公司员工犯了重婚罪应该怎样处罚

最新修订 | 2024-08-17
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专家导读 在我国公司员工违反了婚姻规定犯了重婚罪的,处以两年以下的有期徒刑或拘役,对这类人员进行处罚。相关的当事人员应积极的配合办案单位的调查,在判决时可以按照这类人员的悔过程度减轻这类人员的处罚。

公司员工犯了重婚罪应该怎样处罚

一、公司员工犯了重婚罪应该怎样处罚

根据我国刑法的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处2年以下有期徒刑或者拘役。因此,对于婚外情一方,重婚罪肯定是要判刑的,即使是拘役,也属于刑事处罚。对于明知他人有配偶而与之结婚的,也是触犯刑法的。也就是说,对于那些情愿做婚外情的第三者的,也可能触犯刑法,受到刑事处罚。

公务员如果犯了重婚罪,首先是属于违法行为,只要遭到当事人起诉就一定要承担刑事处罚。其次是行为,只要到纪委举报,经调查属实的话,开除公职是必须的。

二、重婚罪的追诉期限为多长时间

1、刑法87条规定,最高刑五年以下的,经过五年不再追诉,刑法258条:重婚罪的法定最高刑是2年,所以重婚罪的追诉时效为五年。另须指出的是:在重婚罪追诉时效的确定上,应注意第八十九条的规定:追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。

2、刑法关于追诉时效,规定犯罪经过下列期限不再追诉:

(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年;

(2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10 年;

(3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;

(4)法定最高刑为无期徒刑死刑的,经过20年。

三、重婚罪有哪些构成要件

1、本罪的主体,由于重婚罪具有对合偶性的特点,单个人不能构成。

本罪主体为两种人:一是重婚者,所谓“重婚者”,是指有配偶而在其婚姻关系存续期间又与他人结婚的人。“有配偶”是指男有妻,女有夫。这种夫妻关系,是指经依法登记而成立的夫妻关系,下包括事实婚姻。二是相婚者。所谓“相婚者”,是指本人无配偶,但明知他人有配偶与之结婚的人。无配偶的。人、原无婚姻关系的存在,与育配偶的人结婚也只有一个婚姻关系,从严格意义上来讲是无婚可重。但根据刑法规定,如果明知他人有配偶而与之结婚可能构成重婚罪。根据法律要求,此种情况必须以明知他人有配偶为要件,不明知者则不构成重婚罪。

2、本罪侵害的客体,是一夫一妻制的婚姻关系。

3、本罪在主观上是故意。

4、本罪的客观方面,表现为有配偶而与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。

婚姻案件受害者一旦发现这类违法犯罪人员时,应到当地的街道委员会、村委会、派出所收集这类婚姻当事人与他人以夫妻名义进行生活的证据诉讼到当地的人民法院,要求这类违法人赔偿自身的合法损失。

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