上海社保平均工资计算规定是什么?

最新修订 | 2024-09-06
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孟理昕律师
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专家导读 上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资来进行计算,社会保险缴纳的基础是根据上一年度平均工资来进行设定的,而上一年度平均工资的三倍是缴纳基数的上限,缴纳基数的下限是平均工资的60%。
上海社保平均工资计算规定是什么?

一、上海社保平均工资计算规定是什么?

上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资来进行计算,基数是根据上海市上年度平均工资来设定的,上限:上海市上年度平均工资的3倍,下限:上海市上年度平均工资的60%,设定了基数再根据各个险种的比例,来计算总的缴纳金额。

上海社保月缴费基数上下限如下:

缴费上限:28017元/月

缴费下限:4927元/月

缴费基数:9339元/月

二、上海社保缴费比例是怎样的?

(一)养老保险

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;

2、有雇工的个体工商户:业主20%,雇工8%;

3、非正规就业劳动组织从业人员:28%;

4、灵活就业人员:28%。

(二)医疗保险

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%;

2、有雇工的个体工商户:业主10%,雇工2%;

3、非正规就业劳动组织从业人员:12%;

4、灵活就业人员:12%。

(三)失业保险

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%,个人0.5%;

2、有雇工的个体工商户:业主1%,雇工0.5%;

3、非正规就业劳动组织从业人员:1.5%。

(四)生育保险

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%,个人不用缴费;

2、有雇工的个体工商户:业主1% ,雇工不用缴费;

3、非正规就业劳动组织从业人员:1%。

(五)工伤保险

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.2-1.9%,个人不用缴费;

2、有雇工的个体工商户:业主0.2-1.9%,雇工不用缴费;

3、非正规就业劳动组织从业人员:0.2-1.9%;

4、非全日制从业人员:0.2-1.9%。

在当代的社会,社会保险进行缴纳的时候是有一定基数的,也就是根据劳动者本身平时的工资,来计算具体的社会保险缴纳的金额,但是提醒大家注意的是,社会保险缴纳基数是有上限和下限规定的。

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