劳动争议案三连胜，律师助力获赔近10万

昆山市人民法院陆续公布的三份判决书，在法律行业引起了不小的反响。在这几起劳动争议案件中，员工最终获得了近10万元的赔偿，而背后的代理律师正是江苏六能律师事务所的魏艳梅律师。

魏艳梅律师在劳动争议领域展现出了卓越的专业能力。在某员工与公司的劳动纠纷中，公司以“未交风险抵押金”为由拒发竣工考核奖金14.8万元，且单方降职降薪。魏艳梅律师通过举证个税申报记录、微信聊天记录等，证明公司已为奖金申报个税，且员工不属于强制交纳风险抵押金范围。针对降薪，主张公司未经协商一致，员工实际履行超过一个月不构成同意。法院采纳全部代理意见，判决公司支付共计36万余元，有力维护了劳动者的合法权益。

在另一起案件中，员工被公司以“阻挠搬迁、散发煽动性文字”等理由辞退，且存在未及时续签劳动合同、疫情期间克扣工资等问题。魏艳梅律师举证证明员工无违纪行为，主张规章制度未公示不能作为处罚依据，且公司单方解雇未通知工会程序违法。同时，精准依据《劳动合同法实施条例》计算二倍工资起止时间。最终，法院认定公司违法解除劳动关系，判决公司支付员工违法解除劳动合同赔偿金、工资差额及二倍工资差额共计9.6万余元。

还有一起案件，员工主张公司违法解除、拖欠工资及加班费、未签劳动合同二倍工资等多项请求共计10余万。魏艳梅律师通过举证《临时用工协议》具备劳动合同基本条款；针对违法解除，举证员工自行缺勤而非公司辞退；针对加班费，主张薪酬按小时计算且不低于最低工资标准。最终公司仅需支付1.5万余元，成功减损85%以上，有效维护了企业合法权益。

魏艳梅律师不仅在诉讼案件中表现出色，还获评2016-2020年全市普法工作优秀普法志愿者，多次担任昆山人民广播电台《尚法在线》节目法律嘉宾，向社会公众普及法律知识。她以专业、务实、高效的执业风格，赢得了客户的信赖和行业的认可。