饭店退股打借条怎么写？

[律师回复] 你好，你是说你是饭店的投资者之一吗？一般来说投资后，你就是股东之一，你自己不退股或者转移股权的话，一直都是投资者，不需要写投资年限，具体什么情况你可以和我详细沟通

[律师回复] 甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规要求，甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则，自愿遵守本协议条例，并协商一致，达成如下协议内容：
一、合作方式
风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
1、甲乙双方合作经营___________餐厅。
2、甲方拥有餐厅100%股权，现甲方同意将其在餐厅所持股权的_______%以______万元转让给乙方，由双方合作经营。
二、股权份额及股利分配
双方约定甲方占有股份餐厅股份______%。乙方占有股份______%。甲乙双方以上述占有股份餐厅的股权份额比例享有分配餐厅股利。餐厅若产生利润后，甲乙可以提取可分得的利润，其余部分留餐厅作为资本填充。如将股利投入餐厅作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额，必须经双方同意，并由甲乙双方同时进行。
三、在合作期内的事项约定
1、合作期限
合作期限为________年，自_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。如餐厅正常经营，双方无意终止，则协议期限自动延续。
2、入股、退股，出资的转让
入股：
（1）需承认本协议。
（2）需经甲乙双方同意。
（3）执行协议规定的权利义务。
退股：
（1）需有正当理由方可退股。
（2）不得在餐厅不利时退股。
（3）退股需提前一个月告知其他餐厅股东并经全体餐厅股东同意。
（4）退股后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。
（5）未经餐厅股东同意而自行退伙给餐厅造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让
允许股东转让自己的出资。转让时餐厅股东有优先受让权，如转让餐厅股东以外的第三人，甲、乙、任何一方应该以餐厅前途大局为重，不得有意为难第三人，否则视为自动放弃餐厅资产所有权，同时应承担此前餐厅按股份比例所需偿还的债务。
4、终止及终止后的事项
餐厅因以下事由之一得终止：
（1）餐厅期届满。
（2）全体餐厅股东同意终止餐厅股东关系。
（3）餐厅事业完成或不能完成。
（4）餐厅事业违反法律被撤销。
（5）法院根据有关当事人请求判决解散。
餐厅终止后的事项：
（1）即行推举清算人，并邀请____________中间人（或公证员）参与清算。
（2）清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给餐厅股东或第三人，其价款参与分配。
（3）清算后如有亏损，不论餐厅股东出资多少，先以餐厅股东共同财产偿还，餐厅股东财产不足清偿的部分，由餐厅股东按出资比例承担。
四、盈余分配与债务承担
1、盈余分配：以_________为依据，按比例分配。
2、债务承担：餐厅股东债务先由餐厅股东财产偿还，餐厅股东财产不足清偿时，以各餐厅股东_______为据，按比例承担。
五、禁止行为
1、未经全体餐厅股东同意，禁止任何餐厅股东私自以餐厅股东名义进行业务活动。如其业务获得利益归餐厅股东，造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止餐厅股东经营与餐厅竞争的业务。
3、禁止餐厅股东再加入其它餐厅股东。
4、禁止餐厅股东与本餐厅股东签订协议。
六、纠纷的解决
协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
七、违约责任
风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。
2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元违约金。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本协议一式______份，双方各执______份，自双方签字并经餐厅盖章确认后生效。
甲方（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日

[律师回复] 个体工商户不属于法人。个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员，在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。
《个体工商户条例》第三条，县、自治县、不设区的市、市辖区工商行政管理部门为个体工商户的登记机关（以下简称登记机关）。登记机关按照国务院工商行政管理部门的规定，可以委托其下属工商行政管理所办理个体工商户登记。

[律师回复] 这个得找专业的律师写，需要帮助可以联系我

[律师回复] ？

[律师回复] 对于饭店转让营业执照转借该怎样写这个问题，解答如下, 【法律意见】
国法律规定，个体营业执照不能转让，出借，不能变更经营者。如果你是个体营业执照，这种行为就是转让、出借营业执照。
【法律依据】
《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》
第十四条对个体工商户转让、出卖、出租、涂改营业执照及其副本和临时营业执照的，没收违法所得，可以并处五千元以下的罚款，情节严重的，应吊销其营业执照及其副本或临时营业执照。

[律师回复] 你好，从你描述的情况尚无法判断案情，为便于了解沟通案件情况，建议你直接携资料当面咨询或者先来电沟通，避免判断不准确而给自己造成的损失。

[律师回复] 对于2020饭店合同怎么写？这个问题，解答如下, 【法律意见】
租店铺转让合同范本：
转让方（甲方）：____________ 身份证号码：______________________________
顶让方（乙方）：____________ 身份证号码：______________________________
房东（丙方）：____________ 身份证号码：______________________________
甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：
一、丙方同意甲方将自己位于____________街（路）______号的店铺（原为：______）转让给乙方使用，建筑面积为____________平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到______年______月______日止，年租金为______元人民币（大写：______），租金为每年交付一次，并于约定日期提前一个月交至丙方。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每半年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。
四、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有，营业设备等动产归乙方（动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。
五、乙方在______年______月______日前一次性向甲方支付转让费共计人民币______元，（大写：______），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
六、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
七、如乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期______日的，甲方有权解除合同，并且乙方必须按照转让费的______向甲方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的______作为违约金。
、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。
九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。
甲方签字：____________
日期：________________________
乙方签字：____________
日期：________________________
丙方签字：____________
日期：________________________

[律师回复] 饭店不想开了，办的营业执照需要到原来办理营业执照的工商局办理注销登记。因为根据《企业信息公示条例》规定，营业执照每年都要进行年度报告申报，如果不注销，也不按照规定办理年度报告申报，会被纳入经营异常进行管理，将来会对你的信用产生不良影响。

[律师回复] 你好，应该是等取保期限结束，你就没事了。

[律师回复] 饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

[律师回复] 您好，不是法律问题，双方自行协商吧。

[律师回复] 您好，针对您的饭店转让合同怎么写问题解答如下, 【法律意见】
租店铺转让合同范本：
转让方（甲方）：____________身份证号码：______________________________
顶让方（乙方）：____________身份证号码：______________________________
房东（丙方）：____________身份证号码：______________________________
甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：
一、丙方同意甲方将自己位于____________街（路）______号的店铺（原为：______）转让给乙方使用，建筑面积为____________平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到______年______月______日止，年租金为______元人民币（大写：______），租金为每年交付一次，并于约定日期提前一个月交至丙方。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每半年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。
四、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有，营业设备等动产归乙方（动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。
五、乙方在______年______月______日前一次性向甲方支付转让费共计人民币______元，（大写：______），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
六、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
七、如乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期______日的，甲方有权解除合同，并且乙方必须按照转让费的______向甲方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的______作为违约金。
、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。
九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。
甲方签字：____________
日期：________________________
乙方签字：____________
日期：________________________
丙方签字：____________
日期：________________________

[律师回复] 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;

[律师回复] 你好，酒店饭店劳动合同版本的标准版如下
甲 方 ：
　　注册地址 ：
　　经营地址：
　　乙 方： 性别：
　　居民身份证号码：
　　或者其他有效证件名称： 证件号码：
　　在甲方工作起始时间： 年 月 日
　　家庭住址： 邮政编码：
　　在临居住地址 ： 邮政编码：
　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
　　签订日期： 年 月 日
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　第一条 合同期限
　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
　　
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
　　第二条 工作内容和规章制度
　　
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
　　
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金(离职时见押金单退还)
　　第三条 工作时间和休息休假
　　
(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
　　第四条 劳动报酬
　　
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月。
　　
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
　　1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
　　
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
　　第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
　　
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
　　
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
　　
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
　　
5.法律、法规规定的其他情形。
　　
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
　　
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
　　
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
　　
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
　　
5.被依法追究刑事责任的。
　　
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
　　
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
　　
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
　　第六条、其他约定条款
　　
(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　
(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
　　
(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
　　
(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
　　
(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责 .
　　第七条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
　　甲方： 　 　 乙方：
　　法定代表人、负责人：
　　或委托代理人(签名)

[律师回复] 为了避免发生经济纠纷，在合伙企业成立时，全体合伙人应当首先订立合伙协议，其性质与公司章程相同，对所有合伙人均有法律效力。合伙协议一般包括以下内容：
(1)合伙企业名称(或字号)和所在地及地址;
(2)合伙人姓名及其家庭地址;
(3)合伙企业的经营以及设定的存续期限;
(4)合伙企业的设立日期;
(5)合伙人的权利和义务;
(6)合伙人的投资形式及其计价方法;
(7)合伙的退伙和入伙的规定;
(8)损益分配的原则和比率;
(9)付给合伙人贷款的利息;
(10)付给合伙人的工资;(11)每个合伙人可以抽回的资本;(12)合伙人死亡的处理以及继承人权益的确定;(13)合伙企业结账日和利润分配日; (14)合伙企业终止以及合伙财产的分配方法; (15)其他需经全体合伙人同意的事项。

[律师回复] 朋友，投资入股要注意风险防范！为了在合作过程中避免争议，建议我们约个时间详谈，我当面把合同给你起草好！请来电进一步交流沟通，然后约好见面的时间地点。

[律师回复] 【法律意见】
所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定： 合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。
当然作为管理者你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等等

[律师回复] 甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
　　
一、劳动合同期限
　　本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
　　
二、劳动报酬
　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）
　　
三、管理制度
　　
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
　　
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
　　
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
　　
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
　　
四、卫生制度
　　
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
　　
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
　　
五、考勤制度
　　
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
　　
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
　　
六、奖罚条例
　　
1、上班迟到、早退（每次扣除10元）
　　
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）
　　
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
　　
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
　　
七、劳动合同的变更、解除和终止。
　　
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
　　
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
　　
八、其它事项
　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）_________ 　　乙方（公章）_________
　　法定代表人（签字）_________ 　　法定代表人（签字）_________
　　_________年____月____日　　 _________年____月____日

[律师回复] 建议你还是去做伤残鉴定，然后再找律师帮你算一下索赔金额。