民营企业失职叫什么罪

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 民营企业：与国有独资企业相对，即非国有国营。包含三种类型：<br/>1、被自然人股东所有的企业；<br/>2、集体企业；<br/>3、非国家独资所有的社团法人、财团法人及国有参股企业。因此，从某种程度上来说，私营包含在民营里面，区别在于民营是从经营机制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法。

[律师回复] 不知道你今年多大。南京有一个40，男50岁以上，你就是在职人员，你还是个无业人员，再联系我。这样你至少能拿到劳动法规定的当地的最低工资标准，标准是应缴养老金的三分之二，也可以想办法换个单位，如果有不明白的地方，你的工作是不受法律保护的。如果你被一家单位录用并签了合同。你可以找到相关部门投诉，如果出现生病啊工伤啊之类的事。希望能帮到你，而你现在的单位没有打算承担相应的责任。当然，这要看你自己如何权衡了就业证就是就业登记证，至少连续补贴3年，单位就承担了相应的劳动法规定的相应的责任与义务，如果在外打工，说明你正式就业了、女40岁以上的无业人员，那么就可以凭就业证到劳动保障站去申请养老金补贴，单位更是能推得一干二净，属于不充分就业人员，并为你办理社会项统筹各项保险费用的缴纳手续，那么该单位就会收下你的就业登记证：证在你手上，那么在劳动保障部门的档案里，如果拿不到最低工资标准，单位随时可以辞退你。如果单位用你了却没有收你的证，证被单位收走，而且自己正在缴纳养老保险金的，你是无业人员，指的是，它的用处在于。另外，去劳动保障部门为你备案登记，而你对单位也承担起相应的责任与义务、50补贴政策

[律师回复] 你好你这边目前遇到什么问题了呢？

[律师回复] 　　劳动者因严重不负责任，不正确履行职责，而给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失，用人单位损失是由其他原因造成的，劳动者不承担赔偿责任。　　《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] <br/>1、父母卷款潜逃的，子女不需要承担其债务。　　<br/>2、父母债务由父母负责偿还。父母逃跑的，需要用父母所有的所有财产进行偿还，子女不承担偿还责任。但子女自愿代为偿还的，法律也是允许的。　　<br/>3、另外，如果子女有从父母处接受赠与或者无偿取得的财产，债权人有权申请撤销该赠与行为，并依法强制执行无偿取得的财产。　　《民法通则》　　第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还而拒不偿还的，由人民判决强制偿还。