双方结婚年龄差有规定吗？

[律师回复] 您好，关于双方年龄相差太大能不能登记结婚这个问题，我的解答如下, 我国《婚姻法》第6条规定；“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”婚姻法规定的结婚年龄是申请结婚的男女双方必须达到的最底年龄。双方均未达到法定婚龄或者只有一方达到法定婚龄的，婚姻登记机关均不能为其办理结婚登记。
《婚姻法》没有规定双方年龄相差的极限，也没有规定结婚差距有多大，也不论他们的年龄有多高，婚姻登记机关均应为其办理结婚登记。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国《婚姻法》第6条规定；“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”婚姻法规定的结婚年龄是申请结婚的男女双方必须达到的最底年龄。双方均未达到法定婚龄或者只有一方达到法定婚龄的，婚姻登记机关均不能为其办理结婚登记。
《婚姻法》没有规定双方年龄相差的极限，也没有规定结婚差距有多大，也不论他们的年龄有多高，婚姻登记机关均应为其办理结婚登记。

[律师回复] 我国《婚姻法》第6条关于双方年龄相差太大能否登记结婚的规定，结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻法规定的结婚年龄是申请结婚的男女双方必须达到的最底年龄。双方均未达到法定婚龄或者只有一方达到法定婚龄的，婚姻登记机关均不能为其办理结婚登记。《婚姻法》没有规定双方年龄相差的极限，也没有规定结婚差距有多大，也不论他们的年龄有多高，婚姻登记机关均应为其办理结婚登记。

[律师回复] 您好，针对您的双方年龄相差太大是否可以登记结婚问题解答如下, 我国《婚姻法》第6条规定；“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”婚姻法规定的结婚年龄是申请结婚的男女双方必须达到的最底年龄。双方均未达到法定婚龄或者只有一方达到法定婚龄的，婚姻登记机关均不能为其办理结婚登记。
《婚姻法》没有规定双方年龄相差的极限，也没有规定结婚差距有多大，也不论他们的年龄有多高，婚姻登记机关均应为其办理结婚登记。

[律师回复] 符合条件即可申请低保。家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。
1、凡具有本市正式农业户口，家庭年人均收入低于户籍所在区县当年农村低保标准的农村居民均属保障范围。
2、夫妻一方持有本市农业户口，其配偶及子女为外省市或本市其他区县农业户口，在现居住地定居一年以上，家庭年人均收入低于所在区县当年农村低保标准的人员。
3、其他符合享受农村低保待遇的人员。
4、具有正常劳动能力，无正当理由拒绝劳动而造成生活困难的人员以及采取规避法律（法规）行为造成无经济来源、生活困难的人员不属于农村低保范围。注意：
1、两项条件都满足才能申请低保，例如家庭人均收入低于当地最低生活保障，但如果家境本来就很殷实，也不符合申请低保的条件。
2、一般情况下，一个家庭可申请一个低保，但对获得最低生活保障后生活仍有困难的老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者，县级以上地方人民政府应当采取必要措施给予生活保障。

[律师回复] 法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，和双方的年龄差，则无限制。也就是年龄差距大的婚姻受法律保护。中国法定的结婚年龄仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”

[律师回复] 根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定，出生年月，不得随意更改。特殊情况需要更改的，要提供充足的证明材料，并经过认真调查核实，由县（市、区）公安机关审批后，方可给予变更。
1、由单位人事部门出具年龄认定证明并由主管领导签字盖章。
2、提供单位人事档案复印件。
3、如果是出生落户出现差错需要变更的，应出具变更人或监护人申请、独生子女证、母子健康手册或出生医学证明等证明材料。由派出所逐级上报审批。 　　如果没有出生证，让居委会或者村委会盖章写个证明材料，证明户口实际年龄是中国，同时这个材料上附带周边邻居的证人证言。 　　有了这个相关证明，到户口所在地公安派出所申请，提交报告和证明材料，填写有关表格，经县（市）公安局户籍部门审核，公安局长签字同意后报省（市）公安户籍管理部门批准。

[律师回复] 2014年10月1日之后办理退休的事业单位退休人员，计发养老金的标准是以2014年9月份退休人员的，岗位工资以及薪级待遇标准计算退休金；工龄在35年以上，按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分，除此之外，还有职位、职称生活补贴，各种津贴等等，所以工龄对于事业单位退休人员来说，影响并不是特别大，最重要的还是职务职称；具有代表性的，就是教师的高级职称和普通教师的退休金相差待遇1000元不止，所以说公平性存在争议，有些教师为了职称也是付出很多“辛苦”，可以说是费尽心机；而有的教师任劳任怨，辛苦付出，一辈子也没能得上，高级教师的职称；所以在退休后啊，退休人员领取的退休金，会有非常大的差距；

[律师回复] 【法律意见】
1、《中华人民共和国婚姻法》（2001修订）第六条：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”
2、法定婚龄是男女双方结婚必须达到的年龄，具有强制性，非经立法程序，任何国家机构不得擅自提高或降低。但基于民族、宗教、风俗习惯的原因，根据我国婚姻法第五十条规定的精神，民族自治地区可以根据本民族的实际情况，对法定婚龄做变通的规定。
3、另外，我国婚姻法在规定法定婚龄的同时，还规定了晚婚晚育应予以鼓励，所谓晚婚是指男女按法定婚龄推迟3岁，即男子25周岁、女子23周岁以上结婚。晚育是指女子24周岁以后生育第一胎。晚婚晚育与法定婚龄的法律性质不同。国家积极鼓励和倡导晚婚晚育，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

[律师回复] 您好，关于23年工龄和28年工龄差多少钱这个问题，我的解答如下, 肯定是有差距的。在其他条件一样的情况下，参保缴费时长不一样，其退休养老金是有区别的，缴费时长越长其养老金自然就越高。根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。退休金退休上年度社会平均工资缴费年限的百分比个人缴费总金额的一百二十分之一。计算公式里有三个变量今天是不知道的，一个是退休上一年度的社会平均工资，一个是缴费年限，一个是退休时个人缴费总金额。养老保险基金点当年社会平均工资百分比不变的情况下。两者的养老金之比是18：26。扩展资料：工龄的计算方法：
连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发1978104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。2020年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 肯定是有差距的。在其他条件一样的情况下，参保缴费时长不一样，其退休养老金是有区别的，缴费时长越长其养老金自然就越高。根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。退休金退休上年度社会平均工资缴费年限的百分比个人缴费总金额的一百二十分之一。计算公式里有三个变量今天是不知道的，一个是退休上一年度的社会平均工资，一个是缴费年限，一个是退休时个人缴费总金额。养老保险基金点当年社会平均工资百分比不变的情况下。两者的养老金之比是18：26。扩展资料：工龄的计算方法：连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发1978104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。2020年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

[律师回复] 没有，现在法律规定的仍为男22周岁、女20周岁，地方执行的过程中有变通、提高的情况存在。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 改户口本上和身份证的年龄，应该先去户籍所在地的派出所，申请变更户口本上的年龄信息，然后再凭户口本办理新的身份证。 　　 一、法律依据： 　　依据《中华人民共和国户口登记条例》第十七条“户口登记的内容需要变更或更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。” 　　变更或更正户口登记项目。公民户口登记项目与事实不符的，应持居民户口簿、居民身份证及相关证明材料到公安派出所办理变更或更正登记手续。理由正当，需要更改姓名、民族、年龄项目的，还应填写《更改户口登记项目审批表》，经民警调查核实后，呈报市、县(区)公安局(分局)审批。 　　 二、所需材料： 　　 1、户口簿、身份证(核原件留复印件)、申请报告 　　 2、户口所在地的单位、学校或居(村)委会出具的证明 　　 3、《出生证》或《出生医学证明》(核原件留复印件)或提供有单位签章的参加工作首次填写的《干部或工人履历表》复印件或离退休证。 　　 三、办理程序: 　　1、申请：申请人提出申请，提交相关材料。窗口办理人员审查材料是否齐全，材料不齐全的退还申请人，出具《办理户口补充材料书》并一次性告之申请时需提交的资料。 　　2、受理初审：材料齐全的，窗口办理人员出具《办理户口责任书》交申请人， 将所有材料转辖区管段民警。 　　3、下户调查：管段民警下户调查核实后将材料呈所领导或分局户政科长。 　　 4、审核：所领导或分局户政科长对申报材料进行审核，签署审核意见后将材料呈市局户政科长。 　　 5、审批：市局户政科长对申报材料进行审批，签署审批意见后将材料转窗口办理人员。 　　 6、出件：审批同意的打印《户口簿》，审批不同意的当面告知申请人原因并退回相关材料

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 提前退休和正常退休，提前多少年，原来的工资水平如何，在什么地方退休，您都没有说，两者的养老金金额相差多少钱是算不出来的。 目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩： （一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。 （二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。 （三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

[律师回复] 根据国家劳动总局办公室关于亦工亦农”工的工龄计量问题的复函“（80）劳险便字41号“亦工亦农”工期间，经招工、顶替后仍在本单位工作的工龄计量问题，能够参照临时工转正的有关限定解决，即：招工、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的持续工作时间能够与被录取为固定工以后的工作时间合并计量为持续工龄。据此，“亦工亦农”上学，其上学前的“亦工亦农”工时间不能计量持续工龄。

[律师回复] 通常来说，待遇是相同的，只有在解除劳动合同时，持续工龄满十五年，距离退休不够五年的员工在免职要求上较普通员工更加严苛，用人单位不能依据非犯错解除以及经济性裁人解除与劳动者的劳动合同。　　法律依据　　《劳动合同法》　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条（非犯错解除）、第四十一条（经济性裁人）的限定解除劳动合同：　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；　　 （三）患病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；　　 （四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；　　 （五）在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的；　　 （六）法律、行政法规限定的其他情形。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 提前退休和正常退休，提前多少年，原来的工资水平如何，在什么地方退休，您都没有说，两者的养老金金额相差多少钱是算不出来的。 目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩： （一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。 （二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。 （三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 身份证的年龄比实际年龄小了是能改的。不过因为改年龄涉及很多利益问题，所以一定要有原始权威的证据，比如出生证或者原始户籍资料。
　　
一、办理程序:
　　申请人（或监护人）携相关材料向户口所在地公安派出所申请，由派出所逐级上报审批。
　　
二、申报材料:
　　
1、本人居民户口簿、居民身份证；
　　
2、公安机关原始户籍资料（含医疗卫生部门原始出生证明、全国前三次人口普查资料）；
　　
3、原始户籍资料登记地派出所出具的出生日期更改情况说明（说明年龄登记错误的原因）。
　　
三、办理时限:
　　材料齐全的，受理之日起45个工作日内完成审批。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 身份证的年龄比实际年龄小了是能改的。不过因为改年龄涉及很多利益问题，所以一定要有原始权威的证据，比如出生证或者原始户籍资料。　　
一、办理程序:　　申请人（或监护人）携相关材料向户口所在地公安派出所申请，由派出所逐级上报审批。　　
二、申报材料:　　
1、本人居民户口簿、居民身份证；　　
2、公安机关原始户籍资料（含医疗卫生部门原始出生证明、全国前三次人口普查资料）；　　
3、原始户籍资料登记地派出所出具的出生日期更改情况说明（说明年龄登记错误的原因）。　　
三、办理时限:　　材料齐全的，受理之日起45个工作日内完成审批。

[律师回复] 退休时每月的养老金是由3部分组成的。退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（工龄计算，96年之前参保人员）
1、基本养老金
基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1
简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）
基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15（最低缴费年限15年）
2、个人养老金＝个人养老金账户（男139，女174）
3、过渡养老金（社平工资指数交费工资）÷2×96年以前工龄×1.3。