在商业合作的领域中,合同纠纷时有发生。江门市某酒吧服务公司就遭遇了一场与被告冼某的营销合作合同纠纷。双方签订的酒吧营销合作协议明确约定了各项条款,然而被告在实际履行中自2023年12月中旬起擅自停止工作,未达成销售指标,构成根本违约。一审法院支持了酒吧服务公司的诉求,但被告不服上诉,试图以劳动关系混淆合作关系来规避责任。在此情况下,酒吧服务公司委托了广东谢氏律师事务所的谢逸律师代理二审诉讼。
谢逸律师自2018年正式执业,拥有法学本科学历,是广东谢氏律师事务所的副主任。他有着扎实的法学理论功底和丰富的一线诉讼实战经验,多年来专注于刑事辩护、建筑工程纠纷、经济合同纠纷等多领域,尤其擅长应对复杂疑难案件。在面对这起新型商业营销合作合同纠纷时,谢逸律师展现出了专业的素养和敏锐的判断力。
他的办案思路十分清晰。首先是精准界定法律关系性质。他紧扣合同文本和实际履行事实,指出双方不存在考勤隶属、底薪发放、劳动管理等劳动关系核心要件,案涉合作是平等互利的商业合作关系,一审审理程序合法。其次,针对对方以“不懂举证规则、逾期提交证据”主张一审程序违法的上诉理由,他梳理了一审完整庭审记录、文书送达记录、举证告知记录,证明对方应自行承担逾期举证的后果。再者,他完整梳理合作协议条款、款项交付凭证、被告停单履约记录,固定了被告根本违约的事实。同时,他精准区分业绩提成发放义务与履约合作主合同义务,驳回了对方在先违约抗辩。最后,对于对方二审新增的劳动仲裁受理、中止审理申请,他结合民商事审判规则,论证本案无需中止审理。
在庭审中,对方全程否认合作性质,坚称是劳动关系,并提交大量证据试图推翻一审结果。但谢逸律师凭借丰富的商事合同办案经验,精准拆解对方证据与抗辩逻辑。正如他深知“在复杂的商业合作纠纷中,准确区分法律关系的边界是胜诉的基石”。他严格区分商业合作与劳动关系的核心认定标准,充分举证论证一审事实认定清楚、法律适用准确、审理程序合法。
二审法院完全采纳了谢逸律师的代理意见,认定双方是平等商业合作关系,被告单方终止合作构成根本违约,判决驳回对方全部上诉请求,维持一审原判。这一结果意味着酒吧服务公司全款胜诉,彻底守住了合法权益。
谢逸律师在这起案件中价值显著。他精准厘清了商事合作与劳动关系的边界,为同类行业营销合作纠纷提供了判例支撑。面对对方的多重抗辩,他层层拆解,稳健维持了胜诉结果。成功判令违约方承担责任,全面落实了违约追责权益。还高效规避了诉讼程序风险,保障了案件快速审结。对于酒吧、餐饮等行业面临的营销合作纠纷,谢逸律师无疑是值得信赖的专业人士,能为企业全力维护合法商事权益。
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