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好意施惠致伤要承担赔偿责任吗？
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2024-09-24
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刘斌律师
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专家导读
如果在进行好意施惠后受害人有过错的可以减轻侵权人的责任;如果受伤的情况是由受害人故意造成的好意施惠的当事人则不需要承担责任，那么当事人因为道德风尚而向他人进行好意施惠的行为后，双方也会在法律上存在权利和义务的关系，双方也是会受到法律的保障。
既然是侵权关系，故又涉及到侵权责任的归责问题，适应侵权责任归责一般原则过错归责，但有以下情形的，可以减轻侵权人的责任或免责：
1、 如被侵权人有过错的，可以减轻侵权人的额责任;
3、 损害是因第三人造成的，第三人应当承担责任;
4、 损害因不可抗力造成的，行为人不承担责任;
5、 其他诸如正当防卫、紧急避险造成的损害，只要没有超过必要限度造成不应有 的损害，行为人不承担责任。
二、履行请求权
1、相对人无给付请求权。好意施惠关系并不是合同关系，无法律上的拘束力，当事人之间不产生债的关系，当然也就不发生给付请求权。如甲答应乙于某日顺路搭乘其车去A地，乙不因此取得要求甲载其去A地的请求权。
2、好意施惠的施惠者不为履行或不为完全履行，对相对人所受损害，不负不完全给付的损害赔偿责任，但是否应负侵权责任则应视具体情形由个案予以认定。
(1)好意施惠的施惠方，因其故意或过失侵害他方的权利，原则上仍应就其故意或过失不法侵害他人权利，负损害赔偿责任，但过失应就个案进行合理认定。如让亲友搭乘顺车，施惠人驾车违规发生车祸致搭车人受伤，仍应依民法通则第106条第2款的规定负损害赔偿责任。有观点认为，好意施惠属于“无偿”，应于施惠人于故意或重大过失情形下负损害之责。好意施惠关系，尤其是在搭便车的情形，好意施惠的施惠人原则上仍应就其“过失”不法侵害他人权利，负损害赔偿责任，惟过失应就个案合理认定之。对他人生命身体健康的注意义务，不能因其为好意施惠而为减轻，将其限于故意事重大过失。
(2)好意施惠的施惠方并未侵害他方权利，仅因其不履行或不为完全履行，致对方受“纯粹经济上损失”，应承担民法通则第106条第2款规定的侵权责任。
如果公民因为道德以及其他原因向对方实行了一些恩惠行为后双方也是会在法律上存在一定的权利和义务的关系，那么在履行好意施惠的过程中造成了一方出现的人身伤害等情况后也是需要承担赔偿责任的，如果受伤的原因是受害人自行造成时施惠方则没有任何的责任。
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好意施惠承担多少责任？
好意施惠承担自己过错部分的责任，这也就同时意味着，如果说当事人自己并不存在这一定的过错的话，他根本就不需要承担一定的责任，这是我国民法当中106条作出的明确规定，当这种行为产生的时候，它的规则原则就是过错原则。
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工程施工中由于什么原因导致的工期延误承包方应当承担
[律师回复] 承包人违约的情形：
1、私自将合同的全部或部分权利转让给其他人，将合同的全部或部分义务转移给其他人;
2、未经监理人批准，私自将已按合同约定进入施工场地的施工设备、临时设施或材料撤离施工场地;
3、使用不合格材料或工程设备，工程质量达不到标准要求，又拒绝清除不合格工程;
4、未能按合同进度计划及时完成合同约定的工作，已造成或预期造成工期延误;
5、缺陷责内未对工程接收证书所列缺陷清单的内容或缺陷责内发生的缺陷进行修复，又拒绝按监理人指示再进行修复;
6、承包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行合同;
7、承包人不按合同约定履行义务的其他情况。
承包人承担违约责任的方式：
1、赔偿损失。
2、支付违约金。
3、采取补救措施。
4、继续履行。
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工地施工导致员工死亡，但老板不承担责任，怎么办？
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一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
二、医疗机构出具的受伤后诊断证明（注明伤害的诊断时间）和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），职工死亡的，提供死亡证明；
三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明；
四、其他劳动者的证言；工伤死亡赔偿包括：
1、丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；
2、死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入（19019）的20倍；
3、供养亲属抚恤金，配偶按月领取你父亲月工资的40%，父、母、子、女各按月领取你父亲月工资的30%。
1、工亡赔偿金分配：扣除丧葬费用、供养亲属抚恤金，剩下的，由配偶、父母、子女平分。
2、房屋继承：有遗嘱的，按有效遗嘱分，无遗嘱或遗嘱无效的，由配偶、父母、子女继承。继承人可协商，不能协商的，一般平分，但与被继承人共同生活或尽了主要赡养义务的能多分。
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三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明；
四、其他劳动者的证言；工伤死亡赔偿包括：
1、丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；
2、死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入（19019）的20倍；
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1、工亡赔偿金分配：扣除丧葬费用、供养亲属抚恤金，剩下的，由配偶、父母、子女平分。
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工程施工中由于什么原因导致的工期延误承包方应承担违约
[律师回复] 承包人违约的情形：
1、私自将合同的全部或部分权利转让给其他人，将合同的全部或部分义务转移给其他人;
2、未经监理人批准，私自将已按合同约定进入施工场地的施工设备、临时设施或材料撤离施工场地;
3、使用不合格材料或工程设备，工程质量达不到标准要求，又拒绝清除不合格工程;
4、未能按合同进度计划及时完成合同约定的工作，已造成或预期造成工期延误;
5、缺陷责内未对工程接收证书所列缺陷清单的内容或缺陷责内发生的缺陷进行修复，又拒绝按监理人指示再进行修复;
6、承包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行合同;
7、承包人不按合同约定履行义务的其他情况。
承包人承担违约责任的方式：
1、赔偿损失。
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好意施惠承担法律责任吗？
好意施惠不一定需要承担法律责任，如果好意施惠者在施惠的过程之中，并没有故意实施侵权行为，或者是虽然实施了侵权的行为，但是造成的后果并不严重，此时好意施惠者就不需要承担法律责任。
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工程施工中由于什么原因导致的工期延误承包方应担
[律师回复] 承包人违约的情形：
1、私自将合同的全部或部分权利转让给其他人，将合同的全部或部分义务转移给其他人;
2、未经监理人批准，私自将已按合同约定进入施工场地的施工设备、临时设施或材料撤离施工场地;
3、使用不合格材料或工程设备，工程质量达不到标准要求，又拒绝清除不合格工程;
4、未能按合同进度计划及时完成合同约定的工作，已造成或预期造成工期延误;
5、缺陷责内未对工程接收证书所列缺陷清单的内容或缺陷责内发生的缺陷进行修复，又拒绝按监理人指示再进行修复;
6、承包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行合同;
7、承包人不按合同约定履行义务的其他情况。
承包人承担违约责任的方式：
1、赔偿损失。
2、支付违约金。
3、采取补救措施。
4、继续履行。
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快速解决“工伤赔偿”问题
施工方承担施工方的侵权责任怎样
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工程发包方的责任：
(1)办证责任。
(2)工程定点责任。确定建筑物、道路、线路、上下水道的定位标桩、水准点和坐标控制点。
(3)三通一平责任。开工前接通施工现场水源、电源和运输道路，拆迁现场内民房和障碍物。
(4)物资保证责任。
(5)经费保证责任。
(6)技术保证责任。
(7)施工监督责任。
(8)误工赔偿责任。
(9)验收结算责任。
(10)发包人知道或者应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应的过错责任。
承包方的责任有以下：
施工准备责任。
物资准备责任。
及时告知责任。及时向发包方提出开工通知书、施工进度计划表、施工平面布置图、隐蔽工程验收通知、竣工验收报告;提供施工计划。
工程质量责任。
工程保管责任。
工程交付责任。
竣工验收责任。
工程保修责任。
防止损失扩大责任。
共同责任。共同承包单位、总承包单位、工程监理单位与承包方的连带责任。
《中华人民共和国建筑法》第二十七条
大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。
两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。
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施工合同中，施工期限不到的承包方可以不承担吗
[律师回复] 工程发包方的责任：
(1)办证责任。
(2)工程定点责任。确定建筑物、道路、线路、上下水道的定位标桩、水准点和坐标控制点。
(3)三通一平责任。开工前接通施工现场水源、电源和运输道路，拆迁现场内民房和障碍物。
(4)物资保证责任。
(5)经费保证责任。
(6)技术保证责任。
(7)施工监督责任。
(8)误工赔偿责任。
(9)验收结算责任。
(10)发包人知道或者应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应的过错责任。
承包方的责任有以下：
施工准备责任。
物资准备责任。
及时告知责任。及时向发包方提出开工通知书、施工进度计划表、施工平面布置图、隐蔽工程验收通知、竣工验收报告;提供施工计划。
工程质量责任。
工程保管责任。
工程交付责任。
竣工验收责任。
工程保修责任。
防止损失扩大责任。
共同责任。共同承包单位、总承包单位、工程监理单位与承包方的连带责任。
《中华人民共和国建筑法》第二十七条
大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。
两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。
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关于交通事故，比方说最后责任判定是各付50%责任。这种情况就是这次事故中，所发生的费用总和（修车费、医疗费），双方各付总和的一半是么？那比如检查身体的费用，如果检查身体没事儿，这个费用还算在事故中吗？
如果是机动车与自行车相撞，在斑马线上，自行车主骑车非推行，机动车正常行驶，路口没有红绿灯设施，这种情况，如果鉴定，结果是什么，双方各付多少责任？
[律师回复] 结合事故责任划分、事故后果、保险合同和具体案情综合考虑。交强险在限额内不分责任予以赔付，超出限额的部分，再根据责任划分。
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好意施惠堵车导致他人受到损害施惠人需要承担责任吗？
好意施惠堵车导致他人受到损害施惠人不需要承担责任，这是由于堵车的情形并不是施惠人可以主观控制的，故此侵害清新并非是由施惠人故意造成的，并且施惠人并不是出于需要获得经济报酬的目的而帮助他人，故此并不需要支付赔偿金。
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损害赔偿
施工期间发生的扰民费（噪音），应该是施工单位承担还是建设单位承担？
[律师回复] 施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。比如，建设单位自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。
建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。
施工单位与建设单位的区别在于，建设单位是业主，出钱并监督施工，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。所以也可以形象地说建设单位就是甲方，是出钱盖房子的人。
《建设工程质量管理条例》第二十五条
施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。
施工单位不得转包或者违法分包工程。
建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。
施工单位与建设单位的区别在于，建设单位是业主，出钱并监督施工，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。所以也可以形象地说建设单位就是甲方，是出钱盖房子的人。
《建设工程质量管理条例》第二十五条
施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。
施工单位不得转包或者违法分包工程。
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施工过程中施工方受伤，承包方和发包方应承担怎样
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共同责任。共同承包单位、总承包单位、工程监理单位与承包方的连带责任。
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在工程施工中由于什么原因导致的工期延误承包方应当承担违约责任
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1、私自将合同的全部或部分权利转让给其他人，将合同的全部或部分义务转移给其他人;
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3、使用不合格材料或工程设备，工程质量达不到标准要求，又拒绝清除不合格工程;
4、未能按合同进度计划及时完成合同约定的工作，已造成或预期造成工期延误;
5、缺陷责内未对工程接收证书所列缺陷清单的内容或缺陷责内发生的缺陷进行修复，又拒绝按监理人指示再进行修复;
6、承包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行合同;
7、承包人不按合同约定履行义务的其他情况。
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好意施惠是什么意思?
[律师回复] 解答如下,
一、事实行为 是指行为人不具有设立、变更或消灭民事法律关系的意图，但依照法律的规定能引起民事法律后果的行为。
二、好意施惠 是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。其旨在增进情谊的行为。
三、现实中的表现方式： 事实行为，例如，拾得遗失物、发现埋藏物、先占、加工、著作、无因管理、不当得利等。民事行为与事实行为最根本的区别在于行为是否包含意思表示，行为以意思表示为要素的，是民事行为，否则，就是事实行为。 我国理论上，一般认为以下情况为好意施惠：搭顺风车到某地、火车过站叫醒、顺路投寄信件、邀请参加宴会或郊游等。因此，好意施惠行为，虽然当事人无意设定法律上的权利义务关系，但依照法律的规定同样是能引起民事法律后果的行为。例如搭顺风车。
一、事实行为 是指行为人不具有设立、变更或消灭民事法律关系的意图，但依照法律的规定能引起民事法律后果的行为。
二、好意施惠 是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。其旨在增进情谊的行为。
三、现实中的表现方式： 事实行为，例如，拾得遗失物、发现埋藏物、先占、加工、著作、无因管理、不当得利等。民事行为与事实行为最根本的区别在于行为是否包含意思表示，行为以意思表示为要素的，是民事行为，否则，就是事实行为。 我国理论上，一般认为以下情况为好意施惠：搭顺风车到某地、火车过站叫醒、顺路投寄信件、邀请参加宴会或郊游等。因此，好意施惠行为，虽然当事人无意设定法律上的权利义务关系，但依照法律的规定同样是能引起民事法律后果的行为。例如搭顺风车。
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好意施惠是什么意思
[律师回复] 解答如下,
一、事实行为 是指行为人不具有设立、变更或消灭民事法律关系的意图，但依照法律的规定能引起民事法律后果的行为。
二、好意施惠 是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。其旨在增进情谊的行为。
三、现实中的表现方式： 事实行为，例如，拾得遗失物、发现埋藏物、先占、加工、著作、无因管理、不当得利等。民事行为与事实行为最根本的区别在于行为是否包含意思表示，行为以意思表示为要素的，是民事行为，否则，就是事实行为。 我国理论上，一般认为以下情况为好意施惠：搭顺风车到某地、火车过站叫醒、顺路投寄信件、邀请参加宴会或郊游等。因此，好意施惠行为，虽然当事人无意设定法律上的权利义务关系，但依照法律的规定同样是能引起民事法律后果的行为。例如搭顺风车。
一、事实行为 是指行为人不具有设立、变更或消灭民事法律关系的意图，但依照法律的规定能引起民事法律后果的行为。
二、好意施惠 是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。其旨在增进情谊的行为。
三、现实中的表现方式： 事实行为，例如，拾得遗失物、发现埋藏物、先占、加工、著作、无因管理、不当得利等。民事行为与事实行为最根本的区别在于行为是否包含意思表示，行为以意思表示为要素的，是民事行为，否则，就是事实行为。 我国理论上，一般认为以下情况为好意施惠：搭顺风车到某地、火车过站叫醒、顺路投寄信件、邀请参加宴会或郊游等。因此，好意施惠行为，虽然当事人无意设定法律上的权利义务关系，但依照法律的规定同样是能引起民事法律后果的行为。例如搭顺风车。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与好意施惠者的侵权责任承担相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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快速解决“工伤赔偿”问题
施工人员在工地发生口角，斗殴致使一人死亡单位是否承担责任
[律师回复] 根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇员因个人行为致死的，如果雇主有过错的，也应承担相应的赔偿责任。结合有关工伤保险规定，在工作时间和工作岗位，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在非工作岗位和工作时间死亡的，不属于工伤。如果用人单位有过错的，也应承担相应的赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。二、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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受雇员工，因施工导致行人死亡，受雇工人需要承担什么样的责任
[律师回复] 你好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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租房设施损坏是由谁承担责任?
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《合同法》第二百一十八条的规定，承租人按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担损害赔偿责任。第二百一十九条规定，承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。 你与房主所争议的电视、冰箱等租赁物的损坏应由谁负责维修，关键在于损坏发生的原因。如果房主认为是你使用不当造成电器损坏，应由其承担举证责任。如果房主不能证明，应当推定上述电器系你在正常使用情况下出现了问题，故应由房主及时履行维修义务，保证你能正常使用。
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