为房主精准抗辩，将责任降至10%

于彩霞律师是上海浦望律师事务所创始人、主任律师，上海市律师协会第十届、第十一届刑事业务研究委员会委员，拥有法律职业资格，持证执业。她深耕民商事、刑事法律实务多年，累计承办案件已逾1500件，擅长案件整体研判、证据梳理、诉讼策略制定，熟悉法院办案流程及裁判思路，注重从事实与法律双重角度切入，精准把控案件风险点。

在提供劳务者受害责任纠纷案件中，原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业时，因砸墙被水泥过梁砸伤左脚，造成多发性骨折。原告起诉要求B赔偿各项损失，并要求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称其已尽到合理注意义务，且原告自身违规操作，应承担主要责任。

于彩霞律师接手案件后，首先进行了细致的证据梳理和案件研判。她发现原告擅自改变工作内容，从铲墙改为砸墙，且自身操作不当。于是，律师通过举证这些事实，成功将原告自身责任比例提升至45%，从而将房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。

针对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论，于彩霞律师申请法院重新鉴定。最终，司法鉴定科学研究院认定不构成伤残，成功为C避免了残疾赔偿金和精神损害抚慰金（合计约17.8万元）的损失。

在C已垫付20,400元且可能需承担赔偿的情况下，于彩霞律师建议当事人以“垫付款归原告所有、不要求返还”为条件，换取原告书面放弃后续费用追索权。最终，法院直接确认该垫付款归原告所有，C无需再额外支付任何赔偿。同时，律师明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系，非共同侵权，不应承担连带责任。法院采纳该意见，仅判令C承担按份的10%责任，且因其垫付款已覆盖该部分，实际无需再行支付。

另一起劳动合同纠纷案中，A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼。法院将两案合并审理。

于彩霞律师在诉讼中积极与对方沟通，制定了统一的应诉和调解策略。她高效地促成调解，避免了当事人经历漫长的诉讼和执行程序，降低了诉讼不确定性和时间成本。通过谈判，律师促使两公司共同支付31万元，在仲裁裁决基础上争取到了较高的赔偿金额，充分维护了当事人的劳动报酬权益。协议明确约定“所涉全部争议纠纷一次性解决，今后无涉”，有效防止了对方就同一劳动关系再次向当事人主张权利，实现了法律上的终局性。而且，通过调解结案，案件受理费减半收取，且双方各承担5元，节省了当事人的诉讼成本。

还有一起股权转让纠纷案，2025年1月7日，原告A（名义股东）与被告B（实际出资人）签订股权代持协议，约定B委托A代持某无人机运营公司30%的股权（出资额3万元）。2025年5月27日，双方又签订股权转让协议，约定A将代持的30%股权作价1元转让给B，B应在7日内支付转让款并配合完成工商变更登记。后B未配合办理变更手续，A遂诉至法院。

被告B辩称股权代持协议系伪造，且股权转让附有条件，其他股东已行使优先购买权，协议条件未成就。于彩霞律师强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效。公司其他股东经合法传唤未到庭，律师据此主张视为放弃优先购买权，法院予以采纳，排除了被告的关键抗辩理由。律师合理主张股权变更登记，同时未盲目坚持要求法院介入公司内部自治事项，提高了诉讼效率。最终，通过胜诉判决，原告成功将代持股权转回实际出资人名下，免除了作为名义股东可能承担的出资补足、公司债务等潜在法律风险。

于彩霞律师始终秉持“专业成就价值，责任守护信任”的执业理念，在不同类型的案件中，都能凭借精湛的业务能力、严谨的执业态度和独特的诉讼策略，为当事人提供优质的法律服务，切实维护当事人的合法权益。