老赖2年期限到了欠款强制执行一辈子吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 欠款强制执行不是一辈子，只要把欠款还上，就会把强制执行撤销，欠款一直不还会的情况下，会一直进行强制执行。
在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
执行立案后，应在6个月内采取执行措施。如果在6个月内不采取强制执行措施：你可以向上一级申请提级执行。
有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

[律师回复] 您好，针对您的欠款强制执行一辈子吗问题解答如下,
一、欠款强制执行一辈子吗
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百零三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。
1.执行立案后，应在6个月内采取执行措施。
2.如果在6个月内不采取强制执行措施：你可以向上一级申请提级执行。
中华人民共和国关于强制执行的规定 根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民设执行组织，在院长领导下，负责执行本对
第一审民事案件所作的判决和裁定。
第二审案件的判决和裁定，原则上也由原
第一审人民执行。法律规定由人民负责执行的其他法律文书，由有管 辖权的人民执行。
如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民代为执行。受托人民应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民。在30日内还未执行完毕，也应当将执行。情况函告委托人民。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民可以请求受托人民的上级人民指令受托人民执行。
二、申请强制执行的条件
刑事诉讼是处于平等对抗地位、有纠纷的双方向处于中立地位的裁判方告诉其纠纷，并请求裁判方解决其纠纷的活动。 在刑事诉讼中，申请执行的条件主要有：
(1)申请执行的法律文书必须已经生效;
(2)申请执行的法律文书具有可执行的内容;
(3)申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人;
(4)义务人没有按期履行义务;
(5)属于执行管辖。
三、申请强制执行应提供的材料
(一)申请人申请强制执行应提供的材料有：
1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件;
2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份;
3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。出具的生效法律文书应加盖承办法官的法律文书生效章，如果经过两级审理，
一、二审的法律文书均需提供;仲裁机关出具的生效法律文书应附上仲裁机关关于法律文书已经生效的函件或双方当事人已签收的送达回执原件一份;出具的生效行政法律文书应附上当事人已签收的送达回执以及证据材料原件一份;
4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的，应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 只要债权人满足了申请条件，并在法定期限内向申请了强制执行，那么如果债务人一直不按规定履行义务偿还欠款，那么不管是一个月、一年还是十年，仍可以进行强制执行。 还款困难一直是借贷纠纷的主要矛盾，许多人借口自己没钱或者无还款能力，便一再挑战法律的底线。此时对于这类不主动还钱的欠款人，债权人可以到然后申请强制执行。不要担心强制执行会过期，因为只要申请了强制执行，不管过了多少时间，的强制执行仍是合法有效的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 只要债权人满足了申请条件，并在法定期限内向申请了强制执行，那么如果债务人一直不按规定履行义务偿还欠款，那么不管是一个月、一年还是十年，仍可以进行强制执行。 还款困难一直是借贷纠纷的主要矛盾，许多人借口自己没钱或者无还款能力，便一再挑战法律的底线。此时对于这类不主动还钱的欠款人，债权人可以到然后申请强制执行。不要担心强制执行会过期，因为只要申请了强制执行，不管过了多少时间，的强制执行仍是合法有效的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 只要债权人满足了申请条件，并在法定期限内向申请了强制执行，那么如果债务人一直不按规定履行义务偿还欠款，那么不管是一个月、一年还是十年，仍可以进行强制执行。 还款困难一直是借贷纠纷的主要矛盾，许多人借口自己没钱或者无还款能力，便一再挑战法律的底线。此时对于这类不主动还钱的欠款人，债权人可以到然后申请强制执行。不要担心强制执行会过期，因为只要申请了强制执行，不管过了多少时间，的强制执行仍是合法有效的。

[律师回复] 可以，并没有数额限制，但是申请时间有限制。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 只要债权人满足了申请条件，并在法定期限内向申请了强制执行，那么如果债务人一直不按规定履行义务偿还欠款，那么不管是一个月、一年还是十年，仍可以进行强制执行。 还款困难一直是借贷纠纷的主要矛盾，许多人借口自己没钱或者无还款能力，便一再挑战法律的底线。此时对于这类不主动还钱的欠款人，债权人可以到然后申请强制执行。不要担心强制执行会过期，因为只要申请了强制执行，不管过了多少时间，的强制执行仍是合法有效的。

[律师回复] 你好，可以查询一下是否有被执行案件

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 欠款强制执行不是一辈子，只要把欠款还上，就会把强制执行撤销，欠款一直不还会的情况下，会一直进行强制执行。
在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
执行立案后，应在6个月内采取执行措施。如果在6个月内不采取强制执行措施：你可以向上一级申请提级执行。
有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 只要债权人满足了申请条件，并在法定期限内向申请了强制执行，那么如果债务人一直不按规定履行义务偿还欠款，那么不管是一个月、一年还是十年，仍可以进行强制执行。 还款困难一直是借贷纠纷的主要矛盾，许多人借口自己没钱或者无还款能力，便一再挑战法律的底线。此时对于这类不主动还钱的欠款人，债权人可以到然后申请强制执行。不要担心强制执行会过期，因为只要申请了强制执行，不管过了多少时间，的强制执行仍是合法有效的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 欠款强制执行不是一辈子，只要把欠款还上，就会把强制执行撤销，欠款一直不还会的情况下，会一直进行强制执行。
在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
执行立案后，应在6个月内采取执行措施。如果在6个月内不采取强制执行措施：你可以向上一级申请提级执行。
有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

[律师回复] 还了就给你解除了

[律师回复] 被继承人的孙子女、外孙子女、曾孙子女、外曾孙子女都可以代位继承，代位继承人不受辈数的限制。被继承人的养子女、已形成扶养关系的继子女的生子女可代位继承；被继承人亲生子女的养子女可代位继承；被继承人养子女的养子女可代位继承；与被继承人已形成扶养关系的继子女的养子女也可以代位继承。

[律师回复] 解答如下, 就逼迫签竞业限制协议而言，如果公司纯粹的以此为由解除劳动合同，则公司的行为构成违法解除劳动合同。之所以违法，原因在于该理由不符合劳动合同法的规定，在劳动合同法有关用人单位单方解除劳动合同的规定中（第三十九条、第四十条），无此直接规定，即便用人单位将拒绝订立竞业限制协议列入严重违反规章制度的情形，该规定亦不合法，因为约定竞业限制协议属劳动合同的约定条款，应严格遵循意思自治的原则，一方不同意的，另一方不得采取威胁、胁迫等手段要求订立。鉴于此，对于公司违法解除劳动合同的行为，自身可以主张，公司继续履行劳动合同，或者公司按照经济补偿的二倍支付赔偿金。即便双方订立了竞业限制协议，还须看自身是否符合竞业限制协议的法定主体中劳动者的规定范围。劳动合同法第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对照一下自身，是否符合。如果不符合，平时的工作又接触不到公司商业秘密，签了又能怎样呢确实不符合上述人员范围，用人单位的做法跟掩耳盗铃又有何区别呢。如果属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员中的一类，鉴于现处于劳动合同履行状态，可以同意，也可以不同意。原因见上文。（建议：如果确需订立经营限制协议的，用人单位应当在掌握主动权的劳动者入职时即与之签订）如果双方订立了竞业限制协议，就讨论一下协议的内容。
首先，竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。同时期限不得超过二年。
其次，应约定在解除或者终止劳动合同后，公司在竞业限制期限内按月给予经济补偿。当然，如果自身违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金（违约金金额的约定，应结合经济补偿，遵循公平、合理原则，支付违约金后，公司可以继续要求按照约定继续履行竞业限制义务）。关于经济补偿，其应当不低于离开公司前12个月的月平均工资的1/3（并不得低于劳动合同履行地的最低工资标准）。因公司的原因导致三个月未支付经济补偿的，自身可以要求解除竞业限制协议，竞业限制协议则不再具有约束力。再次，双方约定了竞业限制和经济补偿，在解除劳动合同时，除另有约定外，公司要求履行竞业限制义务，或者自身履行了竞业限制义务后，自身可以要求公司支付经济补偿。如果竞业限制协议没有约定解除或终止劳动合同后支付经济补偿，但自身履行了竞业限制义务，则可以要求公司按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%（不得低于劳动合同履行地的最低工资标准）按月支付经济补偿。
然后，在竞业限制期限内，公司可以要求解除竞业限制协议，同时自身可以要求用人单位额外支付三个月的竞业限制经济补偿。
最后，须注意劳动合同因自身退休而终止的，竞业限制约定仍具有约束力。签订竞业限制协议要注意什么

[律师回复] 拒不按生效法律文书规定支付欠款的，法院在强制执行中实行司法拘留的时间最长为15日。
《民事诉讼法》
第一百一十一条规定：拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第一百一十五条第二款规定：拘留的期限，为十五日以下。

[律师回复] 代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡，由被继承人以死亡的子女的晚辈直系血亲代其参加继承，并继承其应继承的份额的一种继承制度。先于被继承人死亡的子女是被代位继承人，其晚辈直系血亲是代位继承人，他们的继承权是代位继承权。代位继承是法定继承中的一种特殊继承制度。
要发生代位继承必须满足下面几个条件：
（一）被代位继承人必须是被继承人的子女。只有被继承人的子女先于被继承人死亡才能引起代位继承。被继承人任何别的继承人都不能成为被代位继承人，他们的晚辈直系血亲也不能取得代位继承权。被继承人的子女既包括婚生子女，也包括非婚生子女，养子女和已经形成抚养关系的继子女。
（二）被代位继承人必须先于被继承人死亡。即使被继承人的子女是继承开始以后遗产分割之前死亡的，也不能适用代位继承，而应适用转继承。
（三）代位继承人必须是被代位继承人的晚辈直系血亲。被代位继承人的旁系血亲或长辈血亲均无代位继承权。被代位继承人的晚辈直系血亲包括被代位继承人的生子女、养子女或有抚养关系的继子女，不受辈分限制。
二、代位继承有辈分限制吗？
被继承人的孙子女、外孙子女、曾孙子女、外曾孙子女都可以代位继承，代为继承人不受辈分的限制。
被继承人的养子女、已形成抚养关系的继子女的生子女可以代位继承；被继承人的亲生子女的养子女可以代位继承；被继承人养子女的养子女可代位继承；与被继承人形成抚养关系的继子女的养子女也可以代位

[律师回复] 代位继承不适用于继承人丧失继承权的情况；要求被代位继承人晚于被继承人死亡；代位继承人都只能继承被代位继承人应得的遗产份额。

[律师回复] 根据《民事诉讼法》和最高人民法院《办理执行案件若干期限的规定》，申请执行的期限是2年，可以说法院强制执行二年后过期。进入执行程序后一般是6个月执行完毕。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 不是这样的，符合解除条件就可以回到家中正常生活。

[律师回复] 自刑法修正案（八）出台以来，针对死缓犯进行限制减刑作出了明确的规定，根据修正后的《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）第50条、第78条第2款之规定，其具体内容是：对一般死缓罪犯实行普遍限制，即在死缓执行期间，如果没有故意犯罪，期满后减为无期徒刑，如果有重大立功表现，期满后减为二十五年有期徒刑；对九种死缓犯的减刑从严把握、限制适用并提高其实际执行期间，即死缓期满后因依法减为无期徒刑的，此时，该无期徒刑执行期间，虽可继续适用减刑，但实际执行刑期不能少于25年；死缓期满后因重大立功依法减为25年有期徒刑的，实际执行刑期不能少于20年。
从该项条款内容可以看出，对死缓犯的限制减刑主要体现在两个方面，一是裁判时在判决书中明确限制，在判决是否应限制减刑时应当明注意把握：
（1）对于符合“1+8”类犯罪死缓犯的减刑进行限制，不是应当或者一律限制，应当根据犯罪情节等情况，只有对符合条件的，原则上一般予以限制。笔者认为，有下列情形，应适用限制减刑：
①累犯前罪是被判处十年以上徒刑的；
②累犯前罪所犯是故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪的；
③累犯前罪数罪并罚的；
④犯刑法第五十条第二款规定的八种犯罪之一，存在数罪的；
⑤只有累犯或者其他八种犯罪之一情形，适用限制减刑应特别慎重，只有判处死刑立即执行偏重，但判处死缓又偏轻，选择限制减刑体现罪行相适应的；
⑥其他符合限制减刑的。
（2）被特别限制减刑的九类死缓犯，具体包括被判处死缓的累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪而被判处死缓的犯罪分子，应当遵循罪行的法定原则，在此之外的死缓犯，一律不得适用减刑限制；
（3）刑法修正案（八）所限制减刑的这些死缓犯所犯的均是重罪，犯罪分子均具有较大的人身危险性和严重的社会危害性，如果不予以较长时间的监狱改造，难以达到教育、矫正不法分子使其走上正规的社会效果的，可以考虑适用减刑限制。
二是执行刑罚时的减刑时的限制，一般死缓犯经过多次减刑后，实际执行的刑期不能少于15年，再加上之前的两年考验期，其实际执行不少于17年；而九类特定死缓犯虽可继续适用减刑，但实际执行刑期不能少于25年，因重大立功依法减为25年有期徒刑的，其实际执行刑期不能少于20年，即不管犯罪分子有多大的立功表现，不管经历几次减刑，其实际执行刑期都不得少于22年，这体现出我国区别对待的刑事政策，也是对我国刑罚基本结构的不断完善