公司不承认提成又没记录要怎么解决

一、公司不承认提成又没记录要怎么解决

1.证据收集：若公司不承认提成且无记录，可收集能证明提成存在的证据，如含提成约定的邮件、聊天记录，工作成果资料，同事证人证言。

2.友好协商：收集好证据后，先与公司友好协商，明确提出诉求和依据。

3.投诉仲裁：协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

二、公司不承认销售提成，该怎么处理

1.收集证据：收集劳动合同里的提成约定、销售业绩数据、提成计算文件、和领导沟通提成的聊天记录或邮件等，为维权助力。

2.与公司协商：先和上级领导交流，表达诉求争取协商解决。协商不成，向劳动监察部门投诉，其会调查并责令公司改正。

3.申请仲裁诉讼：向合同履行地或公司所在地仲裁委申请仲裁，对结果不服，在规定时间内起诉至法院维权。

三、公司不承认销售提成该如何处理

1.明确性质：销售提成是劳动者应得报酬。

2.查看合同：劳动合同有提成约定，可作为关键证据。

3.收集证据：收集提成计算依据、业绩报表、沟通记录、同事证言等，形成证据链。

4.协商解决：书面或面谈要求公司说明理由并提供证据。

5.申请仲裁：协商不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据主张提成，由仲裁委依法裁决。

6.注意事项：确保证据合法、真实、关联，保障自身权益。

当遇到公司不承认提成又没记录的情况，除了常规解决办法，还有一些拓展问题值得关注。比如即使最终成功解决提成问题，后续可能涉及到的税务缴纳问题。因为提成属于个人收入，达到一定标准是需要纳税的。另外，如果因公司不承认提成引发劳动纠纷，可能会影响个人职业声誉。若你对公司不承认提成又没记录要怎么解决仍有疑问，或者对提成税务、劳动纠纷影响等相关问题存在困惑，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。