合同及劳动纠纷频发，如何合法维权？

案例一：劳务合同纠纷，16.38万元劳务欠款全额胜诉

2019年5月，原告承接被告承包的外墙涂料劳务工程，完工交付后，被告长期拖欠劳务费。2020年11月，被告出具欠条和承诺书，确认欠付16.38万元，并承诺分期还款及支付利息。但承诺到期后，被告分文未付。原告无奈之下，聘请江苏盱和律师事务所的王旻吉律师（执业证号：13208201810048923）诉请偿还欠款及利息。被告经合法传唤拒不到庭。王律师重点论证了欠条和承诺书的法律效力，在被告缺席庭审的情况下，独立主导庭审，精准发表代理意见。最终，法院完全采纳王律师的代理意见，判决被告一次性支付劳务欠款16.38万元，并按年利率12%支付利息，全额支持了原告诉求。

案例二：劳动争议纠纷，8万余元提成工资全额支持

原告入职被告公司担任销售，签订了劳动合同及业绩提成协议。2020年，原告完成高额销售业绩，应得提成工资7.69万元，另欠付工资0.35万元。但被告以原告考勤违规、中途离职不享受提成等为由，拒绝支付全部提成，仅认可2.48万元。原告申请劳动仲裁未获支持后，委托王旻吉律师诉至法院。王律师直击核心，论证被告“中途离职不享受提成”的规定无效，梳理业绩数据锁定提成分配方案，精准核算提成工资。法院采纳王律师的代理意见，判决被告一次性支付拖欠工资及提成合计8.04万元，成功维护了劳动者合法权益。

通用实操建议

1.保留凭证：在劳务或劳动过程中，要保留好合同、欠条、承诺书、业绩数据等相关凭证，这些是维权的关键证据。

2.及时维权：遇到纠纷不要拖延，及时咨询专业律师，避免错过诉讼时效。

3.了解规则：仔细研究合同条款和公司规章制度，明确自身权益和义务，遇到不合理规定要及时提出异议。

4.积极配合：在维权过程中，要积极配合律师，提供真实、全面的信息，以便律师更好地制定维权策略。

5.合理索赔：根据实际损失合理索赔，避免过度索赔导致诉求不被支持。

王旻吉律师自2018年执业至今，累计承办案件已逾500件，在合同纠纷和劳动纠纷领域有着丰富的经验。他在处理上述案件时，通过精准的法律分析、严谨的证据梳理和专业的庭审表现，为当事人争取到了最大的权益。

如果你也遇到类似的合同或劳动纠纷，不妨联系王旻吉律师所在的江苏盱和律师事务所，他们将为你提供免费的案情分析，帮你合法维权。