已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
公司离职人员还享受职务发明吗
最新修订
|
2024-09-12
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
无论员工是否离职都不能享受关于职务发明的任何权利，一般情况下，职务发明的专利权、著作权都归用人单位，因为职务发明属于职务作品，作者只有署名权，即使已经离职仍然拥有署名权，但财产权的部分归用人单位。
一、公司离职人员还享受职务发明吗?
无论是否离职，职工都没有职务作品的相关权利。
《著作权法》
第十六条 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;
(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
二、侵犯著作权的行为有哪些?
(一)未经著作权人许可，发表其作品的;
(二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;
(三)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的;
(四)歪曲、篡改他人作品的;
(五)剽窃他人作品的;
(六)未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外;
(七)使用他人作品，应当支付报酬而未支付的;
(八)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，本法另有规定的除外;
(九)未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的;
(十)未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的;
(十一)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。
关于职务发明的著作权和专利权归属问题，公司通常会提前在合同中跟职工约定清楚，已经离职的员工也没有权利侵犯公司的专利权，如果职工把职务发明的核心技术告知了其他人，是要承担侵权责任的。
延伸阅读：
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
公司离职人员还享受职务发明吗
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
工伤复发职员可以享受哪些待遇?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤复发职员可以享受哪些待遇问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
低保人员能享受低保吗？低保人员能享受低保吗？
[律师回复] 解答如下, 能。
低保户交社保，并不会影响其领取低保金，但日后其领取社保金时，这部分收入将计入他的家庭收入。若家庭人均月收入超过当地低保标准的，将不再对其家庭实施最低生活保障如果家庭人均月收入未达到低保标准，则可继续保障。
低保，是由于家庭生活困难，平均收入低于低保标准，由民政部部门发给的生活补助。社保是参加工作的人政府要求的强制保险。一般有能力购买社保，就不会存在低保的问题。
社会保险，是参保人依照国家规定参保缴费，达到法定年龄，由社会保障部门发给养老金。两个是不相同的。
低保户交社保，并不会影响其领取低保金，但日后其领取社保金时，这部分收入将计入他的家庭收入。若家庭人均月收入超过当地低保标准的，将不再对其家庭实施最低生活保障如果家庭人均月收入未达到低保标准，则可继续保障。
低保，是由于家庭生活困难，平均收入低于低保标准，由民政部部门发给的生活补助。社保是参加工作的人政府要求的强制保险。一般有能力购买社保，就不会存在低保的问题。
社会保险，是参保人依照国家规定参保缴费，达到法定年龄，由社会保障部门发给养老金。两个是不相同的。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
退休人员双目失明能享受残疾人补助金吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，可以给您提供一个案例，你参考一下，不明白可以再咨询：退休后查出职业病视同工伤计发伤残补助金 记者昨日从成都市劳动和社会保障局获悉，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员，已进行劳动能力鉴定的，依照原鉴定结论将得到一次性伤残补助金；而被鉴定为1-4级伤残等级的退休人员也将相应调整待遇。 日前，省劳动和社会保障厅发出《关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知》。《通知》指出，退休前曾从事过有毒有害生产工作，退休后未继续从事有毒有害生产工作，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员（指按月领取基本养老金或退职生活费的人员），不进行职业病的工伤认定，可申请管辖地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，并按照《条例》的有关规定享受相关的工伤保险待遇。 在进行鉴定后，可计发一次性伤残补助金，计发金额以退休人员初次被诊断鉴定为职业病时的基本养老金（退职生活费）为基数。治疗职业病的费用，按照规定予以报销，单位参加工伤保险统筹后退休的，其费用按规定在工伤保险基金中列支；单位参加工伤保险统筹前退休的，其费用由原所在单位支付；依法破产单位破产时职工工伤保险费用已经清算移交给社保机构的，退休人员的工伤保险待遇费用在工伤保险基金中列支。 因职业病被鉴定为1-4级（完全丧失劳动能力）伤残的退休人员，按退休时的养老金计算办法从鉴定的下月起调整相应待遇。在当地实行工伤保险统筹前退休的，所需费用在养老保险基金中列支。在当地实行工伤保险统筹后退休的，单位参加了工伤保险的，所需费用在工伤保险基金中列支；未参加工伤保险的，由原所在单位支付。
3.4w浏览
双目失明的企业人员能不能享受残疾补助
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，可以给您提供一个案例，你参考一下，不明白可以再咨询：退休后查出职业病视同工伤计发伤残补助金 记者昨日从成都市劳动和社会保障局获悉，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员，已进行劳动能力鉴定的，依照原鉴定结论将得到一次性伤残补助金；而被鉴定为1-4级伤残等级的退休人员也将相应调整待遇。 日前，省劳动和社会保障厅发出《关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知》。《通知》指出，退休前曾从事过有毒有害生产工作，退休后未继续从事有毒有害生产工作，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员（指按月领取基本养老金或退职生活费的人员），不进行职业病的工伤认定，可申请管辖地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，并按照《条例》的有关规定享受相关的工伤保险待遇。 在进行鉴定后，可计发一次性伤残补助金，计发金额以退休人员初次被诊断鉴定为职业病时的基本养老金（退职生活费）为基数。治疗职业病的费用，按照规定予以报销，单位参加工伤保险统筹后退休的，其费用按规定在工伤保险基金中列支；单位参加工伤保险统筹前退休的，其费用由原所在单位支付；依法破产单位破产时职工工伤保险费用已经清算移交给社保机构的，退休人员的工伤保险待遇费用在工伤保险基金中列支。 因职业病被鉴定为1-4级（完全丧失劳动能力）伤残的退休人员，按退休时的养老金计算办法从鉴定的下月起调整相应待遇。在当地实行工伤保险统筹前退休的，所需费用在养老保险基金中列支。在当地实行工伤保险统筹后退休的，单位参加了工伤保险的，所需费用在工伤保险基金中列支；未参加工伤保险的，由原所在单位支付。
3.3w浏览
单位退休人员双目失明能享受国家补助吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，可以给您提供一个案例，你参考一下，不明白可以再咨询：退休后查出职业病视同工伤计发伤残补助金 记者昨日从成都市劳动和社会保障局获悉，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员，已进行劳动能力鉴定的，依照原鉴定结论将得到一次性伤残补助金；而被鉴定为1-4级伤残等级的退休人员也将相应调整待遇。 日前，省劳动和社会保障厅发出《关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知》。《通知》指出，退休前曾从事过有毒有害生产工作，退休后未继续从事有毒有害生产工作，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员（指按月领取基本养老金或退职生活费的人员），不进行职业病的工伤认定，可申请管辖地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，并按照《条例》的有关规定享受相关的工伤保险待遇。 在进行鉴定后，可计发一次性伤残补助金，计发金额以退休人员初次被诊断鉴定为职业病时的基本养老金（退职生活费）为基数。治疗职业病的费用，按照规定予以报销，单位参加工伤保险统筹后退休的，其费用按规定在工伤保险基金中列支；单位参加工伤保险统筹前退休的，其费用由原所在单位支付；依法破产单位破产时职工工伤保险费用已经清算移交给社保机构的，退休人员的工伤保险待遇费用在工伤保险基金中列支。 因职业病被鉴定为1-4级（完全丧失劳动能力）伤残的退休人员，按退休时的养老金计算办法从鉴定的下月起调整相应待遇。在当地实行工伤保险统筹前退休的，所需费用在养老保险基金中列支。在当地实行工伤保险统筹后退休的，单位参加了工伤保险的，所需费用在工伤保险基金中列支；未参加工伤保险的，由原所在单位支付。
4.6w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
工伤复发职员可以享受哪些待遇?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤复发职员可以享受哪些待遇的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
企业人员退休后双目失明享受残疾补助吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，可以给您提供一个案例，你参考一下，不明白可以再咨询：退休后查出职业病视同工伤计发伤残补助金 记者昨日从成都市劳动和社会保障局获悉，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员，已进行劳动能力鉴定的，依照原鉴定结论将得到一次性伤残补助金；而被鉴定为1-4级伤残等级的退休人员也将相应调整待遇。 日前，省劳动和社会保障厅发出《关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知》。《通知》指出，退休前曾从事过有毒有害生产工作，退休后未继续从事有毒有害生产工作，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员（指按月领取基本养老金或退职生活费的人员），不进行职业病的工伤认定，可申请管辖地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，并按照《条例》的有关规定享受相关的工伤保险待遇。 在进行鉴定后，可计发一次性伤残补助金，计发金额以退休人员初次被诊断鉴定为职业病时的基本养老金（退职生活费）为基数。治疗职业病的费用，按照规定予以报销，单位参加工伤保险统筹后退休的，其费用按规定在工伤保险基金中列支；单位参加工伤保险统筹前退休的，其费用由原所在单位支付；依法破产单位破产时职工工伤保险费用已经清算移交给社保机构的，退休人员的工伤保险待遇费用在工伤保险基金中列支。 因职业病被鉴定为1-4级（完全丧失劳动能力）伤残的退休人员，按退休时的养老金计算办法从鉴定的下月起调整相应待遇。在当地实行工伤保险统筹前退休的，所需费用在养老保险基金中列支。在当地实行工伤保险统筹后退休的，单位参加了工伤保险的，所需费用在工伤保险基金中列支；未参加工伤保险的，由原所在单位支付。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
员工连续工作一年后能否享受婚假，如何享受？
[律师回复] 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；难产的，用人单位应当根据医疗机构的证明。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，增加产假15天只要单位存在劳动关系就应当享受婚假。如果不能享受一下待遇你可以申请劳动仲裁女职工劳动保护特别规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕，其中产前可以休假15天、生育、哺乳降低其工资、予以辞退，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，享受42天产假，享受15天产假；怀孕满4个月流产的
4.5w浏览
员工能否享受陪产假
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 女职工有产假，女职工生育期间，男方享受陪产假的，陪产假由各省人口和计划生育条例规定的，法律依据参考如下：《市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。2、《广东省人口与计划生育条例》 第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4w浏览
员工可享受探亲假吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《关于职工探亲待遇的规定》
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
2950 位律师在线，高效解决问题
工伤复发职员可以享受哪些待遇?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤复发职员可以享受哪些待遇相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
哪些员工享受探亲假
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《关于职工探亲待遇的规定》
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
员工能享受陪产假吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 女职工有产假，女职工生育期间，男方享受陪产假的，陪产假由各省人口和计划生育条例规定的，法律依据参考如下：《市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。2、《广东省人口与计划生育条例》 第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3.6w浏览
公务员能享受补偿吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 公务员可以分到征地补偿吗
对于能否获得征地补偿款项的问题，关键不在于是否是公务员,而在于该公务员是否具有农村户口,只有拥有农村户口的才可以获得征地补偿。
《土地管理法》第四十七条规定：征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。
征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。
依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。
根据社会、经济发展水平，在特殊情况下，可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。
3.7w浏览
哪些员工可享受探亲假
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《关于职工探亲待遇的规定》
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职务发明的发明人享有哪些权利
职务发明的发明人所享有的权利主要就是著作权，获得奖励和报酬的权利，除此之外最关键的专利权是用人单位享有的。通常情况下，关于职务发明的奖金和报酬应该都在合同中有着非常明确的约定，发明人擅自使用发明物有可能构成专利侵权的。
10w+浏览
知识产权
哪些人员享受征地补偿
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 从征地补偿款的分类看，征地补偿款可分为土地补偿费、安置补助费和地上物及青苗补偿费。根据《土地管理法实施条例》第二十六条规定：土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。征用土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用;由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位;不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。当前，纠纷争执的主要焦点是对土地补偿费和安置补助费的分配有意见而引发的，尤其是个别村民在特殊情况下能否分配土地补偿费和安置补助费的情形，更是焦点中的焦点。
二、法律规定最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条规定：“农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。”“集体经济组织成员资格”是在该解释中出现的一个新名词。
二、法律规定最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条规定：“农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。”“集体经济组织成员资格”是在该解释中出现的一个新名词。
3.8w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
企业员工享受陪产假吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 女职工有产假，女职工生育期间，男方享受陪产假的，陪产假由各省人口和计划生育条例规定的，法律依据参考如下：《市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。2、《广东省人口与计划生育条例》 第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3.9w浏览
什么人员享受工伤保险
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间旦唬测舅爻矫诧蝎超莽和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间旦唬测舅爻矫诧蝎超莽和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
4.5w浏览
哪些人员可享受探亲假
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《关于职工探亲待遇的规定》
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
2950 位律师在线，高效解决问题
职务发明的发明人享有什么权利？
职务发明的发明人享有发明中写明设计者的名字，还可以享受单位相应的给出的报酬，还有应该享有的奖励，但是职务发明的产品所有权是属于发明人所在的用人单位的。
10w+浏览
知识产权
上周在公司上班过程中，受伤了，已经鉴定属于工伤了，公司说我在家休养这段期间给我开基本工资，因为我是做电话销售的，所以其实基本工资很少的。我想问下，跟正常员工相比，工伤享受福利待遇么？法律上关于这块有没有什么具体的说法呢？
[律师回复] 若想弄明白工伤享受福利待遇么，首先要确认如下几点，是否符合情况，
1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。
2、、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
3、提前办退休是可以具体还要看伤情等级能否达到提前退休的情况
4、建议你申请工伤认定，不私下解决，才能维护更大的利益
5、享受的权利
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
6、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。
2、、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
3、提前办退休是可以具体还要看伤情等级能否达到提前退休的情况
4、建议你申请工伤认定，不私下解决，才能维护更大的利益
5、享受的权利
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
6、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
1.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
您好！我和我的家庭是在江苏省生活的。最近我们都在办父亲去世的后事，我们当中我是这个遗嘱补助的享受人员。但是我的妹妹不是？所以我想问一下江苏省遗嘱补助享受人员条件是什么？
[律师回复] 您好！根据现在法律的要求想要成为遗嘱补助的人。必须是在遗属颁发的时候没有颁发到好的遗产。因此才会叫做遗嘱补助。希望能够解决您！江苏省遗嘱补助享受人员条件的问题。
10w+浏览
公司裁员员工年休假可以享受吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 经职工本人同意，并考虑职工本人意愿公司已提前通知裁员，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数、工作的具体情况，有4天年假未休。单位因生产。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以跨1个年度安排，可以赔付300%的工资。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，一般不跨年度安排，统筹安排职工年休假，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排
4.5w浏览
享受社会保险人员非因工死亡，父母能否享受赡养费
[律师回复] 经过查询北京相关规定发现，职工因病或非因工死亡并非毫无法定待遇，完全取决于单位是否以人道精神给予一定抚恤。但这法定待遇也少得可怜。职工因病或非因工死亡待遇的有关规定见于《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》（京财行[2009]70号）、《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》京劳社养发【2000】221号。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
仅需1分钟，快速了解自身风险
