父母协商探望权放弃可以吗？

[律师回复]
1、抚养权在双方协商不成的情况下，通过诉讼根据有利于子女健康成长的原则进行确认，不能单方面放弃；
2、探视权是作为亲生父母所拥有的权利，不能剥夺，如果有不利于子女成长的情况，可以进行限制，但情况消除后，就要恢复。

[律师回复] 在处理诸多的离婚案件当中，经常会遇到这样的情况，抚养孩子的一方同意放弃对方支付抚养费，但条件是对方也得放弃探望孩子的权利。站在当事人的角度，对于走到婚姻尽头的双方来说，希望与对方彻底了断的心理能够理解，但假若未抚养子女一方父（母）同意放弃探望孩子的权利，那么法院是否可以确认当事人的这种“意思自治”行为？
要探讨清楚这个问题，首先要明确“探望权”的性质，如果探望权仅仅是一种权利，则该权利的权利主体可以放弃，而如果是一种义务或者权利、义务的结合体，则探望权不能被放弃。根据我国《婚姻法》的立法意旨，探望权指的是夫妻离婚后，未与子女共同生活的一方父（母），按照恰当的方式和时间探望孩子的权利。由此，可以明确的是，首先探望权是未与子女共同生活一方父（母）的权利。同时法律之所以这样立法，是为了保证因离婚造成的家庭解体的父母子女之间有团聚的机会，从而保障未成年子女的身心健康。从孩子健康成长的角度出发，探望孩子也是未与子女共同生活一方父（母）的义务。
另，《婚姻法》第三十六条明确规定，父母与子女的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后父母子女关系仍然存在，未抚养子女的一方父（母）为了履行对孩子的抚养和教育义务，探望孩子是必然的前提条件，因此从该条出发进行解释，探望权也是未抚养孩子一方父（母）的义务。
由上可知，探望权是未直接抚养子女一方的权利和义务，当事人无权放弃，法院也不可以确认当事人这样的“合意”。

[律师回复] 夫妻双方自愿达成离婚协议书，并且依据该离婚协议书办理了离婚证，该离婚协议书发生法律效力，双方应该遵守该协议的内容。男方是无权因为女方不支付抚养费而取消其探视权的。

[律师回复] 与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利
希望帮到你

[律师回复] 跟公司协商

[律师回复]
1、男方放弃抚养权、探视权，女方放弃向男方追诉抚养费，上述几项内容不具备法律效力，即使签字了，也无法约束彼此。因此，建议放弃这种荒唐的想法。在女方出现严重传染性疾病、因伤致残等丧失抚养子女的能力、或者有抚养条件不尽抚养义务，等虐待、遗弃子女的情形，男方是有权也应当履行抚养非婚生子女的义务的。探望权是基于父母与子女身份关系所形成的权利，其社会意义在于最大限度弥补孩子的家庭破碎感，使其成长阶段享受到父爱与母爱，使其形成健康的人格，有利于其健康成长，有利于成为完整健康的人和对社会有用的人，放弃探望权的约定，是不具备法律效力的。关于抚养费的问题，虽然司法解释的原则规定，男女双方可以约定由一方抚养子女，并由抚养方负担全额抚养费，但是如果经查实，抚养方的抚养能力不能满足子女的实际需求，严重影响子女健康成长的，依法是不予允许的。
2、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。任何单位和个人不得加以歧视或虐待。不直接抚养非婚生子女的一方，应当给付抚养费，直至该非婚生子女能够生活为止。
3、男女双方可以协议未成年子女由一方抚养，并由抚养方负担全部抚育费，但经查实，抚养方的抚养能力明显不能满足子女实际需要，严重影响子女健康成长，不予允许。司法依据《中华人民共和国婚姻法》25条司法依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体规定》10条

[律师回复]
1、男方放弃抚养权、探视权，女方放弃向男方追诉抚养费，上述几项内容不具备法律效力，即使签字了，也无法约束彼此。因此，建议放弃这种荒唐的想法。在女方出现严重传染性疾病、因伤致残等丧失抚养子女的能力、或者有抚养条件不尽抚养义务，等虐待、遗弃子女的情形，男方是有权也应当履行抚养非婚生子女的义务的。探望权是基于父母与子女身份关系所形成的权利，其社会意义在于最大限度弥补孩子的家庭破碎感，使其成长阶段享受到父爱与母爱，使其形成健康的人格，有利于其健康成长，有利于成为完整健康的人和对社会有用的人，放弃探望权的约定，是不具备法律效力的。关于抚养费的问题，虽然司法解释的原则规定，男女双方可以约定由一方抚养子女，并由抚养方负担全额抚养费，但是如果经查实，抚养方的抚养能力不能满足子女的实际需求，严重影响子女健康成长的，依法是不予允许的。
2、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。任何单位和个人不得加以歧视或虐待。不直接抚养非婚生子女的一方，应当给付抚养费，直至该非婚生子女能够生活为止。
3、男女双方可以协议未成年子女由一方抚养，并由抚养方负担全部抚育费，但经查实，抚养方的抚养能力明显不能满足子女实际需要，严重影响子女健康成长，不予允许。司法依据《中华人民共和国婚姻法》25条司法依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体规定》10条

[律师回复] 可以向对方提出要求，协商解决。

[律师回复] 你好！可起诉要求保障探视权。

[律师回复] 您好，关于父母探望子女也应属于探亲假这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
劳动法探亲假探亲对象是包括配偶父母的，探亲假一般针对国企和国家机关的,私营企业基本上是没有的.已婚夫妻双方父母应该属于探亲对象,但是四年才给假一次,假期二十天,不含路程。
【法律依据】
关于职工探亲待遇的规定
第三条 职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

[律师回复] 根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
你这种情况不一定要以探亲假的名义去看望孩子，因为不符合探亲假的条件。你可以直接跟单位请假就是了，这种情况一般都会理解的，可怜天下父母心，人同此心，情同此理，直接请事假。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《中华人民共和国》第三十八条：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民判决。 父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。” 夫妻离婚后，父母子女关系依然存在。不能因为没有直接抚养子女就剥夺其探望子女的权利。而且，孩子需要父母共同的爱，只有一方的爱是不完整的爱，另一方的探望能将因夫妻离异对子女所造成的伤害大大减少。抚养子女一方应与另一方协商，允许对方在适当的时间会见子女，并要为其会见提供适当的便利条件。至于会见的次数、地点、会见时间的长短一般由双方协商，协商不成的，人民应根据有利于子女身心健康和学习生活的原则，对行使探望权的方式、次数、地点、交接等作出判决。 人民作出的生效的离婚判决中未涉及探望权，当事人就探望权问题单独提讼的，人民法院应予受理。 当事人请求对十周岁以上的末成年子女行使探望权的，人民应征求未成年子女的意见，并结合其他实际情况作出判决。 直接抚养子女的男方或女方拒不履行有关探望权的生效判决或调解书，另一方申请强制执行的，人民应对不履行义务的一方进行教育，责令其履行义务。经责令后仍不履行义务的，可采取罚款、拘留等强制措施，另一方也可以请求变更抚养关系。 对于子女不接受探望的，人民应做好申请人的思想工作，待子女消除顾虑后再执行。禁止对子女的人身进行强制执行。 探望权的中止 父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利。“不利于子女身心健康的”，主要是指不直接抚养子女的一方有下列情形： (1)患有严重精神病或尚未治愈的烈性传染性疾病的; (2)对子女实施或虐待子女的; (3)其他不利于子女身心健康的情形。 未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年子女负担抚养、教育义务的法定人，有权向人民提出中止探望权的请求。

[律师回复] 解答如下, 都知道，我们中国自从实行婚姻自由制度之后，无论是自由恋爱，分手还是结婚离婚都相对以前来说更常见了，封建时期，一般都是由自己的父母包办自己的婚姻，特别是女性，在封建时期基本是没有话语权的，那么离婚后放弃探视权有效吗
一、离婚后放弃探视权有效吗父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除;离婚后，子女无论由父亲或母亲直接抚养，仍是父母双方的子女，这是处理父母子女关系和子女抚养纠纷的基本原则。离婚后，父母对于子女的抚养不仅仅是一种权利，同时也是一种义务，而且，这种权利和义务不是离婚双方之间可以自由处分的权利义务。因此，涉及未成年子女切身利益的权利义务内容，如探望权等，离婚双方是不能作任意处置的，即使进行了处置，这种处置也是没有法律效力的。离婚后，父母对子女的权利义务性质上没有发生改变，只不过双方行使这种权利义务的方式有所不同，即：直接抚养子女的一方是通过具体和直接的照顾、教育等抚养行为来实现和履行其对子女的抚养权利和义务;不直接抚养子女的一方对子女的抚养权利和抚养义务，则主要通过探望和负担抚养费等方式来实现和履行。因此，离婚双方是无权通过协议方式自行放弃对子女的探望权的。不仅如此，直接抚养子女的一方对对方实现和履行对子女的抚养权利义务行为还应当提供必要的协助。另外，从婚姻法的“由人民依法中止探望的权利”规定的措辞来看，探望权只能依照法定程序由中止，不存在可以由离婚双方协议放弃的可能。
二、不遵守离婚协议的约定，非抚养方频繁探望子女，抚养方提出异议的，应如何处理《婚姻法》第三十八条第三款规定：“父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。”实践中，离异后的父或母频繁探望子女，或违反探望的约定或规定会见子女，以致干扰了子女的正常生活，影响其身心健康。根据有关司法解释，在下列4种情形下，未成年子女及其监护人可以向请求中止父或母探望的权利：
(1)患有严重精神病或者烈性传染性疾病的;
(2)对子女实施家庭暴力或者虐待子女的;
(3)探望权人与子女关系严重恶化，子女坚决拒绝探望的;
(4)其他不利于子女身心健康应当中止其探望权的事由。如果非直接抚养方违反协议，频繁探望子女，且事实上影响了子女的身心健康，双方在协商不成的情况下，直接抚养方可以向，请求中止对方的探望权。但是，如果非直接抚养方改正其不利于子女身心健康的探望行为的，经确认可以恢复其探望子女的权利。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除;离婚后，子女无论由父亲或母亲直接抚养，仍是父母双方的子女，这是处理父母子女关系和子女抚养纠纷的基本原则。如

[律师回复]
1、男方放弃抚养权、探视权，女方放弃向男方追诉抚养费，上述几项内容不具备法律效力，即使签字了，也无法约束彼此。因此，建议放弃这种荒唐的想法。在女方出现严重传染性疾病、因伤致残等丧失抚养子女的能力、或者有抚养条件不尽抚养义务，等虐待、遗弃子女的情形，男方是有权也应当履行抚养非婚生子女的义务的。探望权是基于父母与子女身份关系所形成的权利，其社会意义在于最大限度弥补孩子的家庭破碎感，使其成长阶段享受到父爱与母爱，使其形成健康的人格，有利于其健康成长，有利于成为完整健康的人和对社会有用的人，放弃探望权的约定，是不具备法律效力的。关于抚养费的问题，虽然司法解释的原则规定，男女双方可以约定由一方抚养子女，并由抚养方负担全额抚养费，但是如果经查实，抚养方的抚养能力不能满足子女的实际需求，严重影响子女健康成长的，依法是不予允许的。
2、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。任何单位和个人不得加以歧视或虐待。不直接抚养非婚生子女的一方，应当给付抚养费，直至该非婚生子女能够生活为止。
3、男女双方可以协议未成年子女由一方抚养，并由抚养方负担全部抚育费，但经查实，抚养方的抚养能力明显不能满足子女实际需要，严重影响子女健康成长，不予允许。司法依据《中华人民共和国婚姻法》25条司法依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体规定》10条

[律师回复] 您好，关于公务员父母在外地的有探望父母假吗？这个问题，我的解答如下, 根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于探望权的主体，是离婚后不与子女生活在一起并与子女保持有父母子女权利义务关系的父母。由此可见，父母行使探望权是有条件的：
1、必须是已离婚，未与子女生活在一起，不直接抚养子女的父母;
2、必须是与子女保持着父母子女关系的父母。根据我国有关法律规定，可以推知，行使探望权的父母包括：具备上述两个条件的生父母(婚生子女的父母、非婚生子女的父母、人工生育子女的父母)、养父母、已与子女形成抚养关系并在离婚后愿继续提供抚养费的继父母。如果当事人协议离婚，在婚姻登记机关办理离婚手续时，应同时对离婚后探望子女的时间、方式等达成协议。婚姻登记机关审查当事人是否对探望子女达成了协议，即协议内容是否符合法律规定的义务;如果当事人是通过诉讼离婚，在人民调解离婚的情况下，离婚协议中应有探望子女的条款，其内容必须合法;在人民判决离婚的情况下，应对探望的方式、时间等做出具体的判决。总之，无论是协议离婚，还是诉讼离婚，对探望的方式、时间等问题，应先由当事人协商，协商不成时，再由人民做出具体的判决。另外一方不让探望应该如何处理《婚姻法》第48条规定：“对拒不执行有关抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”但是须注意的是，这里强制执行的对象只能是拒不履行协助责任的有关个人和单位，而不是子女。因为探望权纠纷案件涉及人身问题，如果执行不当，会对子女的身心健康造成严重的伤害。因此，《适用婚姻法的解释
(一)》第32条规定：“婚姻法第48条关于对拒不履行协助另一方行使探望权裁定的，由人民依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。”此外，如果子女已满10岁，对是否进行探望已具备思考能力和认识能力，人民应当征求子女的意见，如果子女不同意的，不应当强制执行探望权。因此，如果一方不让探望子女，可以申请强制执行。

[律师回复] 你好，一方抚养小孩的，另一方要支付孩子抚养费。

[律师回复] 建议清楚表述你的问题

[律师回复] 您好，关于看望父母能休多少天探亲假？这个问题，我的解答如下, 探望父母的探亲假，依职工婚前婚后有所不同。《关于职工探亲待遇的规定》要求，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。　　根据法律规定，探亲假期的天数是固定的，与职工在本单位工作时间的长短、工龄多少没有关系。但职工探亲的路程假期，依每人路程远近而有所不同。

[律师回复] 对于服刑期间父母病危，能否探望？这个问题，解答如下, 根据我国司法部印发的罪犯离监探亲和特许离监规定，如果罪犯剩余刑期10年以下且改造表现较好的，其配偶、直系亲属或监护人病危、死亡或家中发生重大变故，确需本人回去处理的，有县级以上医院出具的病危或死亡证明，及当地村委会或居委会和派出所签署的意见并且特许离监的去处在所在省（区、市）行政区域范围内的，可以特许其离监回家看望或处理。因此，如果该服刑人员服刑期间满足以上条件，则可以向监区提出申请，监区会对申请进行认真审查，符合条件的，再填写《罪犯离监探亲审批表》，经狱政科审核报主管长批准处理。