打篮球受伤责任划分

[律师回复] 1、双方都有责任，学校也有管理责任。具体赔偿需要三方协商调整。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
2、《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 你好，这个属于自愿参加的带有一定危险性的体育行为如果不是故意的不需要承担责任

[律师回复] 如果能证明其他学生无责，则由争抢篮球的学生的监护人承担赔偿责任；
否则，所有参与打球的学生的监护人均应担责。

[律师回复] 至于赔偿一般是单位负责医药费，均明确规定了员工在单位组织安排的体育活动中应属于工伤的规定算工伤北京市发布的《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》中就明确提到，好的再给点营养费，职工在参加本单位利用工作时间组织的运动会及体育比赛中受伤的、全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答等规定中。相应比较早的规定还有法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函，应认定为工伤

[律师回复] 第
一，您需要尽快报警，由警察介入处理，认定事实，厘清责任。第
二，尽快去医院就医，并保留相关的病历、药费、护理费、交通费收据。第
三，待伤情稳定后，可以做伤情鉴定，，协调责任方，主张赔偿。第
四，如果协商不成，则通过诉讼解决！

[律师回复] 打篮球碰碰撞撞是很正常的，撞到这撞到那是经常有的事。但你要是有意为之，碰到这类的人我的做法是让他吃不了兜着走。这种人是最可耻的。
第
一、要看伤势情况，如果只是简单的擦伤，那么可以陪同他去附近的医务室进行处理，同时向对方赔礼道歉，这个时候不管你是不是犯规或者是不是故意造成的，毕竟现在对方受到了一定的伤害。如果是大学的同学或者学生，最好是隔三差五地去宿舍看望一下，如果是社会上的成年人，也应该经常去问候一下，不要既伤了别人的身体又伤了别人的心。如果对方的伤情比较严重的话，那么最好是陪同对方到正规医院做检查，看是不是需要进一步的治疗。我自己在大学的时候，身边的同学和朋友都曾经因为打篮球受过重伤，一个是邓姓同学在打篮球的时候被撞骨折，脚上打了石膏，基本后来的几个月都是班里同学的搀扶下上课，另外一个是我师兄，是我们四个人在打二对二的时候上篮被对方碰到造成骨裂，幸好是通过医院及时检查治疗，都没有留下什么后遗症。
第
二、关于费用问题。如果对方比较大方，你也不要太过小气，别人不让你付医疗费用，你自己也要经常看点营养品去看望对方甚至留下一部分钱给别人作为医疗费。但是如果对方因为这个讹诈你的话，那么你也要做好心理准备，不能因为自己撞在一起就必须是你付全责，所以要根据具体情况来进行对待。

[律师回复] 如果是在单位组织或强制要求参加的赛事活动中受伤，属于工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。

[律师回复] 篮球运动具有群体性、对抗性及人身危险性，出现人身伤害事件属于正常现象，应在意料之中，参与者无一例外地处于潜在的危险之中，既是危险的潜在制造者，又是危险的潜在承担者。运动中出现的正当危险后果是被允许的，参与者有可能成为危险后果的实际承担者，而正当危险的制造者不应为此付出代价。留波的行为不违反运动规则，不存在过失，不属侵权行为。所以正常情况下，篮球属于竞技类运动，参与者均自甘风险，若非故意或者过失，那么就不应该承担不利后果。

[律师回复] 不要，因为这是意外事件，谁都没有过错，可以适当补偿。（我也是篮球爱好者）

[律师回复] 工伤是不能由受伤部位来判断的，只有满足工伤认定的才能算工伤。具体可以找相关鉴定部门进行鉴定。 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

[律师回复] 一般不需要

[律师回复] 这是一个的民事侵权纠纷。如果有证据证明他的伤确实是你撞击造成的，你应当赔偿。现在的问题是，被撞但是未发生任何状况，时候也没有任何证据他的伤是你的撞击造成的。也就是他的伤和你的撞击没有必然的因果联系。依据《民事诉讼法》。

[律师回复] 打篮球意外受伤由谁承担，需要个案的实际情况结合这类体育竞技运动本身的特点进行综合考量。
    1、如果对方不是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则，那么对方的行为是体育运动竞技比赛中合理的行为，不构成侵权，不承担侵权损害赔偿责任；
    2、如果对方是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则，则要承担相应的赔偿责任。
    【法律依据】
    《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
    依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 属于治安案件

[律师回复] 你好，可以报警，要求对方赔偿。

[律师回复] 你好，根据侵权责任法第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第三十九条　限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校学生，学校承担一般过错责任。如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。

[律师回复] 违法建筑是指违反法律、法规在城市规划区内，没有取得建设工程规划许可证或者违反工程规划许可证的规定建设的建筑，或者是采取欺骗手段骗取批准而新建、扩建或改建的建筑。
违法建筑一般包括以下几种情形:没有申请或者申请未获得批准，没有取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑虽然取得建设工程规划许可证，但未按照批准的范围、使用性质建成的建筑擅自将临时建筑建设为永久性的建筑。

[律师回复]
1.如该篮球赛是由用人单位组织的活动，可以申请工伤认定。
2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复：职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。由此可以看出，该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。
3.同时，虽然篮球赛不属于工作原因，但如果该篮球赛的组织者系用人单位，那么该篮球赛可以看做是工作的一种另类的延续，从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，认定比赛中受伤为因工受伤。这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。
4.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 您好，请问具体伤情如何呢？身体伤害关乎生命健康，无论是医疗费、护理费、误工费等费用，完整主张是维护自身合法权益的根本。如何申请伤残赔偿、如何解决后续治疗费、如何不少拿一分钱，我们的人身损害律师都可以为您分忧解难。国晖2004年成立至今，专设人身损害部，为您的生命健康保驾护航。欢迎与我们及时联系

[律师回复] 即使双方都没责任，最好还是按公平原则解决。