失职失责给什么处理

最新修订 | 2024-08-16
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专家导读 劳动法并没有明文规定员工触犯公司制度的处理,但劳动合同法明文规定,如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。
失职失责给什么处理

劳动法并没有明文规定员工触犯公司制度的处理,但劳动合同法明文规定,如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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