结婚证日期可以提前吗?

最新修订 | 2024-02-19
浏览10w+
卞晓飞律师
卞晓飞律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:153人
专家导读 结婚证日期不可以提前,应当按照婚姻登记机关规定的时间进行办理。要求结婚的男女双方,须持本人户口证明、居民身份证,本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。
结婚证日期可以提前吗?

一、结婚证日期可以提前吗?

根据《民法典》第一千零四十九条规定:”要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。“其结婚证日期不可以提前,应当按照婚姻登记机关规定的时间进行办理。要求结婚的男女双方,须持本人户口证明、居民身份证,本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证

二、办理程序:

结婚证办理的程序,可分为申请、审查、登记三个步骤:

(一)申请。

要求结婚的男女双方,须持本人户口证明、居民身份证,本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。

(二)审查。

登记机关对于双方当事人的结婚申请审查,在必要时,可以要求当事人提供有关的证明材料,或进行必要的调查,或指定项目进行医学上的鉴定。

(三)登记。

婚姻登记机关经审查后,认为符合结婚条件的,准予登记,发给结婚证。婚姻登记机关不与登记的,应当出份书面说明,说明不与登记的理由。

三、办理材料:

登记地点:男女一方户口所在地的婚姻登记机关。

携带证明:

1、居民身份证;

2、户口簿(或者集体户籍证明);

3、婚姻状况证明;

①固定工、离退休职工由所在单位出具

②待业、个体无业人员由居(村)委会出具 ③待业人员、个体户还应提供劳动手册(或执照)

4、二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张,双方照片颜色统一,结婚登记处有快照服务;

5、再婚当事人的特殊证明(另外需持①—④的证明)离婚证书(或解决夫妻关系证明)(或法院调解书)(或法院离婚判决书)注:持初级法院判决书的,还需带好初级法院判决生效的证明;

6、因私出境人员的特殊证明(另外需持①—④的证明)我驻外使、领馆认证(或公证)的在国外期间的婚姻证明;

7、因私出境回国定居者的特殊证明(另外需持①—④的证明)如无在国外期间的婚姻状况证明,可持经公证的本人在国外的未婚证明书。

结婚证的办理应当由男女双方携带相关材料到婚姻登记机关办理,需要注意的是结婚证的办理日期不是可以随意更改的,因为结婚证具有法律效应,在办理相关业务时可以作为证明材料来进行提供,需要注意的是,如果出现伪造结婚证或者涂改的情况,造成恶劣影响的还应当追究相关法律责任。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文3.1千字,阅读时间约11分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3471位律师在线平均3分钟响应99%好评
结婚证日期可以提前吗?
一键咨询
  • 164****6412用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****2471用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****1588用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****5484用户3分钟前提交了咨询
    130****4678用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****8007用户1分钟前提交了咨询
    175****1315用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****6070用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****7235用户1分钟前提交了咨询
    134****6182用户3分钟前提交了咨询
    155****3347用户2分钟前提交了咨询
    177****3506用户2分钟前提交了咨询
    164****4452用户1分钟前提交了咨询
    172****1868用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****6304用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
怎样是婚前财产是以结婚证日期为准吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎样是婚前财产是以结婚证日期为准吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
特岗教师,没有入编,提前三日还是三十日提交辞职报告?
[律师回复] 【法律意见】
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
什么是婚前财产是以结婚证日期为准吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么是婚前财产是以结婚证日期为准吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
员工4月21日来的 我于5月13日提出签订劳动合同 他借口到一个月再签 5月21日 我再次提出签订劳动合同 他以四月份工资有问题不签 5月22日 四月份工资问题处理好了 我又一次提出签订劳动合同 他再次不签
[律师回复] 产假包含双休日和法定假日吗我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日,按照相关的理解,病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,所以这些假期通常是包含双休日和法定节假日。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定草案》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付对未参加生育保险的,由用人单位支付。
快速解决“合同事务”问题
当前3471位律师在线
立即咨询
10月21日开始上班,11月15日提出辞职,18日开工资都开了,应该有我10月份的10天工资,借口忘记做表没给我开。。。我该怎么做?
[律师回复] 劳动者辞工期间旷工了,如果公司规定要推迟离职的,是算违法的,劳动者辞职到期以后,就可以与用人单位解除劳动关系,并且要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
问题紧急?在线问律师 >
3471 位律师在线,高效解决问题
办准生证的前提要结婚证吗?
办准生证的前提要结婚证。办理准生证需要结婚证复印件、双方户口本复印件、身份证复印件及结婚登记照3~4张。基本材料:双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位?居委会证明,并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。
10w+浏览
您好,我在2019年11月28日提出离职,提出离职后继续工作至2019年12月31日,在2020年1月2日办理离职手续,工资在1月20日发放,只给我发了中夜班费和加班费这样合法吗。
[律师回复] 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天已满10年不满20年的,年休假为10天已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
下面举例说明员工离职后在新公司所应享受的年假天数:
  某人于2000年5月1日到单位参加工作,在2010年4月30日前属于已满1年不满10年的情形,年休假天数标准为每年5天从2010年5月1日至2010年12月31日属于已满10年不满20年的情形,年休假天数标准为每年10天,这时2010年度的年休假天数应分两个时间段分开计算,然后相加,即是2010年度应享的年休假天数。
  2010年4月30日前,计算方法为:(当年在本单位已过日历天数÷365)×职工本人全年度应享受的年休假天数(4个月×30天月÷365)×5天年1.64天。其中0.64天不足1整天,应舍去,所以2010年4月30日前应享受年休假1天。
  2010年5月1日至2010年12月31日,计算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365)×职工本人全年度应享受的年休假天数(8个月×30天月÷365)×10天年6.575天。其中0.575天不足1整天,应舍去,所以2010年5月1日至2010年12月31日应享年休假6天。(注:4个月×30天月和8个月×30天月是本文为简便而取的平均数,若精确计算,需确定相应日历天数作为计算依据。)
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3471位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何算是婚前财产是以结婚证日期为准吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何算是婚前财产是以结婚证日期为准吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
3471 位律师在线,高效解决问题
借条带还款日期可以提前还款吗?
借条带还款日期可以提前还款,但提前还款之前,必须要获得债权人的同意。也就是说,债权人可以拒绝债务人提出的提前还款的请求。若是此请求被债权人受理,在还款的过程之中债务给债权人增加的费用,由债务人负担。
10w+浏览
债权债务
租赁合同办理日期可以提前一些日期吗
[律师回复] 仅看2011年8月4日,李某与蔡某签订了《房屋租赁协议》。协议约定:“蔡某租赁李某的门面房一间,房屋租金每月400元,每月一交,直到房屋被拆迁为止;李某在出租房屋期间没有任何条件要回房屋,直至房屋被拆迁为止;蔡某在租房期间,如要拆迁,余下的租金由李某退回。”合同签订后,李某将房屋交给蔡某使用,蔡某按约定向李某支付租赁费。去年8月,本来要拆迁的房屋迟迟没有拆迁的迹象,而周边的房屋租金却在不断上涨。李某提出要提高房租费,蔡某不同意,双方发生争执,期间蔡某用手机发短信的方式通知李某收取房租费,李某未去收取蔡某的房租费,却将蔡某起诉到法院,诉请解除房屋租赁合同,给付所欠房租费3200元。法院审理后认为:李某与蔡某签订的租赁合同约定租赁期限为“房屋拆迁为止”,合同中对“房屋拆迁为止”的具体期限未进一步说明和约定。因此,李某与蔡某对履行合同期限约定不明确,应当视为不定期租赁。任何一方在合理期限内通知对方后,均可解除合同。法院依法判决解除李某与蔡所签的房屋租赁合同及蔡某于判决生效后十日内给付所欠李某的房租费。李某收到法院判决后,十分委屈,认为法院不应判决解除合同。法官向他释法析理,蔡某已将拖欠的房屋租金全部履行完毕。法官提醒,为避免产生纠纷,在签订合同时,一定按照《合同法》第12条的规定约定清楚八大条款:
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。合同,你的理解是对的属于履行期限约定不明,出租人可以随时解除合同。
您好,我想咨询一下,我9月3日上班,9月25日提出辞职,用人单位以没人顶替我的工作为理由,不给我办离职手续,之前答应我10月20日,结果20日又不让我走不给办手续,一直到现在已经11月2日了还不给我办手续,又答应我到11月20日,我想问的是20日用人单位还不给我办手续我该怎么办?如果去劳动局举报我得先准备什么资料?需要您的帮助,盼复,谢谢!
[律师回复] 实习提出离职三天可以走吗试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同,合同期内,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内,公司解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了,因为劳动者还不算里面的正式员工,不需要一个月。离职实质上是指员工离职。即当员工对工作不满意时,他们会尽量逃避和远离工作,这种现象就叫员工离职。员工离职形式主要有两种:缺勤和跳槽。个人因素与离职
1.个人因素通过“期望与价值”影响离职。
2.期望与价值存在需求的方向和大小两个维度,可接受与不可接受两种水平,当前与长远两种形式。
3.离职发生在不可接受范围中。离职过程极有可能发生在两种水平的界面上。
4.两种水平是动态的、不断变化的。所以离职决策是动态与非确定性决策。
5.两种水平的动态变化不仅来自个人因素,还来自个人对市场的知觉变化。知觉变化受可及信息影响,其中包括寻职行为信息。寻职难易影响对劳力市场的知觉,进而影响期望与价值。离职理论所指的个人因素是个体差异。它包括:一是个性特征,如个性、控制力、自信力二是职业特征,如职务、技术水平、专业化、年龄三是生活特征,如婚姻、家庭、生活条件。工作关系因素应包括三个方面:组织因素组织因素导致的个人态度态度导致的行为。如前所述,工作满意度与离职率相关度并不高。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 婚姻服务 > 结婚证 > 结婚证日期可以提前吗?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师