从2019年执业至今，律师周英：用法律为当事人的权益保驾护航

从事律师行业多年，周英律师最在意的是让当事人看懂每一步流程，以专业立身，以责任立信，全力以赴每一份托付。

执业初心

周英律师毕业于西南政法大学，这所法学界的知名学府为她奠定了坚实的法律基础。在求学过程中，她被法学严谨的逻辑和公平正义的理念所深深吸引。西南政法大学浓厚的学术氛围和丰富的实践教学，让她对法律有了更深入的理解和感悟。

从那时起，周英律师就立志成为一名优秀的律师，用所学的法律知识为那些需要帮助的人提供支持和保护。她希望能够在法律的框架内，为当事人争取到最大的合法权益，让公平正义得以彰显。带着这样的初心，2019年，周英律师正式开启了自己的律师执业生涯，加入了北京典石律师事务所，开始在法律的道路上不断探索和前行。

客户故事

案例一：劳动者讨薪逆袭

某劳动者XX与某农业公司签订《某合作合同》，约定年薪50万元（每月支付3万元，剩余部分合同期满后考核拨付）。工作期间，XX不仅为该农业公司提供劳动，还为其关联合作社从事销售工作，工资由公司法定代表人个人账户支付。后来，公司以未完成销售任务为由降薪，XX在备忘单上签字确认月薪由3万元先后降至2万元、1万元。合同期满后，公司仅支付20万元，剩余30万元拒不支付。

XX申请劳动仲裁，仲裁委以“超过仲裁时效”为由不予受理。起诉至法院后，原一审判决以超过诉讼时效为由驳回全部诉讼请求。此时，周英律师接受XX的委托，代理其上诉至中级法院。周英律师深知案件的复杂性和挑战性，她耐心地与XX沟通，详细了解案件的每一个细节。

在二审阶段，周英律师组织并提交了XX持续向公司主张权利的通话记录、微信聊天记录等新证据。这些关键证据成功说服二审法院裁定撤销原判、发回重审。重审中，周英律师主张双方实质为劳动关系而非委托合同关系；XX持续主张权利未超诉讼时效；关联公司与合作社存在混同用工，应共同承担责任；法定代表人及股东个人滥用公司独立地位，应承担连带责任。

最终，重审法院经审理认定双方存在劳动关系，XX未超过诉讼时效，二公司构成混同用工应共同承担支付工资的责任。虽然最终判决金额（4万元）与原请求（30万元）存在差距，但本案是在原一审全案败诉、仲裁不予受理的起点上，通过发回重审实现“从0到有”的突破，为客户争取到了实际可执行的回款，并确立了劳动关系认定和混同用工的有利裁判观点。

案例二：村民索要分红抗辩成功

原告A系某村村民，持有该村合作社颁发的《股权证》，主张被告向其他村民发放了劳龄股分红，但清退了自己的劳龄股，户籍股也只按30%比例发放，要求被告补发劳龄股分红150,000元及户籍股差额5,000元。被告委托周英律师代理应诉。

周英律师仔细研究案件后，认为上述分配方案系依据村民（社员）代表会议决定作出，原告的户口曾迁出该村，迁回后已转为非农业家庭户，符合会议决定的调整范围。周英律师明确指出原告的诉求本质上是集体经济组织内部收益分配问题，而非平等民事主体之间的合同或侵权纠纷，应受村民自治规则调整。

在程序上，周英律师在实体答辩前先行提出“不属于法院受案范围”的程序抗辩，避免了陷入对村民代表会议决议效力、分配方案合法性等实体问题的漫长举证和辩论。同时，她援引《村民委员会组织法》及《民事诉讼法》相关规定，成功说服法院以裁定方式驳回起诉，为客户节省了应诉成本及潜在的败诉风险，有效维护了村集体经济组织依据民主程序作出的分配决定的稳定性。

服务承诺

周英律师秉持着“以专业立身，以责任立信，全力以赴每一份托付”的执业理念，向客户作出以下服务承诺：

收费透明：周英律师会在案件开始前与客户明确收费标准和方式，让客户清楚了解每一项费用的用途。

每案定期汇报进展：在案件办理过程中，周英律师会定期向客户汇报案件的进展情况，让客户及时掌握案件动态。

不保证胜诉，但保证全力以赴：法律案件的结果受到多种因素的影响，周英律师虽然不能保证每一个案件都能胜诉，但她会以专业的态度和敬业的精神，全力以赴为客户争取最优结果。

常见法律问题解答

有公众关心“打劳动官司需要准备什么”。一般来说，需要准备以下材料：

证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

证明劳动权益受到侵害的证据，如加班记录、降薪通知、辞退证明等。

自己的身份证明材料。

书写好的起诉状等法律文书。

如果您在生活中遇到了法律问题，不妨向周英律师咨询。周英律师自2019年执业至今，已承办各类案件逾两百件，涵盖合同纠纷、交通事故、婚姻家庭、债权债务及刑事辩护等多个领域，具备丰富的实务经验和专业的法律知识，能够为您提供专业、务实、贴心的法律服务。