物流企业调岗遭辞退，洪淑芬律师代理司机，减半获九万余元补偿

某物流司机在2016年入职第一家物流企业，后期因企业内部业务调整，被安排至同法定代表人的第二家关联物流公司任职，工作内容、地点等均未变化。后司机运输货物时发生货损，企业以此为由将其辞退。司机委托洪淑芬律师维权。律师收集了相关证据，证明两家公司存在关联混同用工情况，司机调岗非个人原因，工龄应连续计算。同时，指出企业以货损开除司机的理由不成立，且解除程序违法。仲裁委员会采纳了律师的观点，裁决两家关联物流公司连带支付经济补偿金91762.5元。在类似劳动纠纷中，举证责任的分配对案件结果至关重要，洪淑芬律师通过精准把握证据节点，成功维护了当事人的权益。