
1.一般来说,人身损害赔偿不能通过仲裁处理。因为仲裁主要针对平等主体间的合同和财产权益纠纷,而人身损害赔偿源于侵权,涉及人身权利,并非单纯财产纠纷。
2.若当事人就人身损害赔偿达成仲裁协议,约定纠纷由仲裁解决,便可依协议申请仲裁。
3.该仲裁协议要体现双方真实意愿,且不违法、不违背公序良俗。总之,通常不适用仲裁,有有效协议则除外。
二、人身损害赔偿可不可以用诉讼时效
1.人身损害赔偿有诉讼时效。通常,请求法院保护民事权利时效为三年,从知道或应知道权利受损及义务人时起算。
2.若权利受损超二十年,法院一般不保护,但特殊情况可依申请延长。
3.时效内,权利人提履行请求、义务人同意履行、提起诉讼或仲裁等,时效中断,重新计算。
4.遇人身损害赔偿纠纷,要及时维权,防超时效受损。
三、人身损害赔偿可申请劳动仲裁吗
1.人身损害赔偿申请劳动仲裁,要看情况。若因劳动关系致人身损害,像工作中受伤且符合工伤认定条件,双方就工伤赔偿有争议,可申请劳动仲裁,这属劳动争议,劳动仲裁是法定前置程序。
2.若人身损害非因劳动关系,如交通事故、打架斗殴等侵权行为造成,不属于劳动争议,不能申请劳动仲裁,应协商或民事诉讼解决。关键看与劳动关系有无关联。
当探讨人身损害赔偿可不可以进行仲裁处理时,其实还有与之相关的重要问题值得关注。比如仲裁裁决的执行问题,若一方不履行仲裁裁决,另一方该如何保障自身权益。另外,仲裁与诉讼相比,二者在处理人身损害赔偿案件上各有特点,选择仲裁或诉讼对当事人的影响也有所不同。如果您对人身损害赔偿仲裁的执行、仲裁与诉讼的选择等方面存在疑问,或者想进一步了解人身损害赔偿仲裁的更多细节,别错过获取专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业人士会为您详细解答。
律师
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换