叶文晖接手棘手劳动案，成功为劳动者讨回公道

银行流水和考勤记录，成了解决某地产营销策划公司与员工劳动争议的关键线索。2016年刚执业的叶文晖，迎来了首次独立办理的劳动争议仲裁案。委托人自入职该公司后，公司长期拖欠工资且未依法缴纳社会保险。

接案：锁定关键证据

接案第1天，叶文晖就开始梳理委托人提供的银行流水、考勤记录、工作沟通记录等证据链。这些证据看似杂乱无章，但他凭借自己的专业能力，迅速锁定了劳动关系存续时间及欠薪事实。他深知，这些证据将是打赢这场官司的关键。在这个过程中，他仔细核对每一笔流水，查看每一次考勤记录，不放过任何一个细节。

准备：精准法律援引

接案第3天，针对公司可能提出的“委托人自行离职”等抗辩，叶文晖精准援引中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定。他明白，只有准确运用法律，才能有力地反驳对方的观点。他反复研究法律条文，结合案件实际情况，制定了详细的辩论策略。同时，他还查阅了大量类似案例，为庭审做好充分准备。

庭审：充分举证质证

庭审当天，叶文晖围绕“被迫解除劳动关系的合法性”“欠薪金额的确定性”“工作年限的计算标准”三大核心争议焦点展开充分举证质证。他条理清晰地陈述观点，出示证据，让仲裁庭清楚地了解案件的真相。面对公司律师的反驳，他沉着冷静，一一进行回应。他的专业表现赢得了仲裁庭的认可。

结果：裁决生效维权成功

最终，仲裁机构经审理，全额支持了委托人的仲裁请求。确认委托人与公司于某期间存在劳动关系，裁定公司于裁决生效之日起十日内向委托人支付拖欠工资以及解除劳动合同的经济补偿金。双方均未在法定期限内起诉，裁决生效。叶文晖成功维护了委托人的合法权益。

后续影响：经验助力新案

这次经历让叶文晖在后续的劳动纠纷案件中更加得心应手。在之后的案件中，他会更加注重证据的收集和整理，也会更精准地运用法律条文。例如，在另一起劳动争议案件中，他凭借这次积累的经验，快速锁定了关键证据，成功为劳动者争取到了合法权益。叶文晖，这位广东盈隆（佛山）律师事务所的专职律师，佛山市三水区人民法院兼职调解员，正以自己的专业能力和丰富经验，为更多的当事人提供优质的法律服务。他自2016年执业以来，已承办案件逾700多件，在交通事故赔偿纠纷、劳动纠纷领域有着深厚的实务积淀。