三年内三次委托：于彩霞律师与三位当事人的合作

首次委托：劳务受害案力挽狂澜

2025年，当事人A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业时受伤，造成多发性骨折。A起诉要求B赔偿各项损失，并要求房主C及装修负责人承担选任过错责任。C辩称已尽合理注意义务，且原告自身违规操作应担主责。

于彩霞律师接手此案后，积极开展工作。她深入调查取证，举证原告擅自改变工作内容、自身操作不当等事实。在庭审中，于律师精准抗辩，成功将原告自身责任比例提升至45%，从而把房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。

针对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论，于律师申请法院重新鉴定，最终司法鉴定科学研究院认定不构成伤残，为C避免了残疾赔偿金和精神损害抚慰金约17.8万元的损失。同时，她明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系，非共同侵权，不应承担连带责任，法院采纳该意见，仅判令C承担按份的10%责任。最终，C虽垫付了20,400元，但因原告承诺放弃后续追索，彻底终结了本案纠纷。

于彩霞律师是上海浦望律师事务所创始人、主任律师，执业至今累计承办案件已逾1500件，具备深厚的实务积淀，尤其专精于侵犯财产犯罪案件等多个领域。她熟悉法院办案流程及裁判思路，注重从事实与法律双重角度切入，精准把控案件风险点。

劳动纠纷高效调解

2026年，A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼，法院将两案合并审理。

于彩霞律师再次接受A的委托。她积极与对方沟通，制定统一的应诉和调解策略。在案件审理过程中，经法院主持调解，双方自愿达成协议。于律师通过调解方式，让当事人无需经历漫长的诉讼和执行程序，快速获得确定的经济赔偿。在仲裁裁决基础上，她通过谈判促使两公司共同支付31万元，充分维护了当事人的劳动报酬权益。协议还明确约定“所涉全部争议纠纷一次性解决，今后无涉”，有效防止了对方就同一劳动关系再次向当事人主张权利，实现了法律上的终局性。同时，通过调解结案，案件受理费减半收取，且双方各承担5元，降低了当事人的经济负担。

股权转让纠纷显名化

同样在2026年，另一位当事人A（名义股东）与被告B（实际出资人）签订股权代持协议和股权转让协议后，B未配合办理变更手续，A遂诉至法院。被告B辩称股权实际系为其父C代持，股权代持协议系伪造，且股权转让附有条件，其他股东已行使优先购买权，协议条件未成就。

于彩霞律师代理此案，强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效。公司其他股东经合法传唤未到庭，于律师据此主张视为放弃优先购买权，法院予以采纳，排除了被告“协议条件未成就”的关键抗辩理由。她合理主张股权变更登记，同时未盲目坚持要求法院介入公司内部自治事项，提高了诉讼效率。最终，法院判决公司应将A持有的30%股权变更登记至B名下，为名义股东解除了代持风险。

后来，这位当事人对朋友说，于律师办事让人放心，有法律问题还找她。