告别企业法务，专注民商诉讼助当事人获理想结果

2014年，已取得心理咨询师资质的张玥做了一个重要决定。她告别了工作多年的重庆小康工业（集团）股份有限公司法务部，离开熟悉的企业合规与风险防控领域，投身到重庆百君（合川）律师事务所成为一名律师。在企业工作期间，她积累了处理各类法律事务的经验，这使她深刻认识到企业的法律需求，但她更想以律师的身份为更多人提供直接的法律服务。

这段从企业法务到律师的转折经历，让张玥形成了独特的执业理念。她深知在法律事务中，不仅要有扎实的专业知识，更要注重情感的沟通和理解，于是秉持“专业温情，精益求精”的理念办案，兼顾法理与情理。在深入了解当事人的需求和困境后，她会凭借严谨的逻辑思维和丰富的实务经验，制定出最适合当事人的解决方案。

在张玥处理的一起抚养费纠纷案件中，这一理念得到了充分体现。案件的原告梁及其法定代理人梁与被告唐就抚养费问题产生了纠纷。原告要求被告支付自20年5月起至起诉之日拖欠的抚养费9500元，并自20年12月起提高每月抚养费至1000元。

张玥接手案件后，先是详细了解了案件的背景和双方的情况。她发现原被告之间不仅存在法律层面的抚养费争议，还夹杂着家庭情感的纠葛。若仅从法律角度强硬的主张权益，可能会进一步激化双方的矛盾，不利于问题的根本解决。于是，张玥决定采用柔性调解的方式。一方面，她向被告唐详细解释了法律规定中关于抚养费的责任和义务，让其明白自己在法律上应承担的责任；另一方面，她站在家庭情感的角度，劝说唐考虑孩子的成长需求和感受。

在调解过程中，张玥凭借自己的心理咨询师资质和丰富的调解经验，耐心地倾听双方的诉求和想法，引导双方进行有效的沟通。她还提出了具体的调解方案，建议被告分期支付拖欠的抚养费，并适当提高每月的抚养费标准。经过多次沟通和协商，双方最终达成了调解协议。被告唐需支付20年5月至20年11月期间拖欠的抚养费共9500元，分两期支付；从20年12月起，每月28日前向原告支付600元抚养费，直至原告梁年满十八周岁为止。原告梁自愿放弃其他诉讼请求。

事后，原告家长对张玥的工作十分感激，称没想到在解决法律问题的同时，还能照顾到双方的情感，避免了矛盾的进一步恶化。张玥执业以来，累计承办案件已逾1000+件，她凭借专业温情，精益求精的执业理念，得到了越来越多当事人的认可，也成为了行业内的佼佼者。她身兼重庆市合川区律工委妇联委员等多个职务，积极为地区法律事业的发展贡献力量。