自愿离家出走能报案吗不想回去咋办

[律师回复] 你好，建议跟父母好好沟通

[律师回复] 可以帮忙代写哦

[律师回复] 只能诉讼离婚，但是需要符合法律规定的情形法院才会判离。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、房客违约又不肯搬走，怎么办 当房东把房子出租给房客时，双方必须按照合同履行彼此的义务，如果中途房客违约，房东要求其搬走，房客却不愿意的情况下，作为房东可以到，让强制要求房客搬离房屋。 二、房东出租房屋时，应注意哪些问题 1、房屋内部适当修缮 房东应保证节后出租如果房主平时工作较忙无暇顾及房屋有破损或过于陈旧，应当稍加粉刷墙壁、适当清洁屋内灰尘、修补一下渗漏的管道、换掉老化的灯泡，简单修饰整理房屋，这样不但可以使屋内环境焕然一新，展现给承租人良好的视觉效果，还能提高房屋出租的速度。 2、简单添置家电、家具，提升房屋价值 通常情况下，决定租房者是否承租一套房屋的主要条件是察看其所租房屋的内部设施。一般来说，家电、家具齐全的房屋出租速度较快。因此，如果房主不想花费太多财力而又想在节后房屋租赁旺季快速出租手中房屋，最好的办法是到二手家电市场转一圈，适当增添。 3、紧跟时代步伐，适应租房需求 随着社会的进步与发展，大多数房主不应拘泥于传统的租赁模式，认为家电、家具齐备即能租到一个满意的价钱。其实不然，随着租赁人群需求越来越趋于个性化、多样化，房主要紧跟时代潮流。譬如可以在房屋内配备电话、有线电视、ADSL宽带上网等来满足个性化、多样化的租客需求，以便适应节后不同租赁人群。 4、通过多方的途径查明房客的身份 房东可通过身份证号或者暂住证号，查明房客的身份，以免后期产生纠纷，因为房客身份难以确定，将会造成之后房东的利益无法得到保障。 5、清点好房屋的物品状况 租房前，房东必须对家中的物品进行检查， 尤其是贵重家电，包括冰箱、洗衣机、空调、电视机等等，最好与房客一起查看家里物品的完整性，从而避免日后与房客产生对物品破损的争议，并在租房物品上注明物品损害后，双方维修的分配情况。 6、分配好租金及其他费用 房东最好在有中介公司经纪人或第三人在场的情况下，签订相关的房屋租赁合同，这样对自身及他人都有益处。而且，房东还要在水费、电费、燃气费等其他费用上做好明确的分配。当然，房东日后也不应该任意提高房租，以免造成房客的不满。

[律师回复] 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。起诉离婚需要写离婚起诉书说明起诉离婚理由、财产分割请求和孩子归属要求，(我可以代为起草),还需要准备相关证据，到管辖地的法院立案起诉。可以加微信，手机号就是微信号。

[律师回复] 离婚后一方不肯把户口迁出，户主可以凭身份证，户口本，离婚证，离婚协议，到户籍派出所说明情况，申请给对方办理分户手续，重新办理对方一人名字户口本， 《户口登记条例》规定： 第十九条 公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。 最高人民法院公安部商业部城乡建设环境保护部关于转发陕西省西安市《关于办理离婚、房产案件中有关户粮分立、迁转和房产变动问题的联合通知》的通知：
一、关于户口分立、迁转。
（一）离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理；
（二）如一方当事人不愿交出原户口簿，经公安派出所动员说服无效的，可按判决或调解书办理分户或迁转手续，并在户口登记簿上注明分户日期和原因。

[律师回复] 能够作为申请的要求之一，但要看其的要求进行综合评价。如果其有大额存款，即使丧失了劳动本领也不符合低保要求。城镇居民最低保障规则的保障爱人，是指家庭人均收入低于当地最低保障准则的城镇居民，主要是以下三类人员：一是无生活来源、无劳动本领、不能定赡养人或抚养人的居（村）民。二是领取失业救济金或失业救济期满仍未能再次就业，家庭人均收入低于最低生活保障准则的居民。三是任职人员和失业人员在领取薪水或最低薪水、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障准则的居民。根据国家有关限定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入。

[律师回复] 就继续照常上班

[律师回复] 离婚有两种方式可以选择，当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚，协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容，然后就带上协议书、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可，快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚，或者双方都愿意离婚，但是对财产问题、孩子抚养权问题无法达成一致，存在争议，那么只能选择诉讼离婚。诉讼离婚的特点就是程序复杂、时间漫长，第一次诉讼还可能离不掉，需要二次诉讼。

[律师回复] 即使不签名，交警还是会出具事故认定书的

[律师回复] 现在已经开放二胎了，非婚生子首先要接受计生部门的处罚 对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费，未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的，按照一倍至二倍征收。 未婚先孕的准生证办理需要提供的材料：
1、婴儿父、母的入户书面申请。
2、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件)，非婚生不需提供结婚证。
3、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具)。
4、婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章)。
5、婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。

[律师回复] 要结合具体情况，如果是陌生网友，看他的借款理由是什么，可以详细说下借款经过

[律师回复] 根据我国合同法，对不让辞职怎么办解答如下： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

[律师回复] 小孩的抚养可通过商量解决，如商量不成或任何一方都不愿商量，则能够向法院诉讼，由法院综合考虑小孩现实的生活或学习环境（一旦改变可否对小孩的健康成长明显不利）、两方的经济本领怎样、可否方便事实上照看小孩、自己的爸妈可否有要求帮助照看小孩、可否有利于教育小孩、有无可能对小孩产生不良影响的恶习或嗜好等，并对已做节育手术或因其他原由丧失生育本领的、无其他娃儿，而另一方有其他娃儿的、娃儿随其生活，对娃儿成长有利（另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于娃儿身心健康的情形，不宜与娃儿共有生活）的一方予以优先考虑，并在充足维护小孩利益，保障小孩身心健康的前提下进行裁判。其中，哺乳期内的娃儿，以随哺乳的母亲抚养为原则，两岁以内的小孩通常也由母亲抚养，对十岁以上的未成年娃儿随父或随母生活发生争持的，应考虑该娃儿的意见。两方能够针对上述情形提议自己的有利要求，从而争夺到小孩的抚养权

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？详情欢迎来电咨询

[律师回复] 自愿放弃婚内共同财产有效。夫妻共同财产包括：
(一)工资、奖金。工资、奖金是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的报酬，其性质都是劳动报酬，包含货币和有关财物。
(二)从事生产、经营的收益。生产、经营的收益是夫妻一方或者双方从事生产、经营，主要指农村中的农业生产和城市里的工业生产以及第三产业等各行各业的生产经营收益，有劳动收入，也有资本收益，如股票债券收入、股份、股权等。
(三)知识产权的收益。知识产权的收益是夫妻一方或者双方基于知识产权而获得的财产收益，仅指基于知识产权而获得财产权，而不包括知识产权的人身权。
(四)因继承或赠予所得的财产，“但《婚姻法》第十八条第
(三)项规定的除外”。继承所得的财产，是夫妻一方或者双方在婚姻关系存续期间，依照法律规定接受被继承人死亡时留下的合法财产，包括法定继承和遗嘱继承所取得的财产赠予所得的财产，是夫妻一方或者双方接受赠予人无偿给予财产的法律行为取得的财产，赠予所得的财产必须是已经取得所有权的财产，比如受赠予人进行所有权变更登记、实际取得财产等。对婚姻关系存续期间没有实际取得财产权的，赠予合同未发生法律效力的赠予财产，不是夫妻财产。
(五)其他应当归共同所有的财产，指上述四项财产以外，应该属于夫妻共同财产的财产。从上面内容可知，夫妻共同财产包含的范围很广，另外，一般情况下，夫妻双方都对共同财产享有平等的所有权，这包括平等地享有权利和平等地履行义务。

[律师回复] 您好，针对您的老婆有外遇走法律咋办问题解答如下, 《刑法》第258条则规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。婚外情案件中，取证是一个让很多当事人为难的问题。一般情况下，要取得“捉奸在床”的证据几乎不可能。所以，就要尽可能多地搜集间接证据，如查看电话通话记录、短信内容、往来书信等，最好能拍摄取得影像资料。如果配偶与情人在外面购房或租房同居，当事人可以注意搜集房产公司买房合同或租房地物业公司有关两人租房、交物业费、水电费等有关证据。还有，如住宿宾馆的票据、视听资料、证人证言、公安机关的证明等。能形成一个严密的证据锁链，对打赢官司至关重要。

[律师回复] 您好，您想咨询什么问题问题？

[律师回复] 叫保安请他走，如果他不肯走就报警呢，只要你们有证据证明那个员工严重违反了厂纪就行了。实在不行就起诉

[律师回复] 可以和派出所沟通将其户口迁至集体户口。