7万余元赔偿金，徐凯杰律师为劳动者维权逆袭

劳动仲裁裁决书，让劳动者看到了维权的曙光。申请人某先生因赔偿金争议，将某公司诉至无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁会。某先生身处江苏无锡市，委托了江苏长林律师事务所的徐凯杰律师为其代理案件。徐凯杰律师深耕民商事领域，在处理劳动纠纷方面有着丰富的经验。

徐凯杰接手案件后，迅速展开行动。他详细研究了某先生与公司之间的劳动关系相关材料，包括劳动合同、考勤记录、工资发放明细等。他发现公司存在违法解除劳动合同的情况，并且某先生还有未休的年假。于是，徐凯杰精准地提出了索赔主张，要求公司支付赔偿金66059元以及未休年假工资18440元，同时还提出了诉讼保全费用的请求。

在仲裁庭上，徐凯杰据理力争。他向仲裁庭详细阐述了公司违法解除劳动合同的事实依据，结合相关法律法规，说明某先生应获得相应的赔偿。对于未休年假工资，他也提供了充足的证据，证明某先生的诉求合理合法。面对公司的抗辩，徐凯杰沉着应对，用专业的法律知识和清晰的逻辑，一一反驳对方观点。

经过仲裁庭的审理，最终裁决公司应于裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人赔偿金66059元及年休假工资4338元，以上合计70397元。虽然未休年假工资的数额没有完全达到某先生的诉求，但整体上为某先生争取到了大部分的赔偿，有效维护了劳动者离职阶段的合法权益。

公开的裁判文书显示，在另一起同类劳动纠纷中，劳动者同样主张违法解除赔偿金和未休年假工资，但由于证据准备不足，最终只获得了部分赔偿金，未休年假工资的诉求未得到支持。相比之下，徐凯杰律师在本案中，通过精准的证据收集和专业的法律主张，为当事人争取到了更有利的结果。

从这起案件可以看出，徐凯杰律师在处理劳动纠纷时，有着一套行之有效的方法。首先，他会全面收集证据，不放过任何一个细节，为案件的胜诉打下坚实的基础。其次，他会精准地提出索赔主张，结合法律规定和案件事实，让诉求更具合理性和合法性。最后，在庭审中，他能够沉着应对对方的抗辩，用专业的知识和逻辑说服仲裁庭，为当事人争取最大的利益。