上海劳动合同中止的时间期限是多久

最新修订 | 2024-09-28
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专家导读 在上海劳动合同中止的时间并不是当地政府规定的,导致劳动合同中止的原因有很多种,比如劳动者被应征入伍,劳动者被限制人身自由,或者因为其他不可抗力因素不能履行劳动合同的,一般要等到导致劳动合同中止的原因消失后才能恢复。
上海劳动合同中止的时间期限是多久

一、上海劳动合同中止的时间期限是多久?

上海劳动合同中止的时间期限不是法定的,劳动合同中止的条件,一般有以下几个:

1、劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行

根据《兵役法》第56条和《退伍义务兵安置条例》第11条的规定,入伍前原是用人单位正式职工的,退伍后原则上回原单位复工复职。

2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行

根据《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第28条的规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查拘留逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间的劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。如果劳动者被判犯罪的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,且不支付经济补偿金

3、用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的,另一方可以根据不可抗力的影响,中止或者部分中止履行劳动合同

如用人单位停产、转产、机构调整、联营,其有关停产、转产、机构调整、联营的期限可以作为劳动合同中止的条件。再如劳动者意外失踪的,也可以作为劳动合同中止的条件,因为劳动者意外失踪并不必然导致劳动合同的终止,只有当劳动者因下落不明被人民法宣告死亡后,劳动合同才终止。

4、用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。

二、劳动合同终止的法定情形是怎么规定的?

《中华人民共和国劳动合同法

第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同的中止跟终止是不一样的,如果是中止,等相关原因消失后,双方会继续恢复劳动关系,但是劳动合同终止后双方就正式结束了劳动关系,就算以后重新入职工龄也是要从头开始计算的。


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