代理二审改判，为企业减债5万余元

2012年拿到执业证后，新疆的顾建伟律师就开始在建设工程、刑事辩护、经济纠纷、公司业务、婚姻纠纷等领域发光发热，他的主要客户包括各类企业和个人。在这些领域的案件中，常见的攻防难题包括证据的收集与认定、法律关系的准确界定以及责任的合理划分等。

在一个承揽合同纠纷案件里，某建材厂与某建设公司霍尔果斯XX公司签订《工业品买卖合同》，工程完工后双方因结算金额、已付款抵扣、责任承担等问题产生争议。建材厂起诉要求分公司支付工程款161006.6元及违约金，总公司等承担连带责任。一审法院依据案外人张X签字的结算单，认定欠款161006.6元，判决分公司支付工程款及违约金，总公司承担补充责任。分公司不服，认为结算未经授权、部分款项未予抵扣、一审认定事实错误，遂委托顾建伟律师代理上诉。

顾建伟律师接受委托后，全面梳理证据，提出三项关键上诉理由。他指出，张X签字结算的效力应认定为职务行为，应对分公司发生效力；案外人某公司代为支付的51628元，系代分公司支付的本案工程款，应当在总欠款中扣除；一审判决总公司承担补充责任，并未超出原告诉讼请求范围。二审中，顾建伟律师提交新证据并充分论证，法院最终采纳了他关于代付款抵扣的核心意见。最终，二审法院改判，将应付工程款从161006.6元改判为109378元，减少支付51628元。从这起案件可以提炼出一个办案思路：在处理合同纠纷时，要仔细审查证据，挖掘关键的抗辩事由，准确把握法律关系和责任划分。

另一起案件中，曲XX在某能源公司工作近15年，2024年11月，公司强行调岗，导致他工资大幅降低且无法正常劳动。曲XX被迫解除劳动关系，并委托顾建伟律师代理维权。在仲裁阶段，仲裁委支持了曲XX的部分请求，公司不服诉至法院。顾建伟律师认为，公司调岗无关联性、降薪明显、未协商、程序违法，曲XX因公司未提供劳动条件、未保障薪酬待遇被迫解除合同，公司应支付经济补偿金等。最终，法院全面采纳了顾建伟律师的代理意见，判决公司支付曲XX经济补偿金、工资及未休年休假工资等。

在处理这类案件时，顾建伟律师通常会先全面审查案件事实和证据，准确界定法律关系，然后根据具体情况制定合理的诉讼策略。他会注重证据的收集和整理，通过严谨的论证和有力的抗辩，为当事人争取最大的利益。无论是合同纠纷还是劳动争议，他都能凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为当事人提供有效的法律帮助。