辩理由。

于彩霞律师合理主张股权变更登记，同时未盲目坚持请求法院介入公司内部从治事项（如修改章程），避免了不必要的诉请被驳回，提高了诉讼效率。最终，法院裁定公司应于裁定生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下，为名义股东A解除了代持风险。