关于今年清明节放几天假?

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 清明节是放三天假的,这在国务院发布的相关节假日调休通知中已经明确进行了规定,劳动者可以享受到一天的法定节假日以及两天的周末调休,对于正常工作的还需要发放规定标准的加班工资。
关于今年清明节放几天假?

一、关于今年清明节放几天假?

清明节假安排3天。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由20.92天调整为20.83天。还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、国家法定节假日保卫等工作,遇有重大突发事件国家法定节假日,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。按照《中华人民共和国劳动法》规定,当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加度班工资,不得以调休等方式代替。

二、《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》

经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

1、元旦:放假共1天。

2、春节:放假调休共7天。

3、清明节:放假调休,共3天。

4、劳动节:放假调休,共5天。

5、端午节:放假调休,共3天。

6、国庆节、中秋节:放假调休,共8天。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、国家法定节假日保卫等工作,遇有重大突发事件国家法定节假日,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

清明节是我国的传统节日,目前国家已经明确认定为国家法定节假日,应当按照国务院发布的通知要求来认定节假日,劳动者可以获得休息的权利,但在司法实践中,也存在清明节假日期间加班的情况,是需要根根据规定的标准来发放加班工资的。

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[律师回复] 如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,因为清明节属于法定节假日,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。
法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
(一)元旦,放假1天(每年1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初
三) ;
(三)清明节,放假1天(农历清明当日 ) ;
(四)劳动节,放假1天;
(五)端午节,放假1天;
(六)中秋节,放假1天  
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
清明节一般是放假3天,但是只有清明节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定,如果清明节3天均加班,其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。
法定节假日加班后,如果用人单位安排调休是否可以不再支付加班费?错误。法定节假日加班的,不应该调休而是应该依据3倍工资支付加班费。只有双休日安排调休,才可以不支付加班费。
如果用人单位拒绝支付法定节假日加班费怎么办?劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据,例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。以上就是清明加班工资怎么算法的参考。
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