成都养老金调整方案（调整方法+调整对象+调整标准）

[律师回复] 集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式，存在着一定的联系。从历史角度看，集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。　从两者的比较角度看，既有相同之处（如都有关于雇员和雇主的权利义务规定），又各具特色。集体合同与劳动合同的主要区别在于：1．目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2．主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，在我国是企业与由企业工会（没有建立工会的企业，由职工推举的代表）代表的全体职工；劳动合同的主体是雇主与单个雇员，在我国是用人单位与劳动者个人。3．内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定。4．法律效力不同。集体合同的效力高于劳动合同，集体合同适用于企业全体职工；劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动标准，劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效，无效部分以集体合同规定的标准代替。5．责任不同。集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任；工会一方不履行集体合同的规定，一般只对上级工会和全体会员负道义上的责任，由上级工会给予批评教育，纠正违约的行为，以适当方式弥补因违约给企业造成的损失，但一般不承担物质赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　劳动者一般包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者等等。劳动关系中的劳动者一般称为职工或员工。属于《劳动法》调整对象的劳动者包括：　　<br/>（一）与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。　　<br/>（二）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员。　　<br/>（三）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。　　<br/>（四）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。　　不包括下列人员：　　<br/>（一）公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。　　<br/>（二）农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）。　　<br/>（三）现役军人。　　<br/>（四）家庭保姆。　　<br/>（五）事业单位、社会团体未建立劳动合同关系的干部。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　劳动者一般包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者等等。劳动关系中的劳动者一般称为职工或员工。属于《劳动法》调整对象的劳动者包括：　　<br/>（一）与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。　　<br/>（二）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员。　　<br/>（三）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。　　<br/>（四）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。　　不包括下列人员：　　<br/>（一）公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。　　<br/>（二）农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）。　　<br/>（三）现役军人。　　<br/>（四）家庭保姆。　　<br/>（五）事业单位、社会团体未建立劳动合同关系的干部。

[律师回复] 您好，针对您的公司法的调整对象是什么问题解答如下, 公司法的调整对象是：<br/>1、公司内部财产关系。<br/>2、公司外部财产关系。<br/>3、公司内部组织管理与协作关系。<br/>4、公司外部组织管理关系。<br/>《公司法》<br/>第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进市场经济的发展，制定本法。<br/>第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。<br/>公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。<br/>第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。<br/>违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　劳动者一般包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者等等。劳动关系中的劳动者一般称为职工或员工。属于《劳动法》调整对象的劳动者包括：　　<br/>（一）与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。　　<br/>（二）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员。　　<br/>（三）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。　　<br/>（四）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。　　不包括下列人员：　　<br/>（一）公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。　　<br/>（二）农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）。　　<br/>（三）现役军人。　　<br/>（四）家庭保姆。　　<br/>（五）事业单位、社会团体未建立劳动合同关系的干部。