取保候审制度的内容是怎样的？

[律师回复] 总序当事人在法院内外的地位和作用（代译序）纠纷解决过程的理论框架<br/>一、研究纠纷解决过程的意义<br/>二、从制度分析到过程分析<br/>三、纠纷解决过程的类型<br/>四、根据合意的纠纷解决<br/>五、根据决定的纠纷解决准审判过程的基础理论<br/>一、什么是准审判过程<br/>二、基本的分析框架 <br/>1.形态 <br/>2.功能<br/>三、过程分析的示例 <br/>1.参加者 <br/>2.第三者的利益所在 <br/>3.当事者的利益所在 <br/>4.社会成员的干预法制化社会的调解模式<br/>一、对审判的期望和合意功能<br/>二、调解的功能定位 <br/>1.判断型调解 <br/>2.交涉型调解 <br/>3.教化型调解 <br/>4.治疗型调解<br/>三、合意的贫困化审判外的纠纷处理机关和纠纷处理过程<br/>一、问题的设定 <br/>1.纠纷处进机关的功能 <br/>2.合意的二重获得 <br/>3.纠纷处理机关的利用<br/>二、解决方案的同意 <br/>1.中介功能 <br/>2.判断功能 <br/>3.强制功能<br/>三、对解决方式的同意 <br/>1.利用和回应 <br/>2.仲裁合意的困难 <br/>3.获得合意的手法<br/>四、审判的功能 <br/>1.审判的利用可能性 <br/>2.合意获得的瑕疵意思自治的审判模式法化社会与审判围绕审判的影响和压力活动对审判的信任和审判利用行动审判的模式和司法的正当性审判的成本律师需要的形成

[律师回复] 行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是:实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织;行政处罚的对象是实施了违反行政法律规范行为的公民、法人或其他组织;行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。

[律师回复] 享受工伤保险待遇要经过工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非工伤和不视同工伤。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定或视同工伤的情形。《工伤认定办法》也对工伤认定的申请、调查、时限、决定作出、争议处理等作出了具体的规定。<br/>职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是职工享受伤残待遇的重要前提。工伤职工进行劳动能力鉴定有三个条件：一是应在经过治疗，伤情处于相对稳定的状态后进行；二是必须存在残疾，主要表现在身体上的残疾，如某一器官的损伤或是肢体残疾等；三是必须对工作、生活产生了直接的影响，伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《工伤保险条例》分别对一至四级伤残、五六级伤残、七至十级伤残的因工致残职工的伤残待遇作出了具体规定，视情况的不同按照规定发给一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴。实践中，存在工伤认定和劳动能力鉴定的程序繁琐、时间较长的现象，导致工伤职工在等待认定、鉴定结果的时间内既不能享受医疗保险待遇，也不能享受工伤保险待遇，难以及时得到救济，尽快就医治疗，给工伤职工的健康和生活造成了很大的影响，也违背了工伤保险制度设立的初衷。因此，社会保险法从工伤认定和劳动能力鉴定程序的角度作出了要求，规定工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便，以便于工伤职工及时就医，接受治疗，享受相应待遇。

[律师回复] 合同签订前实行评审制度。合同评审机构设在信用（合同）管理机构内部，组成人员包括主管副总、信用（合同）管理机构负责人、信用（合同）管理员、合同承办人、供销、财务部门负责人等。<br/>　　<br/>一、合同评审程序<br/>　　<br/>1、合同承办人将合同草本及相关资料交信用（合同）管理员初审；<br/>　　<br/>2、信用（合同）管理员填写合同评审表中初审记录交信用（合同）管理机构负责人审批，签署审批意见。<br/>　　<br/>3、特殊/重大合同，由信用（合同）管理机构负责人组织有关部门进行会审，信用（合同）管理员汇总各部门会审意见后交信用（合同）管理机构负责人签署意见，并报主管副总批准实施。<br/>　　<br/>4、信用（合同）管理员将合同评审表归入该合同档案。<br/>　　<br/>二、评审内容<br/>　　<br/>1、签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。<br/>　　◆对法人必须审查原件或者盖有工商行政管理局复印专用章的公司法人营业执照或营业执照的副本复印件。<br/>　　◆对非法人经济组织，应当审查其是否按法律规定登记并领取营业执照。对分支机构或是事业单位和社会团体设立的经营单位，除审查其经营范围外，还应同时审查其所从属的法人主体资格。<br/>　　◆对外方当事人的资格审查，应调查清楚其地位和性质、公司或组织是否合法存在、法定名称、地址、法定代表人姓名、国籍及公司或组织注册地。<br/>　　<br/>2、签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。<br/>　　◆代理人职务资格证明及个人身份证；<br/>　　◆被代理人签发的授权委托书；<br/>　　◆代理行为是否超越了代理权限或代理权是否超出了代理期限。<br/>　　<br/>3、签订合同前，必须认真审查对方当事人的履约能力。对方当事人在合同中负有提供专业性较强的劳务、工程项目或限制经营项目等义务时，应当要求对方当事人提供由政府法定机构颁发的经营许可证或资质等级证书等证明。<br/>　　<br/>4、签订合同前，应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料，必要时应到签发部门进行验证或进行实地考察，以防对方当事人伪造或变造证明材料。对方当事人提供的各种证明资料中所使用的当事人名称、印章等内容必须完全一致。<br/>　　<br/>5、下列资料不能作为主体资格和履约能力的证明资料，但可归入合同档案保存，以备考查。<br/>　　◆名片；<br/>　　◆厂家介绍、产品介绍等资料；<br/>　　◆各类广告、宣传资料；<br/>　　◆各类电话、BP机等通讯工具号码；<br/>　　◆对方当事人提供的未经我方合同承办人见证而复制的或未与原件核对无异的复印资料。<br/>　　<br/>三、特殊/重大合同的适用范围<br/>　　签订的下列合同，视为重大合同：<br/>　　◆订立价款在一百万元以上（建筑安装工程承包合同价款在一千万元以上）的合同；<br/>　　◆投资、联营的合同；<br/>　　◆涉外合同；<br/>　　◆合同承办人认为需可行性审查的其他合同。<br/>　　<br/>四、特殊/重大合同评审的附加程序<br/>　　<br/>1、签订特殊/重大合同，应当及时进行可行性审查。<br/>　　合同的可行性审查由信用（合同）管理机构负责人组织有关部门以会签的形式进行。也可以通过召开有关部门负责人会议的形式进行。<br/>　　<br/>2、签订特殊/重大合同，应当进行合法性审查。<br/>　　合同的合法性审查，由合同承办人按其隶属关系，送交信用（合同）管理机构进行合法性审查。

[律师回复] 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：<br/>　　<br/>（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；<br/>　　<br/>（二）在传讯的时候及时到案；<br/>　　<br/>（三）不得以任何形式干扰证人作证；<br/>　　<br/>（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。<br/>　　被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。