雇佣关系纠纷诉讼时效是多长时间

最新修订 | 2025-05-23
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佀梦迪律师
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专家导读 诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。
雇佣关系纠纷诉讼时效是多长时间

诉讼时效期间为一年。

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。

在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。

诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条;

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条;

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条。

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