第三人在借条上承诺还款日期到期不还钱怎么起诉

[律师回复]
一、双方约定违约金的，则法院庭审时会支持
二、人跑了不影响庭审，只要你在立案时可以提供其具体住址和相关资料时，立案庭就必须立案。置于被告是否能收到传票和诉状法院会贴公告或是进一步与你协商。被告是否来开庭法院会处理，只要你能立案~！
三、承诺书不同于借条，但是承诺书和借条一样可以作为庭审的证据。被告亲自承诺的则证据有利于原告胜诉。其次是承诺书和借条一样有同等的法律效力
四、关于你最关心的违约金问题。违约金在我国合同法规定，双方约定违约金时最高不能超过本金的20%。这样你可以计算了吧以上为承诺书算借条吗的解答

[律师回复] 你好，可以协商解决的，协商不成可以向法院提起诉讼。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

[律师回复] 有效还款承诺书的基础条款：
一、清晰的欠款事由
不能就简单的直接写欠款数额。欠款事由要详细到，因什么事而欠款、共拖欠多少本金、利息多少或利息如何计算、违约金多少或违约金如何计算、应当什么时候还款、是一次性还款还是分期还款、现在延期到什么时候还款等等。表述越详细，越具有可操作性。
二、约定违约责任
一个完备的能激励守约的违约责任条款一般包括两个方面：一是制约。如果债务人到期还没有还款的，就得承担或者加大违约责任。二是奖励。
如果是分期还款的，一定要在还款承诺中加上：“如果债务人任何一期还款逾期的，则债权人有权要求债务人一次性偿还全部债务。”
三、约定担保
担保相当于增加了债务人的责任财产，使债权人债权的实现得到了双重保障。不管采用哪种形式提供保证，对债权人最有利的是连带责任保证，而不是一般保证。连带责任保证只需要在还款承诺中加上：“保证人为债务人的全部债务承担连带责任保证。”，然后保证人在落款处签字或盖章，如果是公司做保证人的，还得附上董事会或股东会同意提供担保的决议。
四、约定争议解决方式
争议解决条款有时是一个协议中最为重要的条款。对债权人来说，如果案子在合适的地方，不但能减少己方的诉讼成本，而且可以通过自己的运作使案子向最有利于己方的方向发展。

[律师回复] 有效还款承诺书的基础条款：
一、清晰的欠款事由
不能就简单的直接写欠款数额。欠款事由要详细到，因什么事而欠款、共拖欠多少本金、利息多少或利息如何计算、违约金多少或违约金如何计算、应当什么时候还款、是一次性还款还是分期还款、现在延期到什么时候还款等等。表述越详细，越具有可操作性。
二、约定违约责任
一个完备的能激励守约的违约责任条款一般包括两个方面：一是制约。如果债务人到期还没有还款的，就得承担或者加大违约责任。二是奖励。
如果是分期还款的，一定要在还款承诺中加上：“如果债务人任何一期还款逾期的，则债权人有权要求债务人一次性偿还全部债务。”
三、约定担保
担保相当于增加了债务人的责任财产，使债权人债权的实现得到了双重保障。不管采用哪种形式提供保证，对债权人最有利的是连带责任保证，而不是一般保证。连带责任保证只需要在还款承诺中加上：“保证人为债务人的全部债务承担连带责任保证。”，然后保证人在落款处签字或盖章，如果是公司做保证人的，还得附上董事会或股东会同意提供担保的决议。
四、约定争议解决方式
争议解决条款有时是一个协议中最为重要的条款。对债权人来说，如果案子在合适的地方，不但能减少己方的诉讼成本，而且可以通过自己的运作使案子向最有利于己方的方向发展。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按照您的描述，首先应当先区分男方和女方之间是普通的债权债务纠纷还是男方是以非法占有为目的的诈骗行为。如果男方问女方借款的目的确实是为了项目资金的问题，之后由于各种原因导致无法偿还的，则应当认定为普通的债权债务纠纷；如果男方仅仅是以做项目为由问女方借钱，但实际上将借来的钱挥霍一空，并没有用于项目运作的话，则男方的行为应当认定为诈骗罪，用刑法的规定对其进行规制。因此，具体应当如何男方，取决于男方当时借钱的目的。

[律师回复] 准备起诉状到你或者被告户籍所在地法院起诉。

[律师回复] 有效还款承诺书的基础条款：
一、清晰的欠款事由
不能就简单的直接写欠款数额。欠款事由要详细到，因什么事而欠款、共拖欠多少本金、利息多少或利息如何计算、违约金多少或违约金如何计算、应当什么时候还款、是一次性还款还是分期还款、现在延期到什么时候还款等等。表述越详细，越具有可操作性。
二、约定违约责任
一个完备的能激励守约的违约责任条款一般包括两个方面：一是制约。如果债务人到期还没有还款的，就得承担或者加大违约责任。二是奖励。
如果是分期还款的，一定要在还款承诺中加上：“如果债务人任何一期还款逾期的，则债权人有权要求债务人一次性偿还全部债务。”
三、约定担保
担保相当于增加了债务人的责任财产，使债权人债权的实现得到了双重保障。不管采用哪种形式提供保证，对债权人最有利的是连带责任保证，而不是一般保证。连带责任保证只需要在还款承诺中加上：“保证人为债务人的全部债务承担连带责任保证。”，然后保证人在落款处签字或盖章，如果是公司做保证人的，还得附上董事会或股东会同意提供担保的决议。
四、约定争议解决方式
争议解决条款有时是一个协议中最为重要的条款。对债权人来说，如果案子在合适的地方，不但能减少己方的诉讼成本，而且可以通过自己的运作使案子向最有利于己方的方向发展。

[律师回复] 你好，建议你积极去应诉。

[律师回复] 可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四，如还款期限届满两年，且期间追要过，需找证据证明，否则超出诉讼时效。第五，如存在担保人，在担保期限内经担保人立为共同被告，要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按照您的描述，首先应当先区分男方和女方之间是普通的债权债务纠纷还是男方是以非法占有为目的的诈骗行为。如果男方问女方借款的目的确实是为了项目资金的问题，之后由于各种原因导致无法偿还的，则应当认定为普通的债权债务纠纷；如果男方仅仅是以做项目为由问女方借钱，但实际上将借来的钱挥霍一空，并没有用于项目运作的话，则男方的行为应当认定为诈骗罪，用刑法的规定对其进行规制。因此，具体应当如何男方，取决于男方当时借钱的目的。

[律师回复] 你好，可以像当地劳动局投诉

[律师回复] 下面是非全日制用工承诺书的规定：
员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
　　另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 你好，若借款期限到达后你从未向对方主张过借款，那么确实过了3年诉讼时效。若到期后主张过，对方回复你，并留有证据，就可以中断诉讼时效，重新计算3年诉讼时效。

[律师回复] 申请劳动仲裁请求支付工资，如果没有合同需要进行举证

[律师回复] 建议咨询你的律师，询问具体的情况

[律师回复] 根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明，比如工作证、工资条、工服等！

[律师回复] 承诺书的内容是什么？以具体内容为准，可以电话联系，更方便沟通！

[律师回复] 个人贷款担保承诺书(一)
______银行股份有限公司______支行：
　　本人_____愿意为__________在贵行贷款______万元提供连带保证担保责任，直至此笔贷款全部清偿完毕。如此笔贷款出现拖欠贷款本息等违约行为，我本人将无条件承担直接代偿全部贷款本息，同时贵行可执行我本人的全部资产进行代偿，并保证该笔贷款安全收回，我本人无任何异议。
　　保证人(签字)：_______________身份证号：____________
　　_____年_____月_____日
以上就是个人借款担保承诺书的回答

[律师回复]
1、时间确定。
2、金额确定。
3、借贷双方清楚。
4、并有借款人签字。
在民间，带承诺的借条只要具备这些要件，已经很齐备了。不用出借人在借条上签字。只要借条在出借人手中就行了。借条只是一个单方法律行为，不象银行贷款或其它的借款协议。只有把借贷双方把借款行为写成协议方式的才要求有双方签字。这样的协议比较详细。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。
2、法律要求，民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则，我国自古就有“人无信而不立”的价值观念，因此，问题所描述的第三方代表应当按照口头承诺履行自己的义务。这既是道德的要求亦是法律的要求。但是口头承诺具有不稳定性，如果对方不承认，且己方当事人无法有效举证，可能导致对方承诺了也可以不履行承诺的情况发生。因此，还原当时的客观情形非常重要，也就是当事人能够证明对方承诺的内容非常重要。司法依据《中华人民共和国民法通则》4条、55条、56条、57条