在公司发明的东西专利权归谁

一、在公司发明的东西专利权归谁

在公司发明的东西专利权归属分职务发明创造和非职务发明创造两种情况。

若属于职务发明创造，即执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，专利权归该单位。这里执行本单位任务包括在本职工作中、履行本单位交付的本职工作之外任务及退休等后1年内作出的与其原单位承担本职工作相关的发明创造。利用单位物质技术条件，单位与发明人有约定的从约定。

若非职务发明创造，也就是发明人或设计人在非履行单位任务，未主要利用单位物质技术条件情况下完成的发明创造，专利权归发明人或者设计人。

判断专利权归属，关键看是否符合职务发明创造的构成要件。

二、在公司发明的东西专利归属如何判定

公司员工发明的专利归属判定分职务发明和非职务发明。

职务发明创造分两类：

一是执行单位的任务所完成的发明创造，包括在本职工作中、履行本单位交付的本职工作之外的任务，及退休、调离原单位后1年内与原单位本职工作或交付任务有关的发明创造；二是主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造专利申请权归单位，获授权后单位为专利权人，但单位应给予发明人或设计人奖励报酬。

非职务发明创造，即不在上述职务发明范围内的，专利申请权和专利权归发明人或设计人。

三、公司发明的专利归属判定有哪些法律依据

公司发明的专利归属判定主要依据《中华人民共和国专利法》。该法规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。

执行本单位任务完成的发明创造包括:

在本职工作中作出；履行本单位交付的本职工作之外的任务；退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后1年内作出，且与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关。利用本单位物质技术条件完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权归属作出约定的，从其约定。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或设计人，申请批准后，该发明人或设计人为专利权人。

在公司发明的东西专利权归属分职务发明创造和非职务发明创造两种情况，除了上述基本的判定规则外，还有一些拓展情况值得关注。比如当发明创造涉及多个单位合作或者委托开发时，专利权归属需要根据双方签订的合同约定来确定。若没有约定，可能会引发复杂的法律问题。另外，对于职务发明创造，发明人虽然不拥有专利权，但依法享有获得奖励和报酬的权利，具体标准也需要依据单位的规定和相关法律。如果你对公司发明的专利权归属还有更多疑问，比如合同约定不明时如何处理等，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员为你详细解答。