起诉离婚6个月内是否上诉？

[律师回复] 属于。有效期截止到当天晚上（次日凌晨12点以前），即是包含当天的。《中华人民共和国民法总则》中有相关条款规定，具体规定如下：<br/>1、第二百条　民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。<br/>2、第二百零一条　按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。<br/>按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。<br/>3、第二百零二条　按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。<br/>4、第二百零三条　期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。<br/>期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

[律师回复] 非营运轿车等车辆6年内免检是指车辆免于上线检验,但车主仍需要在指定期限内到车管所、机动车登记服务站、交警中队申领检验合格标志,并张贴到汽车前挡风玻璃右上角。免检年限规定：非营运轿车等车辆6年内免检政策自2014年9月1日起试行。注册登记日期在2012年9月1日之后的车辆,可以免检2次;注册登记日期在2010年9月1日至2012年8月31日之间的,可以适用免检1次;注册登记日期在2010年8月31日之前的,仍按照原检验规定办理年审业务。免检车辆类型：对照车辆行驶证,免检车辆必须同时满足以下四个条件:<br/>1、使用性质:非营运;<br/>2、核定载人数:6人及以下;<br/>3、行驶证上注明的9种车型:微型轿车、小型轿车、中型轿车、大型轿车、小型普通客车、小型越野客车、小型专用客车、微型普通客车、微型越野客车;<br/>4、注册登记日期在2010年9月1日(含)之后。不适用免检的情形：<br/>1、自车辆出厂之日起,超过4年未办理上牌手续的;<br/>2、发生过致人伤亡事故的;<br/>3、车辆的交通违法行为、交通事故未处理完毕的;<br/>4、车辆在2014年9月1日前应检而未检的,仍按原规定检验。业务办理流程：符合6年免检条件的车辆,车主自9月1日起可以在机动车检验有效期止前三个月内,直接携带行驶证、车船税或免税凭证、交强险到各办理点申领检验合格标志,不收取任何费用。检测站将不再办理符合免检车辆的检验业务。办理流程如下:免检车(办理人)---车管窗口或交通违法处理窗口---提交身份证、机动车检验标志申请表、行驶证、车船税或免税凭证、交强险---民警受理、审核资料---行驶证副本签章和核发标志。需提交的资料：<br/>1、机动车检验标志申请表;<br/>2、机动车行驶证;<br/>3、机动车交通事故责任强制保险凭证;<br/>4、车船税纳税或者免税证明。

[律师回复] <br/>一、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第71条中的规定：持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车，C1驾照闯红灯扣6分，不需要学习。<br/>二、解释如下、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的，以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人，审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规，当然也就不需要参加学习、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。

[律师回复] 您好，针对您的病假6天能算2000小时内吗问题解答如下, 病假6天能不计入年出勤总时间内，劳动者请病假的，在医疗期内用人单位应当依法支付病假工资，但不计入实际出勤中。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　<br/>（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；　　五年以上的为六个月。　　<br/>（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；　　五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；　　十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。　　第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。　　第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。　　第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。　　第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。　　第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。　　第九条本规定自一九九五年一月一日起施行。

[律师回复] 五年内6次逾期买不了房，属于征信不良导致不符合贷款买房条件。银行要求用户征信良好，通常是参考近2年-5年的征信记录，只要征信中有逾期记录，就无法通过房贷审核。更别说是累计六次的逾期的记录，这已经属于比较严重的征信不良了。<br/>对于想要申请房贷的用户来说，必须是确保自己征信良好，有逾期记录在征信中，也要等欠款结清，逾期记录删除后再来申请房贷。