对方先动手,打人无伤就白打了是吗

[律师回复] 1、不是，打人本身就是违法，不管有没有对他人伤害，都触犯了治安管理处罚法，公安机关有权对违法者进行拘留。
2、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
3、有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(1)结伙殴打、伤害他人的；
(2)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(3)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 如有先例，可能几率更大，但是建立在情节较轻的基础上。比如，醉驾标准是80mg，你的案件是在120mg一下，无交通事故，无重大影响。

[律师回复] 做法欠妥，遇见喝醉酒的人，尽量躲着走，如果躲不掉，就把他送到派出所醒酒

[律师回复] 你好，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 导读：未婚先孕怎么办?广州市某公司女白领因未婚先孕遭公司解雇，某公司的做法是否违法?女白领未婚先孕怎么办?能办准生证吗?未婚先孕所生子女如何上户口？
新闻背景：
龙女士于去年6月进广州市某有限公司任职体检科医生，她以为可以安稳地一直做下去，没想到意外怀孕让她有了失业的危险。因为男朋友在西安工作，平时比较忙，两人商量好等今年春节才登记结婚。但是，公司的负责人发现龙女士是未婚先孕后，要求龙女士自动离职。见龙女士不为所动，去年12月27日，公司以“你现在身体情况无法从事工作”为由，通知她于1月31日之前办理解除劳动合同的手续。龙女士认为，公司是不想让她在职期间休产假，既不讲人情又违法，所以一直拒绝签收《解除劳动合同通知书》。
律师分析：
关于女白领未婚先孕怎么办？能办准生证吗？未婚先孕所生子女如何上户口？广东的温律师表示，《劳动合同法》中明确规定企业不得解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，而且没有强调这三个时期是婚内还是婚外。因此，无论女白领未婚先孕的行为是否违反计生条例，都受该条款的保护，公司在她怀孕到哺乳期结束之前，都不能解雇她。那么，另外一个问题，女白领未婚先孕能办准生证吗?
未婚先孕者的生育，往往不符合晚婚晚育的规定，破坏了国家的人口生育控制政策。计划生育处罚法第49条违反本条例规定生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费：倘若未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的，按照一倍至二倍征收。
未婚先孕所生子女如何上户口？计划外生育及非婚生子女入户需提供以下材料：
1、 婴儿父、母的入户书面申请;
2.、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件)，非婚生不需提供结婚证;
3.、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具);
4.、婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明;
5.、婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章);

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 导读：未婚先孕怎么办?广州市某公司女白领因未婚先孕遭公司解雇，某公司的做法是否违法?女白领未婚先孕怎么办?能办准生证吗?未婚先孕所生子女如何上户口？
新闻背景：
龙女士于去年6月进广州市某有限公司任职体检科医生，她以为可以安稳地一直做下去，没想到意外怀孕让她有了失业的危险。因为男朋友在西安工作，平时比较忙，两人商量好等今年春节才登记结婚。但是，公司的负责人发现龙女士是未婚先孕后，要求龙女士自动离职。见龙女士不为所动，去年12月27日，公司以“你现在身体情况无法从事工作”为由，通知她于1月31日之前办理解除劳动合同的手续。龙女士认为，公司是不想让她在职期间休产假，既不讲人情又违法，所以一直拒绝签收《解除劳动合同通知书》。
律师分析：
关于女白领未婚先孕怎么办？能办准生证吗？未婚先孕所生子女如何上户口？广东的温律师表示，《劳动合同法》中明确规定企业不得解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，而且没有强调这三个时期是婚内还是婚外。因此，无论女白领未婚先孕的行为是否违反计生条例，都受该条款的保护，公司在她怀孕到哺乳期结束之前，都不能解雇她。那么，另外一个问题，女白领未婚先孕能办准生证吗?
未婚先孕者的生育，往往不符合晚婚晚育的规定，破坏了国家的人口生育控制政策。计划生育处罚法第49条违反本条例规定生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费：倘若未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的，按照一倍至二倍征收。
未婚先孕所生子女如何上户口？计划外生育及非婚生子女入户需提供以下材料：
1、 婴儿父、母的入户书面申请;
2.、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件)，非婚生不需提供结婚证;
3.、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具);
4.、婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明;
5.、婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章);

[律师回复] 无牌，无驾驶证，无行驶证，无强制保险，只是表明他违反了有关法律规定，应当受到相应的行政处罚。但对于该交通事故而言，造成该事故的原因不是其上述行为，而是你姐夫违章驾驶。所以，就该起交通事故，你姐夫应当承担主要责任，摩托车司机由于是其正常行使责任就小。

[律师回复] 具体什么理由呢

[律师回复] 公司的做法没有任何道理，你可以向劳动部门举报这种行为

[律师回复] 先要同开发商签定买卖协议，交付首付款，开发商会协助你办理有关贷款的手续，帮助你同银行签订贷款协议。所以，要先签订购房协议再办贷款。开发商的售楼小姐会给你解释并提供帮助的。

[律师回复] 一般情况下是在被告所在地的法院起诉，如果遇到复杂的情况，比如网购，消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。 《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 1、不是。打人本身就是违法，不管有没有对他人伤害，都触犯了治安管理处罚法，公安机关有权对违法者进行拘留。
2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三  殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（1）结伙殴打、伤害他人的；
（2）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（3）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 有没有劳动合同

[律师回复]
一、办理病退（职）的基本条件：
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
二、办理病退（职）的基本待遇：
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
三、办理病退（职）应提供的材料：
1、病志（加盖病案室公章）。
2、诊断书。
3、相关影象资料（C、光片、彩超等）。
四、办理病退、退职的程序：
1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、每年3月1日4月20日、8月1日9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日20日、9月1日20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加鉴定时带150元鉴定费。
4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。

[律师回复] 只要黄皮合同

[律师回复] 故意伤害情况，及时报警等待警方进行处理

[律师回复] 你好，如果你是在无锡工作的话，可以在无锡贷款买车，　　车贷办理条件如下：　　
1、购车者有必要年满18周岁，并且是具有完全民事行为能力的中国公民。　　
2、购车者有必要有一份较稳定的工作和比较稳定的经济收入或具有易于变现的财物，这样才干如期归还借贷本息。　　
3、在办理借贷期间，购车者在经办银行储蓄专柜的帐户内存入低于银行规则的购车首期款。　　
4、向银行供给银行认可的担保。如果购车者的个人户口不在本地的，还应供给连带责任确保，银行不承受购车者以借贷所购车辆设定的典当。　　
5、购车者认可银行提出的以为必要的其他条件。

[律师回复] 在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。但是有些用人单位却先要求劳动在不完整的劳动合同上签名，之后再由用人单位将空白之处填写完整。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。
若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。
所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。
劳动合同应具备哪些条款?
劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] “注册淮网”网民您好！非常感谢您对我俩工作的关心与支持。对您所反映的问题，现回复如下：根据市房管局《关于淮安市前期物业管理招投标的实施意见》，运河佳苑安置小区由清安街道蔬菜村成立专门管理班子，并建立专门管理队伍进行管理服务。考虑到小区面积较大，在服务和管理中会产生较大花费，初定收取每月0.45元平方米的物业公共服务花费，且只预收取了2年物业费，不存在一次性预收三年的情况。目前街道已向物价部门申请备案，待批复后按物价部门审核的准则收取物业费。我俩将加强对运河家苑安置小区物业的业务指导与监管工作，让其按照物业合同商定做好物业服务。希望您继续关心和支持我俩的工作。

[律师回复] 可以验伤，够轻微伤可以行政拘留对方