芦睿为客户追回13万双倍工资差额

芦睿律师是广东知恒律师事务所合伙人，也是武汉大学法学学士、国家首届司法考试持证律师。他还是深圳广电法观天下第一现场特邀嘉宾律师、深圳市律师协会宣传委员会委员。多年来，芦睿律师深耕深圳本地法律服务市场，累计办理上千起各类诉讼案件，实战经验丰富。

2013年12月23日，陈先生入职深圳市某公司，担任供应计划总监一职。然而，双方并未签订劳动合同。2014年1月，陈先生的工资为11553.86元，2014年2月至11月，其月平均工资为11961.45元。2014年12月31日，陈先生离职。

离职后，陈先生认为公司未与其签订劳动合同，应支付相应的双倍工资差额。2015年1月9日，陈先生申请仲裁，要求公司支付2014年1月23日至2014年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额165000元。仲裁案号为深劳人仲案（2015）388号。

仲裁过程中，芦睿律师接受陈先生的委托，为其提供法律服务。芦睿律师仔细研究了案件情况，收集了陈先生的工资流水、工作记录等相关证据，以证明陈先生与公司存在事实劳动关系，以及工资情况。

2015年，仲裁结果出炉，仲裁委裁决公司向陈先生支付2014年1月23日至2014年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元，同时驳回了陈先生的其他仲裁请求。

公司对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，请求判令无需支付上述仲裁裁决确定的款项。在诉讼过程中，芦睿律师进一步完善证据链，针对公司提出的主张进行有力反驳。公司申请调取陈先生在案外人公司的工作经历，芦睿律师指出该申请与本案无关，最终法院未予调取。

经过审理，法院认为双方未签订劳动合同，在2013年12月23日至2014年12月31日期间存在事实劳动关系，公司依法应向陈先生支付相应的二倍工资差额。公司主张双方劳动合同无效没有事实和法律依据，法院不予支持。

依照相关法律规定，法院最终判决公司应向陈先生支付2014年1月23日至2014年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元，并驳回公司的诉讼请求。公司需于判决发生法律效力之日起十日内付清款项，逾期则按规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，按规定收取5元，由公司负担。

在这起案件中，芦睿律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为陈先生争取到了应有的权益，体现了其在劳动纠纷领域的专业能力和职业素养。