企业增资需要哪些手续

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 企业增资验资的流程是怎样的<br/>企业增资验资流程：<br/>(1)提交股东会共同决议同意增资决议书；<br/>(2)开设验资户；<br/>(3)提交企业增加资本的进账询证证明，标示各股东或投资人打入的资金比例，在资本进账 后需跟合作会计师事务所索取相应的询证函，并到相关银行领取<br/>、进账单 <br/>、对账单 <br/>、询证函；<br/>(4)提交增资验资报告到当地工商局进行审核，一般将资料一并提交；<br/>(5)注销验资户。<br/>增资验资所需资料：<br/>(1)营业执照正副本原件；<br/>(2)组织代码证原件；<br/>(3)税务登记证原件；<br/>(4)开户许可证原件；<br/>(5)公章、法人章、财务章、股东章；<br/>注：以上增资验资完毕后，需要注销，详细可参考出具验资报告需要什么资料；<br/>(6)股东身份证原件(需核实)。<br/>以下是需要提交给合作会计事务所的资料：<br/>(7)股东共同同意增资决议书；<br/>(8)修改后的章程或补充后的章程及之前章程原件(需核实)；<br/>(9)增加资本前一期的验资报告，原件(核实后退还)及复印件；<br/>(10)股东身份证，复印件；<br/>(11)银行进账单，原件；<br/>(12)相关股东划资使用的存折或银行卡或相关的取款单，复印件；<br/>(13)其他会计师事务所要求的资料。<br/>企业增资的方式：<br/>(1)公司为扩大经营规模，开拓更多的业务(变更经营范围时对资金的硬性要求)，提高公司在资质、信用度，而按相关的工商法律法规依法进行注册资金的增加的行为；<br/>(2)企业被动增资，由于一些行业对资金有硬性要求，而因公司前期发展需要，可以做一个缓冲行的增资行为。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1、公司增资，首先要到当地工商局领取“公司变更登记申请书”，并要提交“股东会决议、章程修正案及新增资部分的验资报告”，你去工商局领表时一般都会给你相关的格式样本。<br/>2、关于收费，依据有关规定，注册资金1000万以下，按注册资金的千分之0.8收取登记费，超过1000万元，费用减半,即千分之0.<br/>4，另需加副本工本费，一个10元，如果你公司增资1000万，一个副本的话,应收费用为：6010元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按我国企业法人登记管理条例规定，企业实收资本比原注册资金数额增减超过20%时，应持资金使用证明或者验资证明，向原登记主管机关申请变更登记。如果擅自改变注册资金或抽逃资金等，要受到工商行政管理部门的处罚。可见，企业增加实收资本，包括将资本公积转为实收资本，必须办理必要的手续。<br/>首先，应对历年资料进行初步审查，确认是否具备增加实收资本的条件;<br/>其次，将增资方案交由股东大会讨论，经股东大会决议，同意增加资本并修改公司章程中的注册资本;<br/>第三，需要向社会增发股票，还须报请证券管理部门批准;<br/>第四，资本公帜转为实收资本所引起的实收资本增加超过原注册资本20%时，则应先向原登记主管部门申请变更登记，获得批准后才能进行相应的会计处理。

[律师回复] 如果作为企业收入，则需增调企业所得税应纳税所得额。如果直接用于奖励经办人，则不用增调企业所得税应纳税所得额，也不用交个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《财政部国家税务总局中国人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》的规定，负有代扣代缴个人所得税义务的纳税人，按照有关规定取得的代扣代缴个人所得税手续费，不缴纳增值税。财行[2005]365号规定：三代单位所取得的手续费收入应该单独核算，计入本单位收入，用于三代管理支出，也可以适当奖励相关工作人员。

[律师回复] 您好，关于企业增加新员工应如何办理社保手续？这个问题，我的解答如下, 企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：1。企业社保办理，每月向你单位所在地的社会保障部门报表，做增或做减；2。新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续；3。新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。