婚外情之间的欠钱怎么处理？

[律师回复] 法院可以查封他的财产进行拍卖或者变卖。

[律师回复] 损失有这么大嘛？估计交强险足够赔偿了

[律师回复] 户口迁移的问题，建议您可以直接咨询派出所户籍科。

[律师回复] 您好，关于公司对外担保之限制这个问题，我的解答如下, 公司对外投资和担保的限制性规定：原《公司法》规定，公司累计对外投资额不得超过净资产的50。
新《公司法》修订，一是删除了原《公司法》中公司对外投资比例的限制，改由章程可以规定对外投资的限额，同时增加了有关担保的规定。这种限制不属于公司登记机关的审查的范畴，公司对外投资本来就是公司与生俱来的权利，是公司支配财产和自主经营的行为，改由章程规定实际上是还权利与公司。
二是章程对公司对外投资或者担保有规定的，必须依照公司章程由董事会或者股东会、股东大会作出决议，而且章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
三是为防止股东或者实际控制人利用职权损害公司利益牟取私利，规定公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会作出决议。
同时规定，被担保的股东或者实际控制人支配的股东，不得参加表决，而且必须经出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 您好，针对您的公司对外担保之限制问题解答如下, 　　公司的对外担保往往被认为是—种隐性负债，因此，除为自身债务而设定担保外，公司原则上不应为他人债务做担保。各国公司法大都对公司担保行为作了一定限制，但也有一些国家对公司的担保行为没有限制，如《示范公司法》及各州公司法赋予公司担保的权利，没有任何限制。　　我国1993年《公司法》第60条第3款规定：“公面董事、经理不得以公司资产为公司股东或者其他个人债务提供担保。”根据最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国担保法gt;若干问题的解释》第4条的规定，董事、经理违反《中华人民共和国公司法》第60条的规定，以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同无效。原公司法及相关法律规定对公司对外担保采取了非常慎重的态度。　　2005年《公司法》则对对外担保的限制作出了修订，第16条规定：“公司向其他企业投资或为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。”　　
首先明确了公司对外担保依公司章程的规定;　　
其次明确了公司对外担保的决策结构是董事会、股东会或者股东大会;　　第三是明确了本公司股东、个人及单位都可以成为公司担保的对象;　　
最后是明确公司对外担保要遵循公司章程关于担保总额及单项担保数额的限额规定。　　律图网为您推荐：　　■法定代表人身份证明　　■法定代表人的任职风险　　■更换法定代表人要走哪些程序　　■公司法定代表人职务能否自动取消ttttt

[律师回复] 您好，关于公司对外担保之限制这个问题，我的解答如下, 公司对外投资和担保的限制性规定：原《公司法》规定，公司累计对外投资额不得超过净资产的50。
新《公司法》修订，一是删除了原《公司法》中公司对外投资比例的限制，改由章程可以规定对外投资的限额，同时增加了有关担保的规定。这种限制不属于公司登记机关的审查的范畴，公司对外投资本来就是公司与生俱来的权利，是公司支配财产和自主经营的行为，改由章程规定实际上是还权利与公司。
二是章程对公司对外投资或者担保有规定的，必须依照公司章程由董事会或者股东会、股东大会作出决议，而且章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
三是为防止股东或者实际控制人利用职权损害公司利益牟取私利，规定公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会作出决议。
同时规定，被担保的股东或者实际控制人支配的股东，不得参加表决，而且必须经出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 您好，关于公司对外担保之限制这个问题，我的解答如下, 公司对外投资和担保的限制性规定：原《公司法》规定，公司累计对外投资额不得超过净资产的50。
新《公司法》修订，一是删除了原《公司法》中公司对外投资比例的限制，改由章程可以规定对外投资的限额，同时增加了有关担保的规定。这种限制不属于公司登记机关的审查的范畴，公司对外投资本来就是公司与生俱来的权利，是公司支配财产和自主经营的行为，改由章程规定实际上是还权利与公司。
二是章程对公司对外投资或者担保有规定的，必须依照公司章程由董事会或者股东会、股东大会作出决议，而且章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
三是为防止股东或者实际控制人利用职权损害公司利益牟取私利，规定公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会作出决议。
同时规定，被担保的股东或者实际控制人支配的股东，不得参加表决，而且必须经出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 案外人执行异议之诉的内容可以涵射撤销的请求

[律师回复] 您好，需要遵守相关规定。

[律师回复] 你好，现在我们国家可以在外地审驾照。根据2016年4月1日起开始实行的驾驶证新规，驾驶证可以异地办理审验、提交身体条件证明、补证、换证等业务，不一定要在驾驶证核发地办理。

[律师回复] 看双方合同约定

[律师回复] 您好，针对您的餐补是工资之外的钱吗问题解答如下, 餐补不算工资之外的钱的。餐补算工资，根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》餐补是工资、薪金所得。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职；
或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
一般生活困难的补助免征个人所得税;发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费，实物如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价；
购买价或者其他价格折合成等额的货币额，餐费，节日补助、已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。

[律师回复] 给予一定补偿

[律师回复] 收集出轨的证据，如在外有同居关系或重婚情形可要求损害赔偿

[律师回复] 对于广义的兼职，如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务，并且同时具备以下三个基本条件，则应视作建立劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述说法，从最高人民法院的有关规定中也可以得到印证。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”根据上述规定，企业停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员以及放长假人员，到新的用人单位工作的，只要具备了劳动关系的三个基本特征，就可以认定为劳动关系。
但是对于狭义的兼职，即劳动者是在有本职工作从事的情况下，利用业余时间为其他单位工作的，即使具备劳动关系的三个基本特征，由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。对于这类兼职，如符合《劳动合同法》第68条关于“以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，应当认定为非全日制用工；如果不具备非全日制用工特征，则应当认定为劳务关系。 本案中，郑女士虽然在兼职当中接受某购物中心的管理，提供的劳动也是购物中心工作的组成部门，但是由于其只是利用业余时间到商场从事导购工作，不具备全日制工作与非全日制用工的特征，因此，此种兼职仍然属于劳务关系。对于劳务关系引发的争议，不适用《劳动合同法》的有关规定，应当按照民事争议来处理。
劳动关系对于我们来说是非常重要的内容，建立劳动关系时我们就需要和相关企业签订劳动协议合同，出现问题的话也能第一时间证实双方存在的劳动关系，不过关于兼职算不算劳动关系这样的问题，其实具体是需要看兼职的内容来定夺的，因为并不是所有的兼职都涉及到劳动关系的内容。

[律师回复] 具体要咨询当地社保部门

[律师回复] 您好，关于案外人执行异议之诉诉状这个问题，我的解答如下, 其他非财产案件每件交纳50元至100元。
一、根据《民事诉讼法》
第一百一十八条
第三款的规定，收取诉讼费用的办法另行制定。
据此，颁行了《诉讼费用交纳办法》，在其第三条规定：在诉讼过程中不得违反本办法规定的范围和标准向当事人收取费用。该办法在
第二章规定了诉讼费用交纳范围，在第三章规定了诉讼费用交纳标准。
二、这个《诉讼费用交纳办法》是以令的形式公布的，其法源位阶为行政法规。
三、又根据《民事诉讼法》第二百二十五条、第二百二十七条关于执行异议之规定，执行异议的要件可简要归纳如下：
1、提出异议的主体：包括执行案件当事人、利害关系人，还有案外人，这三类人。
2、异议针对的事由：当事人、利害关系人是针对的执行行为(案外人是针对执行标的。
3、审查组织或机构(也即在什么程序中、向谁提出)：异议是在执行程序中向执行机构提出，由执行机构审查。
4、对异议的处理形式：作出裁定。异议理由成立的，裁定撤销或改正执行行为，或者裁定中止对涉及争议标的的执行异议理由不成立的，裁定驳回。
5、对裁定不服的救济程序：
(1)对执行行为异议裁定不服的，当事人、利害关系人可申请上级复议
(2)对执行标的异议裁定不服的：
①案外人、当事人认为原判决、裁定错误的，依审判监督程序办理
②与原判决、裁定无关的，可另行。
四、综合上面的内容，将执行异议案件与诉讼费用收取的关系归纳如下：
1、对异议的提出，无论是由哪类主体、针对哪类事由提出，均不得收费。
2、不服对异议的裁定而采取救济措施的，则分别下列情形是否收费：
(1)上述三-5-⑴所列情形，即当事人、利害关系人申请上级复议的，不得收费。
(2)上述三-5-⑵-
②所列情形，是一个新的诉讼案件，无论对案外人还是原审当事人均应按规定收费。
(3)上述三-5-⑵-
①所列情形则又分两种情形而定是否收费：
①一般不收费
②是因为发现新的证据足以推翻原判决、裁定的，或是一审后未经上诉或一审调解结案而由原审当事人申请再审的，则对原审当事人按规定收费。
五、特别说明：
这个问题的难点、最纠结的地方就是，对由案外人在案外推动(譬如)而引致审判监督程序启动后，案外人在案件中的诉讼地位如何确定与应不应当对其收费的关系。
这种情况下，案外人的诉讼地位无非两种，一是仍无地位，即仍不是案件的当事人另一种是被追加为案件当事人。
仍是案外人的，则自然不得对其收费。
被追加为当事人的也不得收费。因为按《诉讼费用交纳办法》规定的收费范围中，没有包括因为原审遗漏当事人导致提起审监的情形。这个很好解释，该办法规定的审监收费的情形可概括为因客观原因(即发现了新的证据)引起的，和因当事人自己原因(即当事人未上诉或一审调解结案)引起的，而非原因引起的就收取诉讼费用，且条文主语明确陈述为“当事人”。而案外人没有被列为原审“当事人”不是由这些原因引起的，却主要是因的错误引起的。
六、综上所述，所谓执行异议案件诉讼费用的问题，并不存在超出《诉讼费用交纳办法》规定的收费范围的新问题。
需要收费的该办法已有规范，遵照执行就是该办法没有规定的不得收费，包括不得通过自订一个规范性文件的方式收费。

[律师回复] 您好，关于十级之外的工伤怎么赔偿这个问题，我的解答如下, 根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：
二、住院伙食补助费
三、交通、食宿费
四、康复治疗费
五、辅助器具费
六、一次性伤残补助金
七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。
《工伤保险条例》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 没有权利。

[律师回复] 加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接的生产经营利益，在工余时间从事工作。即能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了用人单位的利益;是否在标准工作时间之外。如果是，应当按加班论处;反之，则不属于加班。